經(jīng)商法律通：輕松應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律糾紛

第一章 我們能創(chuàng)立什么形式的企業(yè)
第一節(jié) 創(chuàng)辦企業(yè)最普遍的形式——有限責(zé)任公司
一 有限責(zé)任公司創(chuàng)立篇
二 增減注冊(cè)資本可能涉及的問(wèn)題
三 走出對(duì)有限責(zé)任認(rèn)識(shí)的誤區(qū)
四 如何合并、分立你的公司
第二節(jié) 如何與親友共創(chuàng)合伙企業(yè)
一 初識(shí)合伙
二 好的開(kāi)始是成功的一半——合伙企業(yè)的設(shè)立
三 管理合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)必讀
四 合伙事務(wù)執(zhí)行之五點(diǎn)注意
五 合伙企業(yè)如何償債
六 新舊的更替——入伙與退伙
第三節(jié) 如何創(chuàng)建屬于自己的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
一 了解個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
二 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與個(gè)體工商戶(hù)、合伙有何區(qū)別
三 設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)須知
四 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人注意事項(xiàng)
五 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人是否當(dāng)家
第二章 熟悉勞動(dòng)合同中的法律陷阱
第一節(jié) 通過(guò)合同留住人才
一 勞動(dòng)合同之感性認(rèn)識(shí)及常見(jiàn)誤區(qū)
二 走進(jìn)勞動(dòng)合同中
第二節(jié) 雇員受傷的法律處理
一 因工負(fù)傷責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
二 臨時(shí)工的保險(xiǎn)待遇問(wèn)題
第三節(jié) 解雇雇員，創(chuàng)業(yè)者如何減少法律責(zé)任
一 無(wú)效合同有哪些
二 創(chuàng)業(yè)者如何主動(dòng)解除合同
三 勞動(dòng)者要求解除合同怎么辦
第四節(jié) 不打無(wú)準(zhǔn)備之仗——解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序問(wèn)題
一 勞動(dòng)爭(zhēng)議歸誰(shuí)管
二 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序
三 仲裁、訴訟的保護(hù)期有多長(zhǎng)
第三章 業(yè)務(wù)往來(lái)中活學(xué)活用《合同法》
第四章 如何合法減免各項(xiàng)稅收
第五章 坦然面對(duì)糾紛
參考文獻(xiàn)
后記