主流企業(yè)理論以成熟企業(yè)為背景，以“投資者”為邏輯起點和研究焦點，在本質上是“資本家的企業(yè)理論”。與之不同，本書認為企業(yè)并不是天然物，而是企業(yè)家為了對自己特殊的人力資本進行間接定價而創(chuàng)造的一種特殊組織，因此企業(yè)家及其創(chuàng)業(yè)活動才是企業(yè)及其各種契約關系發(fā)生發(fā)展的天然起點。鑒于此，作者嘗試著從企業(yè)家的角度來認識企業(yè)的本質，并力圖邏輯一貫地揭示企業(yè)的各種契約和組織關系形成與演變的一些規(guī)律。在不完全契約理論的框架中，作者構建了一個企業(yè)家的融資契約模型并證明權益類資本而不是銀行借款才應該是企業(yè)家首先所需要的。當然，企業(yè)家將根據自己的稟賦條件選擇恰當的融資契約安排，而且各種契約權利之間存在著復雜的互補和替代關系。在此基礎上，本書還進一步證明了規(guī)范的治理制度的建設和職業(yè)經理化不但有利于企業(yè)家獲得外部融資，而且還有利于保證創(chuàng)業(yè)成功之后企業(yè)家自己的長遠利益。因為隨著企業(yè)家成功地將企業(yè)家人力資本物化在企業(yè)之中，企業(yè)家也就轉變?yōu)橐粋€普通股東。也正是在此時，企業(yè)不再是單純的物質資產，而是融入了企業(yè)家人力資本的有機體；包括企業(yè)家在內的股東也才真正獲得了某種所謂的“資本強權”。
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