這些員工老板最器重：快速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才

第一章 欲擇良木，須先為良禽——優(yōu)秀員工應(yīng)具備什么
諸葛亮的知人之道：洞悉老板的心理職場(chǎng)禮儀講究多
態(tài)度、能力、忠誠(chéng)，缺一不可
自信——成功的首要條件
初涉職場(chǎng)有忌諱
言談舉止得高分
第二章 為下之道——從老板的角度要求自己
為下的藝術(shù)
忠誠(chéng)無(wú)價(jià)
不要給自己找借口
學(xué)會(huì)與老板相處
給足老板面子
尊重老板就是尊重自己
善于交流讓老板對(duì)你青睞有加
第三章 自我價(jià)值完美實(shí)現(xiàn)——讓職場(chǎng)成為展現(xiàn)你能力的舞臺(tái)
敬業(yè)——認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作
勤奮——從工作中不斷學(xué)習(xí)
主動(dòng)——?jiǎng)e等老板交待
創(chuàng)意——為老板創(chuàng)造價(jià)值
第四章 度——明白過(guò)猶不及的道理
堅(jiān)持并不意味固執(zhí)
言談舉止有分寸——素質(zhì)高低的試金石
進(jìn)退之道。明智之舉
一個(gè)好漢三個(gè)幫：
爭(zhēng)是不爭(zhēng)，不爭(zhēng)是爭(zhēng)——競(jìng)爭(zhēng)哲學(xué)
第五章 生活之理，工作之道——職場(chǎng)外的趣語(yǔ)
工作？不!這就是生活
把信迭給加西亞
豈可一葉遮目，不見(jiàn)森林
事事皆有可能
只有你才能拯救自己
莫為失去的而哭泣
毒草也是肥料
擺脫欲望的負(fù)累
挫折時(shí)想想他們
換個(gè)角度去思考和突破自己的過(guò)去