國有企業(yè)產(chǎn)權的改造與激勵：探索國有企業(yè)如何建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)激勵機制的模式

定　價：￥39.80

作　者：	李光林，周來振著
出版社：	南海出版公司
叢編項：	企業(yè)股權再造與激勵叢書
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787544228572	出版時間：	2004-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	279	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)股權再造與激勵叢書。企業(yè)產(chǎn)權作為人類社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的一種產(chǎn)物，無論將之作為一種法律上的權利來看待，還是作為一種經(jīng)濟制度來看待，都日益受到人們的重視。因此，在目前我國正在推行的國有產(chǎn)權改造過程中，如何在國有企業(yè)建立符合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)特征的激勵機制，也是各個國有企業(yè)管理部門困惑的地方。本書重點論述的問題，是作者在長期參加管理大型國有企業(yè)過程中，對建立激勵機制模式和運行的描述。您翻閱本書，得到的絕對不僅是經(jīng)驗，而且是實際操作的提示。目錄導言第1章企業(yè)產(chǎn)權制度概述第2章國有企業(yè)的基本范疇第3章企業(yè)產(chǎn)權結構論第4章國有企業(yè)法人財產(chǎn)權論第5章國有企業(yè)產(chǎn)權營運與政府職能的轉變第6章如何看待國有企業(yè)產(chǎn)權制度中的代理問題第7章國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵-約束論第8章如何建立國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束機制參考文獻后記編后語

作者簡介

　　周來振，1994年畢業(yè)于中國社會科學院財貿(mào)所，獲碩士學位。曾任原國家國有資產(chǎn)管理局產(chǎn)權管理司副司長、財政部原國有資本金管理司副司長，現(xiàn)任財政部企業(yè)司副司長。近些年來在國有企業(yè)資產(chǎn)和財務管理等方面出版數(shù)本著作。李光林，1994年畢業(yè)于吉林大學研究生院，獲得經(jīng)濟法學碩士學位；2000年畢業(yè)于中國社會科學院研究生院，獲得民商法學博士學位。1997年6月至2003年，在原國家國有資產(chǎn)管理局政策法規(guī)司工作；主要從事企業(yè)國有資產(chǎn)權界定、產(chǎn)權糾紛調處和企業(yè)產(chǎn)權交易、交權營運等產(chǎn)權法律事務。主筆起草多部有關企業(yè)產(chǎn)權方面的法律法規(guī)，著有《企業(yè)法人財產(chǎn)權論》、《國有資產(chǎn)管理教程》、《法與國有資產(chǎn)管理》等菱10余部，現(xiàn)工作于國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

圖書目錄

導言
  企業(yè)產(chǎn)權制度日益受到重視
  我國國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革進程
第1章企業(yè)產(chǎn)權制度概述
  產(chǎn)權的語義分析
  產(chǎn)權的特征
  產(chǎn)權的功能與效率
第2章國有企業(yè)的基本范疇
  國有企業(yè)的產(chǎn)生、變遷和本質
  國有企業(yè)的內(nèi)涵
  國有企業(yè)的外延
第3章企業(yè)產(chǎn)權結構論
  企業(yè)產(chǎn)權結構概述
  公司產(chǎn)權結構與法人治理結構
  企業(yè)經(jīng)營者產(chǎn)權
第4章國有企業(yè)法人財產(chǎn)權論
  關于企業(yè)法人財產(chǎn)權的種種觀點及評析
  關于對我國企業(yè)法人財產(chǎn)權的理解
  公司制企業(yè)中的法人財產(chǎn)權問題
  非公司制企業(yè)中的法人財產(chǎn)權問題
  小結
第5章國有企業(yè)產(chǎn)權營運與政府職能的轉變
  政府管理國有資產(chǎn)的方式
  企業(yè)產(chǎn)權營運的概念
  國外國有企業(yè)產(chǎn)權營運的模式
  企業(yè)產(chǎn)權營運機構
  企業(yè)產(chǎn)權營運機構之一：國有控股公司
  企業(yè)產(chǎn)權營運機構之二：國家授權特定經(jīng)營部門
第6章如何看待國有企業(yè)產(chǎn)權制度中的代理問題
  代理問題概述
  國有企業(yè)代理問題的體制根源
  代理問題的目標選擇和方向
  代理問題與激勵-約束機制的重構
第7章國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵-約束論
  西方國家國有企業(yè)激勵-約束機制分析
  我國國有企業(yè)產(chǎn)權激勵-約束機制的體制和現(xiàn)狀
  理性思考對國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束的基本思路
第8章如何建立國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束機制
  國有企業(yè)經(jīng)營者報酬制度的改革思路
  建立國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束機制的問題
參考文獻
后記
編后語