笑傲職場：一個資深經理人的職場筆記

　　市面上流行的管理學、領導力著作，大多站在企業(yè)家、高級管理層的角度提供解決方案。然而萬丈高樓平地起，作為一個職業(yè)經理人，如果不是正好與老板有特殊機緣，很難一步登天。職場中精英輩出，如何在茫茫職海中脫穎而出又不失自我，是每一個有志做高級管理者的人回避不了的問題。我寫這本書，就是結合現(xiàn)實中職業(yè)人和職業(yè)經理人的經驗教訓與成功體驗，站在員工的角度，提出普通員工及職業(yè)經理人擴大自身影響力、權力和晉升的解決方案。本書既不同于那些把企業(yè)描繪成充滿詩意的田園樂土，一切錯誤歸咎于員工的偽勵志書籍，也不同于那些視職場為古羅馬競技場，把企業(yè)描繪成充滿險惡、欺詐、血淋淋的權力斗爭的人間地獄類作品。在我看來，職場是一個同時存在光明、黑暗與灰色地帶，多姿多彩的現(xiàn)實世界，是一個既寫滿人性的光輝，又充斥人性的晦暗的大舞臺。在這里，單純的天真浪漫者，或單純的憤世嫉俗者，可以生存，但無法得到滿意的待遇與職位，更不用說從職員做到總裁。我倡導的，是一種健康的、理想主義的，同時又是現(xiàn)實主義的生存、發(fā)展、抵達職場顛峰之道。這本書講述一種不失理想與原則，而又游刃有余于現(xiàn)實的職場藝術，它的內容將證明，即使職場真是黑暗的地獄，我們也可以在這個地獄中建立自己光明的小天堂。如果你閱讀本書的目的，是因為正遇到某個職場難關，希望從本書中找到現(xiàn)成的答案或技巧，那么你就是成語中那位刻舟求劍者。傳授具體技法的書籍已經多不勝數(shù)，但現(xiàn)實的困難卻似乎并不能從任何一本書中找到恰好對應的解決方案。職場中人陷入某種困境，往往并非一個單獨的原因，要解決再小的一個困難，也需要綜合運用多種理念與方法。更何況，本書講述的，是在職場中擴大影響力、權力與晉升之道。只有那些通讀全書，并能結合自身特點融會貫通的人，才能避開職場陷阱，突破職場瓶頸，順利達到成功的彼岸。職場成功有沒有捷徑呢？有，也沒有。要想在這個職場登山運動中勝出，你只需做到兩點，就是走了捷徑，第一是不要走彎路，第二是相同的路走得比別人快。本書站在員工的角度，立足于這兩個基點，循序漸進地講述了建立職場影響力、權力和晉升的觀念、心態(tài)、思維方式、做事及為人處世之道。我相信，職場之“道”比“術”更重要，人在職場，樹立正確的觀念、心態(tài)與觀察角度、思維方式，比苦學任何具體技巧都重要。正如推銷大師深刻領悟推銷原理之的一，萬變而不離其宗，但一位推銷新手，不明白推銷原理卻死記硬背推銷108招，理論上熟練，實際中無法靈活運用。從一個職場藝術新手，到一個大師，固然有一個過程，而本書試圖使讀者知其然，同時知其所以然，既少走彎路，也加速這個升華的過程。當然，這不等于說本書又是一本空談理論，毫無實際價值的學究之作，事實上所有職場必備之“術”，都蘊含在“道”的講述中，相信通讀此書的時候，你會時而微笑，有種莫逆于心的快意；時而暗自嘆惜：如果早幾年看到，我就不會是今天這樣；時而心驚，因為你正在犯書中提到的某些職場致命錯誤；又時而驚喜，發(fā)現(xiàn)一片職場寶藏。我可以保證，只要你認真地閱讀、思考、實踐，就一定會打開職場一片新天地，而當你隔一段時間再讀時，帶入自己的親身經驗，又會有新的體悟。如果有一天你能明白，“道”既是“術”，“術”既是“道”，你或許能體會到為什么上帝只需說一句“要有光”，世界就亮了。

　　喬尹，資深職業(yè)經理人，經歷民營、國有、外資企業(yè)，從普通員工走到管理層，從企業(yè)邊緣人成為主流骨干，現(xiàn)任某跨國企業(yè)分公司總經理。在職場生存競爭、團隊建設領導等方面有著豐富的實踐經驗與思考，逐漸形成以原則為中心，以價值觀為導向，兼容西方管理思維與中國傳統(tǒng)人文精神，適合中國人文環(huán)境的現(xiàn)代職業(yè)經理人行為準則與領導管理體系。作者的經歷使他既不同于學院派理論家，也不同于空洞說教的偽成功學講師，作者提倡以務實的理想主義精神，以可行的方法堅定地從現(xiàn)實走向理想。本書是作者多年經驗的總結，提供了可信可行的解決方案。