兩個幸運的人：弗里德曼回憶錄

定　價：￥48.00

作　者：	（美）米爾頓·弗里德曼（Milton Friedman），（美）羅斯·弗里德曼（Rose D. Friedman）著；韓莉，韓曉雯譯；韓莉譯
出版社：	中信出版社
叢編項：	中信譯叢
標　簽：	經(jīng)濟生活

購買這本書可以去

ISBN：	9787800739668	出版時間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	24cm	頁數(shù)：	725	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　他是繼凱恩斯之后，20世紀最重要的經(jīng)濟學(xué)家。如果說凱恩斯的精神主導(dǎo)了20世紀前半葉的西方經(jīng)濟政策，那么弗里德曼的思想則影響了20世紀的整個后半葉。這是一本值得珍藏的好書。兩個幸運的人，諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主米爾頓·弗里德曼及其夫人羅斯·弗里德曼，共同回憶生活和歷史，為我們清晰地勾勒出弗里德曼經(jīng)濟學(xué)思想的發(fā)展脈絡(luò)。米爾頓·弗里德曼，20世紀最具影響力的經(jīng)濟學(xué)家。由于創(chuàng)立了貨幣主義理論，提出了永久性收入假說，他于1976年獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。1988年獲得美國國家科學(xué)獎?wù)屡c美國總統(tǒng)自由勛章。他曾先后在美國芝加哥大學(xué)等多所院校任教，是美國芝加哥學(xué)派的領(lǐng)袖，一直遵循芝加哥學(xué)派的傳統(tǒng)，主張經(jīng)濟自由主義，被稱為反凱恩斯主義的先鋒。在公共政策領(lǐng)域中，他曾經(jīng)擔任過美國總統(tǒng)候選人巴里·戈德華特及尼克松總統(tǒng)與里根總統(tǒng)的非正式顧問。重要著作：《實證經(jīng)濟學(xué)論文集》；《消費函數(shù)理論》；《資本主義與自由》；《價格理論：初稿》；與施瓦茨合著《美國貨幣史·1867∽1960年》。他的大多學(xué)術(shù)著作對凱恩斯經(jīng)濟理論提出了相反觀點，反對政府干預(yù)經(jīng)濟，是弗里德曼經(jīng)濟學(xué)理論的核心所在。弗里德曼現(xiàn)年91歲，依然健在，已從美國芝加哥大學(xué)退休，但仍被經(jīng)濟學(xué)界尊為泰斗。羅斯·弗里德曼，經(jīng)濟學(xué)家，佩珀代因大學(xué)名譽博士，與丈夫米爾頓·弗里德曼合著了《自由選擇》和《現(xiàn)狀的專制》等。弗里德曼出身于貧困的俄羅斯移民家庭，美國的多元文化氛圍讓他成長為“自由市場經(jīng)濟”理論的一代宗師。弗里德曼早在20世紀50年代就強烈抨擊政府過度干預(yù)市場，這與當時被人們奉為經(jīng)典的凱恩斯主義格格不入?！半x經(jīng)叛道”的弗里德曼憑借自己對美國經(jīng)濟的深刻體驗，清醒地看到凱恩斯主義所面臨的理論危機。他慷慨激昂地宣揚自己獨到的經(jīng)濟見解，隨時為維護真理而與他人爭辯，為此受盡了人們的嘲弄。歷史在沉思之后，向他折服了。由于創(chuàng)立了貨幣主義理論，提出了永久性收入假說，弗里德曼于1976年獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。他與凱恩斯并駕齊驅(qū)成為20世紀最具影響力的經(jīng)濟學(xué)家。在美國國內(nèi)，弗里德曼50年代提出的低稅、教育憑證和負所得稅的主張得到了人們的廣泛贊同，而在美國之外，許多發(fā)展中國家都接受了他的“自由市場經(jīng)濟”理論，進而放棄了秉承多年的中央集權(quán)計劃經(jīng)濟。身為經(jīng)濟學(xué)家，弗里德曼并沒有閉門造車，他廣泛地接觸政界人士。他與世界各國的領(lǐng)導(dǎo)人都關(guān)系密切，在公共政策領(lǐng)域貢獻卓著。書中也披露了他在擔任尼克松總統(tǒng)和里根總統(tǒng)非正式顧問期間的一些細節(jié)。他也非常善于推銷自己的經(jīng)濟理論。1980年，弗里德曼曾經(jīng)主持過一套十集的公共電視教育片——《自由選擇》。在主持這一節(jié)目時，他不失時機地發(fā)表自己的經(jīng)濟觀點，大力抨擊政府干預(yù)經(jīng)濟的現(xiàn)象。與此同時，弗里德曼還與同是經(jīng)濟學(xué)家的妻子合著了同名經(jīng)濟學(xué)專著。在這本回憶錄中，弗里德曼將自己的成就歸因于“幸運”，歸因于美國社會的自由開放、學(xué)生時代的良師益友、自己所經(jīng)歷的時代巨變等等。當然，相濡以沫的愛侶羅斯在70多年中的相依相伴也是弗里德曼取得巨大成就的“幸運”之一。弗里德曼夫婦經(jīng)歷了許多重大的歷史事件，從經(jīng)濟大蕭條到柏林墻的倒塌，更因為他們夫婦對整個世界的巨大影響，使得這本回憶錄超越了單純的個人境界，成為一部反思20世紀歷史的恢宏巨著！

