勞動法

定　價：￥26.00

作　者：	關(guān)懷主編
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	21世紀法學系列教材
標　簽：	經(jīng)濟法

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ISBN：	9787300063515	出版時間：	2005-05-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	331	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　為了進一步完善勞動法律和法規(guī)，近年來我國出臺了一些新的勞動法律、法規(guī)。僅在本書出版后的年月里，2001年10月27日，全國人民代表大會常委會通過了修改后的《中華人民共和國工會法》，2002年6月29日，全國人民代表大會常務(wù)委員會通過了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，國務(wù)院于2003年4月27日發(fā)布了《工傷保險條例》，2004年11月1日發(fā)布了《勞動保障監(jiān)察條例》。勞動保障部陸續(xù)發(fā)布了一系列勞動保障的法規(guī)：《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》（2001年5月18日）、《社會保險行政爭議處理辦法》（2001年5月27日）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（2002年4月5日）、《集體合同規(guī)定》（2004 年1月20日）、《最低工資規(guī)定》（2004年1月20日）。為了改進和加強對勞動爭議案的審理，最高人民法院于2001年4月16日發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，于2003年1月9日發(fā)布了《關(guān)于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國工會法〉若干問題的解釋》。為了反映這些立法的新的成就和新的發(fā)展形勢，我們對本書作了修改和補充。

作者簡介

暫缺《勞動法》作者簡介

圖書目錄

緒　言(1)
第一編　勞動法總論
第一章　勞動法概述(15)
第一節(jié)　勞動法的概念(16)
第二節(jié)　勞動法的調(diào)整對象(16)
第三節(jié)　勞動法的淵源(18)
第四節(jié)　勞動法的內(nèi)容(20)
第五節(jié)　勞動法在法律體系中的地位(21)
第六節(jié)　勞動法在社會主義建設(shè)中的作用(22)
第二章　勞動法簡史(27)
第一節(jié)　勞動法產(chǎn)生的歷史背景(28)
第二節(jié)　19世紀的勞動法(29)
第三節(jié)　20世紀以來的勞動法(30)
第四節(jié)　國際勞動立法概述(33)
第三章　我國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展(39)
第一節(jié)　新中國成立前我國勞動立法概況(40)
第二節(jié)　新中國成立后至《勞動法》頒布前的勞動立法(47)
第三節(jié)　《中華人民共和國勞動法》的制定與頒布(50)
第四章　勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)(59)
第一節(jié)　規(guī)定勞動關(guān)系主體雙方勞動權(quán)利與義務(wù)的意義(60)
第二節(jié)　勞動者的基本勞動權(quán)利與義務(wù)(62)
第三節(jié)　用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)(74)
第五章　勞動法律關(guān)系(78)
第一節(jié)　勞動法律關(guān)系的概念(79)
第二節(jié)　勞動法律關(guān)系的要素(81)
第三節(jié)　勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅(85)
第六章　工會法與工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位與職權(quán)(88)
第一節(jié)　工會法與勞動法的關(guān)系(89)
第二節(jié)　工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位(91)
第三節(jié)　工會參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利(93)
第四節(jié)　工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的職權(quán)(95)
第五節(jié)　工會有權(quán)參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁(97)
第六節(jié)　工會有權(quán)對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督(98)
第二編　勞動制度和勞動標準
第七章　勞動就業(yè)(103)
第一節(jié)　勞動就業(yè)概述(104)
第二節(jié)　勞動就業(yè)的基本原則(107)
第三節(jié)　職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)(109)
第四節(jié)　招工制度(113)
第五節(jié)　下崗與再就業(yè)(116)
第八章　勞動合同(120)
第一節(jié)　勞動合同概述(121)
第二節(jié)　勞動合同的種類和內(nèi)容(125)
第三節(jié)　勞動合同的訂立和履行(127)
第四節(jié)　勞動合同的變更、解除和終止(130)
第五節(jié)　勞動合同鑒證(136)
第九章　集體合同(141)
第一節(jié)　集體合同的概念(142)
第二節(jié)　我國集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展(143)
第三節(jié)　我國實行集體合同制度的意義(147)
第四節(jié)　集體合同的內(nèi)容(148)
第五節(jié)　集體合同的簽訂(150)
第六節(jié)　集體合同的變更和解除(152)
第七節(jié)　違反集體合同的責任(154)
第十章　工作時間和休息休假(157)
第一節(jié)　工作時間概述(157)
第二節(jié)　工作日的種類(160)
第三節(jié)　關(guān)于延長工作時間的規(guī)定(163)
第四節(jié)　休息休假制度(166)
第十一章　工資(170)
第一節(jié)　工資立法概述(170)
第二節(jié)　工資的宏觀調(diào)控(173)
第三節(jié)　基本工資制度(175)
第四節(jié)　最低工資制度(177)
第五節(jié)　工資形式(181)
第六節(jié)　特殊情況下的工資(182)
第七節(jié)　工資的法律保障(183)
第十二章　勞動安全衛(wèi)生(187)
第一節(jié)　勞動安全衛(wèi)生概述(187)
第二節(jié)　勞動安全技術(shù)規(guī)程(192)
第三節(jié)　勞動衛(wèi)生規(guī)程(195)
第四節(jié)　勞動安全衛(wèi)生管理制度(198)
第十三章　女職工和未成年工的特殊保護(209)
第一節(jié)　女職工與未成年工特殊保護概述(209)
第二節(jié)　女職工的特殊保護(211)
第三節(jié)　未成年工的特殊保護(216)
第十四章　職業(yè)培訓(219)
第一節(jié)　職業(yè)培訓概述(220)
第二節(jié)　職業(yè)培訓的分類(222)
第三節(jié)　職業(yè)培訓實體(226)
第四節(jié)　職業(yè)培訓的標準和考核(228)
第十五章　社會保險和福利(235)
第一節(jié)　社會保險概述(236)
第二節(jié)　我國社會保險的歷史沿革(241)
第三節(jié)　社會保險的種類(247)
第四節(jié)　社會保險費的繳納與保險待遇的計發(fā)(253)
第五節(jié)　職工福利(260)
第十六章　勞動紀律(265)
第一節(jié)　勞動紀律的概念和加強勞動紀律的意義(266)
第二節(jié)　鞏固勞動紀律的方針(267)
第三節(jié)　我國關(guān)于勞動紀律的立法(268)
第四節(jié)　我國的獎懲制度(269)
第三編　勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任
第十七章　勞動爭議處理(277)
第一節(jié)　勞動爭議處理概述(278)
第二節(jié)　勞動爭議的處理機構(gòu)及基本原則(281)
第三節(jié)　勞動爭議的調(diào)解(284)
第四節(jié)　勞動爭議的仲裁(285)
第五節(jié)　勞動爭議的訴訟(289)
第十八章　勞動監(jiān)督檢查(296)
第一節(jié)　勞動監(jiān)督檢查概述(297)
第二節(jié)　勞動監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作內(nèi)容(299)
第三節(jié)　工會組織和人民群眾的監(jiān)督檢查(308)
第四節(jié)　其他行政機關(guān)的監(jiān)督檢查(311)
第十九章　違反勞動法的法律責任(315)
第一節(jié)　違反勞動法責任概述(316)
第二節(jié)　違反勞動法責任的種類(317)
第三節(jié)　用人單位違反勞動法的法律責任(321)
第四節(jié)　勞動者及勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員違反勞動法的法律責任(326)
參考書目(330)