一切從零開始

定　價：￥16.80

作　者：	（美）理查德·泰勒著；楊涓子編譯
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	學(xué)習(xí)

購買這本書可以去

ISBN：	9787801970633	出版時間：	2004-04-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	191	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　從零開始就是把自己打回人生的原點(diǎn)，找出自己的所有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然后重新塑造一個全新的自己。就像新入職的員工，首先必須要放下架子，才能接受新的知識，學(xué)會并認(rèn)同自己企業(yè)的文化，成為整體中的一部分。西點(diǎn)人深信細(xì)節(jié)背后都隱藏著偉大的力量。就像出自西點(diǎn)的格蘭特將軍所說：“細(xì)枝末節(jié)最傷腦筋?！钡拇_如此，哪怕是最聰明的人制定出來的方案，也是從細(xì)節(jié)開始的，所以執(zhí)行的時候，也要從小處開始。而整個計(jì)劃的成敗幾乎全靠這些細(xì)節(jié)。作者簡介：理查德·泰德，1902年畢業(yè)于美國西點(diǎn)軍校，曾任美國福特公司投資部副總裁和高級顧問，后專門從事商務(wù)演說和咨詢公司，1939年出任美國職業(yè)化訓(xùn)練與發(fā)展中心主席。為了推進(jìn)美國企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練，他借鑒西點(diǎn)軍校的訓(xùn)練方法，融會企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，寫作了《沒有借口》一書?！稕]有借口》出版后，受到了美國企業(yè)界的大力追捧，一時洛陽紙貴，成為美國經(jīng)濟(jì)蕭條期間少有的暢銷書。更為難得的是，他深入挖掘了《把信送給加西亞》的主人公羅文中尉的精神源泉——西點(diǎn)軍校，成為當(dāng)時美國員工培訓(xùn)的首席專家，《沒有借口》也成為當(dāng)時美國最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。目錄：前言天下大事必作于細(xì)第一章從零開始不留任何后路笑迎蘑菇管理發(fā)展決定空間第二章服從第一員工的第一美德加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)共同成長第三章紀(jì)律之美在制度下工作學(xué)會匯報(bào)工作適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)第四章追求完美細(xì)節(jié)決定成敗專心做好每件事追求最大貢獻(xiàn)后記不斷超越的起點(diǎn)

作者簡介

　　理查德·泰勒，1902年畢業(yè)于美國西點(diǎn)軍校，曾任美國福特公司投資部副總裁和高級顧問，后專門從事商務(wù)演說和咨詢公司，1939年出任美國職業(yè)化訓(xùn)練與發(fā)展中心主席。為了推進(jìn)美國企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練，他借鑒西點(diǎn)軍校的訓(xùn)練方法，融會企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，寫作了《沒有借口》一書。《沒有借口》出版后，受到了美國企業(yè)界的大力追捧，一時洛陽紙貴，成為美國經(jīng)濟(jì)蕭條期間少有的暢銷書。更為難得的是，他深入挖掘了《把信送給加西亞》的主人公羅文中尉的精神源泉——西點(diǎn)軍校，成為當(dāng)時美國員工培訓(xùn)的首席專家，《沒有借口》也成為當(dāng)時美國最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。

圖書目錄

前言天下大事必作于細(xì)
第一章從零開始
不留任何后路
從零起步／
不留任何后路／
忠誠是一種大智慧／
求職須放穩(wěn)心態(tài)／
文憑只管三個月／
笑迎蘑菇管理
蘑菇管理／
煮青蛙的故事／
從基層做起／
選擇是需要成本的／
需要提防的黑馬／
不值得定律／
把小事做細(xì)／
最容易被裁掉的員工／
發(fā)展決定空間
空間的悖論／
展現(xiàn)自己的價值／
機(jī)會靠自己創(chuàng)造／
第二章服從第一
員工的第一美德
沒有借口／
服從是第一美德／
服從的四個標(biāo)準(zhǔn)／
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)精神／
不說“他們”／
雁行理論／
主動幫助他人／
與企業(yè)共同成長
麥當(dāng)勞作風(fēng)／
支持自己的上級／
理解上級的意圖／
把工作看成自己的事／
承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的錯誤／
跟隨領(lǐng)導(dǎo)成功／
第三章紀(jì)律之美
在制度下工作
加扎洛十四戒／
企業(yè)禮儀的開始／
避免出現(xiàn)考勤問題／
培養(yǎng)接受命令的習(xí)慣／
認(rèn)同企業(yè)的文化／
制度是個人成長的平臺／
重視上下級之間的關(guān)系／
學(xué)會匯報(bào)工作
“報(bào)告完畢”／
主動匯報(bào)工作／
匯報(bào)工作的要點(diǎn)／
“電梯測試”／
適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)
服從領(lǐng)導(dǎo)守則／
領(lǐng)導(dǎo)是第一顧客／
做一名好下屬／
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成目標(biāo)／
管理你的領(lǐng)導(dǎo)／
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的長處／
第四章追求完美
細(xì)節(jié)決定成敗
完美的訓(xùn)練／
從細(xì)節(jié)做起／
天下大事必作于細(xì)／
細(xì)節(jié)決定成?。?br />在細(xì)節(jié)上做足功夫／
專心做好每件事
追求零缺陷／
“沒有小角色,只有小演員”／
專注的力量／
“上帝看到了就足矣”／
追求最大貢獻(xiàn)
積極主動／
注重貢獻(xiàn)／
專注于自己的長處／
協(xié)調(diào)好個人與企業(yè)的利益／
“責(zé)任.榮譽(yù).國家”／
“責(zé)任.榮譽(yù).企業(yè)”／
后記不斷超越的起點(diǎn)