現(xiàn)代管理經(jīng)濟學

第一章　緒論
　第一節(jié)　管理經(jīng)濟學的研究對象及發(fā)展現(xiàn)狀
　第二節(jié)　經(jīng)濟學發(fā)展簡史
　第三節(jié)　管理學發(fā)展簡史
　第四節(jié)　本書內(nèi)容結(jié)構
第二章　經(jīng)濟學的基本問題
　第一節(jié)　稀缺性、選擇與資源配置．
　第二節(jié)　專業(yè)化分工與協(xié)作
　第三節(jié)　協(xié)調(diào)、激勵和信息問題
　第四節(jié)　制度安排的演進
第三章　需求與供給
　第一節(jié)　需求
　第二節(jié)供　給
　第三節(jié)　供需分析與價格的決定
　第四節(jié)　彈性分析
　第五節(jié)　供給與需求分析應用
　第六節(jié)　需求函數(shù)估計
第四章　消費者行為
　第一節(jié)　基數(shù)效用論和邊際效用分析
　第二節(jié)　序數(shù)效用論和無差異曲線
　第三節(jié)　消費者行為
　第四節(jié)　不確定性條件下的消費者行為
　第五節(jié)　對風險資產(chǎn)的需求
第五章　生產(chǎn)和成本分析
　第一節(jié)　生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)成本
　第二節(jié)　短期成本分析
　第三節(jié)　長期成本函數(shù)
　第四節(jié)　生產(chǎn)要素最優(yōu)組合
第六章　競爭與壟斷
　第一節(jié)　完全競爭市場中的企業(yè)行為
　第二節(jié)　壟斷
第七章　壟斷競爭與寡頭
　第一節(jié)　市場結(jié)構
　第二節(jié)　壟斷競爭
　第三節(jié)　傳統(tǒng)的寡頭理論
　第四節(jié)　寡頭與博弈論
第八章　生產(chǎn)要素價格決定
　第一節(jié)　生產(chǎn)要素的價格和數(shù)量的決定
　第二節(jié)　經(jīng)濟租金與準租金
　第三節(jié)　工資差別
　第四節(jié)　工會與雙邊壟斷
第九章　生產(chǎn)和需求理論在企業(yè)經(jīng)營決策中的應用
　第一節(jié)　經(jīng)濟成本、會計成本和利潤
　第二節(jié)　增量成本與貢獻分析法
　第三節(jié)　盈虧平衡分析法
　第四節(jié)　加成定價法
　第五節(jié)　系列產(chǎn)品定價
　第六節(jié)　捆綁商品定價
第十章　價格機制對經(jīng)濟活動的協(xié)調(diào)作用
　第一節(jié)　一般均衡與協(xié)調(diào)
　第二節(jié)　交換的帕累托最優(yōu)
　第三節(jié)　生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)
　第四節(jié)　交換和生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)
　第五節(jié)　一般均衡理論的基本假設
第十一章　外部性、產(chǎn)權與激勵
　第一節(jié)　外部性與市場失靈
　第二節(jié)　公共產(chǎn)品與產(chǎn)權
　第三節(jié)　科斯定理
　第四節(jié)　企業(yè)組織的演進
第十二章　交易成本與企業(yè)組織
　第一節(jié)　交易成本
　第二節(jié)　激勵與合約
　第三節(jié)　信息不對稱和機會主義行為
　第四節(jié)　受制于人和信息不對稱的一些解決辦法
第十三章　敗德行為和委托代理問題
第十四章　激勵合約分析
第十五章　產(chǎn)權的激勵作用與產(chǎn)權配置
第十六章　企業(yè)組織結(jié)構
聯(lián)想案例
印度軟件產(chǎn)業(yè)案例
部分復習思考題答案
參考文獻