如何與老板促膝談薪

定　價：￥75.00

作　者：	陳華編著
出版社：	黑龍江人民出版社
叢編項：	員工與老板系列圖書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787207063410	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	191	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　這本書讓我有點害怕，它讓我重新思考員工與管理層之間應(yīng)該是一種什么樣的關(guān)系。一本很實用的小冊子！讀起來也很幽默。這本書與市面上流傳的《敬業(yè)》、《與公司共命運》不同，它更真實地揭露了公司與員工之間的一種博弈關(guān)系。中工可以讀它，從中獲益；但是事實上，老板也應(yīng)該讀一讀，這樣他們的薪酬策略可能會有一些新的變化。

作者簡介

暫缺《如何與老板促膝談薪》作者簡介

圖書目錄

第一步：加薪之“三氣”：底氣、勇氣、不平氣
我為什么要提出加薪？
我需要加薪嗎？
加薪之后會是什么樣子？
我有什么資格或者優(yōu)勢？
我準(zhǔn)備好了嗎？
自信最先
自知最重
都要為自己負(fù)責(zé)
偷雞不成反蝕把米
要做就做最好
第二步：為什么有人就能“高薪”
同行業(yè)職位的市場行情怎么樣？
公司的發(fā)展?fàn)顩r如何？
公司關(guān)于薪金的規(guī)定有哪些？
其他同事的薪金表現(xiàn)如何？
第三步：誰來掌握加薪這桿“秤”
我板是什么樣的人？
我與老板的關(guān)系如何？
怎樣在老板面前營銷自己？
第四步：與老板促談薪技巧
加薪前幾天需要什么？
什么時機最好？
還要怎樣應(yīng)付各種場面？
可以不加薪嗎？
現(xiàn)代人才自我保護
讓老板和自己同步
9月加薪
最有效的中薪法則
第五步；跳好加薪“圓場曲”
如何確保爭取的結(jié)果
我的職業(yè)規(guī)則是什么？
假如不成功，我會跳槽嗎？
跳槽之后，我該怎么辦？
準(zhǔn)確把握行業(yè)及產(chǎn)品特性
職業(yè)氣質(zhì)與崗位契合
……
贏回自己（后記）