世界500強優(yōu)秀員工標準

定　價：￥18.00

作　者：	宏超編譯
出版社：	中國廣播電視出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787504342850	出版時間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	208	字數(shù)：

內容簡介

　　失改的教訓各不相同，成功的經(jīng)驗則大抵相似。世界500強在企業(yè)界的號召和影響力不容置疑，500強的員工精神理念，對其他企業(yè)而言，是不可多得的學習范本。任何在職場打拼的人，只要自覺地去領悟、體會、遵循并按照這些標準來要求自己，就能使自己成為想成為的人，就能在現(xiàn)代職場中立于不敗之地！本書由國內著名人力資料專家宏超先生編譯，是國內眾多企業(yè)和員工首選的職業(yè)培訓讀物。為什么世界500強的企業(yè)看起來總是擁有一大批一大批的優(yōu)秀人才？為什么一個在別的企業(yè)看起來很平庸的人才，在世界500強的企業(yè)中就能發(fā)揮超越自身的潛力？為什么一個努力工作的普通公司的職員，卻總是沒有在相同位置上世界500強企業(yè)的員工干得好？優(yōu)秀的員工成就了優(yōu)秀的企業(yè)，而優(yōu)秀的理念成就了優(yōu)秀的員工。要想成為優(yōu)秀的員工，首先要有優(yōu)秀的工作理念。要讓自己在現(xiàn)代職場中脫穎而出，讓自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬于這樣的人。從根本上來說，你接受了什么樣的理念，你就會成為什么樣的人，你讓在多高的臺階上，你就能看得有多遠。

作者簡介

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圖書目錄

自序：世界500強優(yōu)秀員工什么樣?
標準一：狂熱執(zhí)著的“傳教士”
1.熱愛公司及產品的員工
2.熱情工作的員工
3.熱愛并專注于自己工作的員工
4.為客戶著想的員工
5.提供最完善服務的員工
6.干一行愛一行并能成一行的員工
標準二：高度適應的“變色龍”
1.認同企業(yè)價值觀的員工
2.適應企業(yè)文化的員工
3.服從的員工
4.能為公司賺錢的員工
5.有團隊精神的員工
標準三：積極進取的“探索者”
1.對公司的產品具有好奇心的員工
2.勇于創(chuàng)新的員工
3.敢于冒險和勇于發(fā)揮的員工
4.樂于讓產品更貼近客戶的員工
5.能妥善解決問題的員工
6.敢于犯錯誤的員工
標準四：獨行千里的“信鴿”
1.跟隨公司目標的員工
2.工作自覺主動的員工
3.幫助老板成功的員工
4.帶著思考工作的員工
標準五：務實盡職的“蜜蜂”
1.勤奮工作的員工
2.盡職的員工
3.盡責的員工
4.不僅僅為獎金和薪水工作的員工
5.每天多做一點的員工
標準六：無孔不入的“竊聽器”
1.敢于競爭的員工
2.關注本行業(yè)發(fā)展的員工
3.善于學習對手的員工
4.能洞察周圍事物的員工
標準七：善于表現(xiàn)的“孔雀”
1.利用機會發(fā)展自己的員工
2.具備溝通能力的員工
3.能用行動創(chuàng)造機遇的員工
4.抓住每一個機會展現(xiàn)自己的員工
標準八：咬定青山不改的“翠竹”
1.忠誠敬業(yè)的員工
2.誠實的員工
3.守信的員工
4.節(jié)儉的員工
5.處處為公司著想的員工
6.維護公司利益和榮譽的員工
7.善待客戶的員工
標準九：不懼壓力的“鐵砧”
1.挑戰(zhàn)壓力的員工
2.會“減壓”的員工
3.樂觀自信堅強的員工
4.為目標堅持到底的員工
5.對自己心狠的員工
標準十：工作高效的“專家”
1.專注于自己專長的員工
2.不斷學習的員工
3.學習經(jīng)營管理之道的員工
4.有效利用時間的員工