青年職場塑身

第一章求職一箭中的
你適合做哪類工作
正確看待自己的專業(yè)
了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢
千萬別入錯了行
怎樣判斷一家公司的優(yōu)劣
怎樣了解工作性格和挑戰(zhàn)
選單位還是選工作
企業(yè)喜歡什么樣的人選
如何獲取招聘信息
過期的招聘信息是個寶
寫一份搶眼的簡歷
如何在招聘會上一展風(fēng)采
如何面對面推銷自己
面試時的嘴皮子功夫
和不同性格的主考官過過招
學(xué)會探知主管的作風(fēng)
形象不要有“敗筆”
別把自己賤賣了
提防黑職介
善始還需善終
在拒絕中成長
求職的13個謬誤
不受歡迎的求職者
別讓職業(yè)成為枷鎖
跳槽的幾個理由
第二章工作出類拔萃
安全通過試用期
不要只為薪水工作
把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣
集中精力全力以赴
工作自動自發(fā)
以勤補能力的不足
把不喜歡的工作做好
從小事做起
不要在工作上被人看輕
為自己拼出幾枚勛章
要領(lǐng)會上司的意圖
沒有任何借口
學(xué)會享受自己的工作
工作自測：我做得怎么樣
第三章關(guān)系左右逢源
建立好人緣的途徑
用贊美拉近與上司的距離
不妨到上司家走動走動
在上司需要幫助時伸出自己的手
如何與不同性格的上司交往
把握與愛挑剔的上司相處的分寸
和上司保持適當(dāng)?shù)木嚯x
維護上司的面子
不要冷落退休的上司
將鋒芒適當(dāng)藏起來
拒絕上司的藝術(shù)
巧妙應(yīng)對上司的誤解
不要卷入派別之爭
忌目無上司
謹防越位行事
好的人緣會種下善的果實
同事相處黃金法則
學(xué)會察言觀色
給同事一些贊美
防人之心不可無
不要低估“小人”
謹防同事排擠你
化解同事之間的矛盾
第四章競爭脫穎而出
晉升是人生價值的體現(xiàn)
為晉升制訂計劃
有助于晉升的條件
化解晉升的阻力
怎樣發(fā)現(xiàn)晉升機會
怎樣爭取晉升機會
怎樣增加晉升幾率
摸清上司對自己的看法
向上司提出晉升要求
尋找貴人相助
找準幕后人物
擺平你的同事
順應(yīng)不同的晉升方式
活用各種晉升技巧
如果升官的不是你
晉升競爭五戒
晉升規(guī)劃的誤區(qū)
第五章領(lǐng)導(dǎo)得心應(yīng)手
堅信自己會成功
新官上任別急著燒火
轉(zhuǎn)變你的“官”念
光學(xué)做官不行,要學(xué)做事
光學(xué)做事不行,要學(xué)做人
光學(xué)做人不行,要學(xué)做“神”
如何輔佐你的上司
怎樣管理你過去的同事
有下屬不服怎么辦
如何與下屬進行交談
如何面對下屬的失誤
與令人頭痛型下屬的交往技巧
如何化解和下屬之間的矛盾
學(xué)會獎賞的藝術(shù)
學(xué)會批評的藝術(shù)
為下屬留下發(fā)展空間
如何對待能力不足的下屬
不可犧牲下屬
區(qū)別對待個性不同的下屬
如何對待年長者
對付“小圈子”的招數(shù)
適度放權(quán)
批示下八分即可
正確使用“開除”
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