商道幽靈：分享知識、整合團隊的現(xiàn)代商業(yè)神話

　　商道，坎坷崎嶇。幽靈，無處不在！在今天這個商業(yè)轉(zhuǎn)型時期，大多數(shù)跋涉在坎坷商道的組織內(nèi)部都會出現(xiàn)一個或多個陰魂不散的“幽靈”。它渙散我們的團隊精神、侵蝕我們的組織系統(tǒng)、破壞我們的管理體制、阻礙我們的創(chuàng)新發(fā)展，它獨占知識信息，反對協(xié)調(diào)合作。幽靈，在商道時隱時現(xiàn)！幽靈，在企業(yè)滋生蔓延！可是，在這個新的時代里，員工間的協(xié)作整合已經(jīng)變得越來越重要，企業(yè)組織的知識共享事實上遠(yuǎn)比知識本身更能體現(xiàn)無窮價值。于是， 洞察“幽靈“的表現(xiàn)動態(tài)、驅(qū)散“幽靈”的濃濃煙迷霧、似成為當(dāng)今企業(yè)組織的當(dāng)務(wù)之急和重中之重。本書正是通過講述一？加羅·金賽·高曼，博士學(xué)歷，現(xiàn)任全賽答詢服務(wù)公司董事長，曾多次在全球各地進行關(guān)于人力資源方面的演講。她還作為一名重要成員參加了全球管理會議和貿(mào)易協(xié)會。她的客戶遍布19個國家，分散在90多家公司，其中包括大型公司（如：愛迪生統(tǒng)一公司、3M、百事可樂）、大型非營利性組織（如：商務(wù)交流者國際協(xié)會、國際專家大會、全美訓(xùn)練與發(fā)展協(xié)會）、高科技公司（如：海萊特·伯克特、來克思·尼克思以及泰克特斯集團等）、政府辦公室（如：貨幣審計辦公室、洛莫斯國家實驗室、國會圖書館），此外還有跨國公司（如：委內(nèi)瑞拉石油公司、香港奶制品？

　　加羅·金賽·高曼，　博士學(xué)歷?，F(xiàn)任金賽咨詢服務(wù)公司董事長，曾多次在全球各地進行關(guān)于人力資源方面的演講。她還作為一名重要的成員參加了全球管理會議和貿(mào)易協(xié)會。她的客戶遍布19個國家分散在90多家公司其中包括大型公司（如：愛迪生統(tǒng)一公司，3M，百時可樂），大型非贏利組織（如：商務(wù)交流者協(xié)會，國際專家大會，全美訓(xùn)練與發(fā)展協(xié)會），高科技公司（如：海萊特。伯克特，來克思。尼克思以及泰克特斯集團等），政府辦公室（如：貨幣審計辦公室，洛莫斯國家實驗室，國會圖書館），此外還有跨國公司（如：委內(nèi)瑞拉石油公司，香港奶制品農(nóng)業(yè)公司，德感國SCA衛(wèi)生協(xié)會，芬蘭華特西拉柴油機公司等）。在成立金賽咨詢服務(wù)公司之前，高曼曾是一名致力于協(xié)助企業(yè)快速做出變革性動作的企業(yè)診斷師?，F(xiàn)在她與她那拒絕變化的丈夫定居在加利福尼亞的伯克利。她所著的暢銷書還有《者以不是我加入時的公司了》，《商業(yè)中的創(chuàng)造力》等。