作者簡介

　　米爾頓·弗里德曼，20世紀最具影響力的經(jīng)濟學(xué)家。由于創(chuàng)立了貨幣主義理論，提出了永久性收入假說，他于1976年獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。1988年獲得美國國家科學(xué)獎?wù)屡c美國總統(tǒng)自由勛章。他曾先后在美國芝加哥大學(xué)等多所院校任教，是美國芝加哥學(xué)派的領(lǐng)袖，一直遵循芝加哥學(xué)派的傳統(tǒng)，主張經(jīng)濟自由主義，被稱為反凱恩斯主義的先鋒。在公共政策領(lǐng)域中，他曾經(jīng)擔任過美國總統(tǒng)候選人巴里·戈德華特及尼克松總統(tǒng)與里根總統(tǒng)的非正式顧問。重要著作：《實證經(jīng)濟學(xué)論文集》；《消費函數(shù)理論》；《資本主義與自由》；《價格理論：初稿》；與施瓦茨合著《美國貨幣史·1867∽1960年》。他的大多學(xué)術(shù)著作對凱恩斯經(jīng)濟理論提出了相反觀點，反對政府干預(yù)經(jīng)濟，是弗里德曼經(jīng)濟學(xué)理論的核心所在。弗里德曼現(xiàn)年91歲，依然健在，已從美國芝加哥大學(xué)退休，但仍被經(jīng)濟學(xué)界尊為泰斗。羅斯·弗里德曼，經(jīng)濟學(xué)家，佩珀代因大學(xué)名譽博士，與丈夫米爾頓·弗里德曼合著了《自由選擇》和《現(xiàn)狀的專制》等。

