競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與企業(yè)人事管理

定　價(jià)：￥6.50

作　者：	王建輝，陳竹編著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

ISBN：	9787501702602	出版時(shí)間：	1989-01-01	包裝：
開(kāi)本：	19cm	頁(yè)數(shù)：	363頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)論述了企業(yè)人員的選用、培訓(xùn)、考核、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利、人員代謝等人事管理理論，并結(jié)合企業(yè)改革、介紹優(yōu)化勞動(dòng)組合、招標(biāo)聘任、勞動(dòng)合作制等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制實(shí)踐。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與企業(yè)人事管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

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