現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥138.00

作　者：	勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)書(shū)刊發(fā)行中心組織編寫(xiě)
出版社：	中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787801397270	出版時(shí)間：	2003-03-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	766	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度特點(diǎn)和設(shè)計(jì)流程分為12篇，每一篇都為讀者提供最新、最詳盡的經(jīng)驗(yàn)、方法、案例和相關(guān)政策。內(nèi)容包括：“工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)”、“基本薪酬制度”、“年薪制”等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)
第二篇基本薪酬制度
第三篇年薪制
第四篇股權(quán)激勵(lì)
第五篇科技人員薪酬制度
第六篇銷(xiāo)售人員薪酬制度
第七篇獎(jiǎng)金分配制度
第八篇員工福利制度
第九篇考核體系設(shè)計(jì)
第十篇職工持股
第十一篇工資集體協(xié)商
第十二篇薪資調(diào)查與勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位