圖書目錄

第1部分財務(wù)總監(jiān)制度
第1章財務(wù)總監(jiān)制度的實踐與內(nèi)涵
第1節(jié)財務(wù)總監(jiān)制度的實踐情況
第2節(jié) 財務(wù)總監(jiān)制度的基本內(nèi)涵
第2章財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)化之路
第1節(jié) 財務(wù)總監(jiān)的工作環(huán)境
第2節(jié) 財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)道德
第3節(jié) 財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)化
第4節(jié) 財務(wù)總監(jiān)的組織和職責定位
第2部分會計信息報告系統(tǒng)
第3章公司報告
第1節(jié) 會計報告系統(tǒng)
第2節(jié) 公司報告
第4章財務(wù)管理信息化
第1節(jié) 公司管理信息化
第2節(jié) 財務(wù)管理信息化
第3部分會計控制機制
第5章會計制度
第1節(jié) 會計制度的內(nèi)容及作用
第2節(jié) 會計制度的核心要點
第6章內(nèi)部控制制度
第1節(jié) 內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)涵
第2節(jié) 內(nèi)部控制框架
第3節(jié) 內(nèi)部控制框架的實施
第7章內(nèi)部審計
第1節(jié) 內(nèi)部審計的組織定位
第2節(jié) 內(nèi)部審計的工作內(nèi)容
第4部分財務(wù)管理體制
第8章公司財務(wù)治理
第1節(jié) 公司財務(wù)的分層治理
第2節(jié) 會計人員的管理體制
第9章集團公司的財務(wù)控制
第1節(jié) 集團公司與財務(wù)控制
第2節(jié) 集權(quán)與分權(quán)
第3節(jié) 集團公司的財務(wù)控制機制
第1章會計機構(gòu)和會計人員管理
第1節(jié) 會計組織結(jié)構(gòu)
第2節(jié) 會計人員管理
第5部分價值管理
第11章公司價值管理
第1節(jié) 公司價值
第2節(jié) 經(jīng)濟附加值（EVA）
第12章現(xiàn)金流量管理
第1節(jié) 現(xiàn)金流量的集中管理
第2節(jié) 現(xiàn)金循環(huán)周期
第4節(jié) 現(xiàn)金預(yù)算/
第13章營運資本管理
第1節(jié) 應(yīng)收賬款管理
第2節(jié) 存貨管理
第3節(jié) 商業(yè)信用融資
第14章資本預(yù)算
第1節(jié) 資本預(yù)算管理體系
第2節(jié) 投資項目決策
第15章并購
第1節(jié) 資本運作
第2節(jié) 并購
第6部分產(chǎn)權(quán)管理
第16章債權(quán)融資
第1節(jié) 銀行貸款
第2節(jié) 公司債券
第3節(jié) 集合資金信托
第17章混合融資
第1節(jié) 混合金融工具
第2節(jié) 可轉(zhuǎn)換債券
第18章股權(quán)融資
第1節(jié) 股權(quán)融資
第2節(jié) 首次公開發(fā)行（IPO）
第3節(jié) 買殼上市
第4節(jié) 配股和增發(fā)
第19章管理層收購（MBO）
第1節(jié) MBO及其利益機制
第2節(jié) MBO的實施
第3節(jié) 我國的MBO實踐
第2章資本結(jié)構(gòu)管理
第1節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與MM理論
第2節(jié) 資本結(jié)構(gòu)管理
第7部分戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃
第21章公司資源與核心競爭力
第1節(jié) 公司資源管理
第2節(jié) 企業(yè)核心競爭力
第22章戰(zhàn)略規(guī)劃
第1節(jié) 公司戰(zhàn)略管理
第2節(jié) 公司分析
第3節(jié) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃
第4節(jié) 戰(zhàn)略的實施管理
第23章公司業(yè)務(wù)規(guī)劃
第1節(jié) 戰(zhàn)略驅(qū)動因素
第2節(jié) 公司業(yè)務(wù)規(guī)劃
第24章財務(wù)總監(jiān)的戰(zhàn)略管理職責
第1節(jié) 戰(zhàn)略管理會計
第2節(jié) 財務(wù)戰(zhàn)略
第8部分預(yù)算管理系統(tǒng)
第25章企業(yè)經(jīng)營計劃
第1節(jié) 經(jīng)營計劃管理
第2節(jié) 企業(yè)經(jīng)營計劃體系
第26章全面預(yù)算管理體系
第1節(jié) 預(yù)算和預(yù)算管理
第2節(jié) 預(yù)算管理基礎(chǔ)
第27章全面預(yù)算的編制
第1節(jié) 預(yù)算編制程序和方法
第2節(jié) 預(yù)算編制流程
第28章全面預(yù)算的執(zhí)行與控制
第1節(jié) 預(yù)算的執(zhí)行與反饋
第2節(jié) 預(yù)算績效評估
第9部分績效與薪酬系統(tǒng)
第29章平衡記分卡
第1節(jié) 平衡記分卡
第2節(jié) 關(guān)鍵績效指標：體系與權(quán)重
第3節(jié) 關(guān)鍵績效指標：制定流程
第3章績效計量系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代績效計量系統(tǒng)
第2節(jié) 績效管理循環(huán)
第31章薪酬激勵系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代薪酬激勵系統(tǒng)
第2節(jié) 薪酬系統(tǒng)設(shè)計
主要參考文獻
懷念重慶（代后記）