A管理模式：法律版

     目錄
   前 言
   基礎(chǔ)篇
    預(yù)算計劃系統(tǒng)
    一、財務(wù)管理法律制度
    （一）企業(yè)財務(wù)管理概述
    （二）企業(yè)財務(wù)管理法概述
    （三）我國企業(yè)財務(wù)法規(guī)體系
    （四）企業(yè)財務(wù)管理的原則、任務(wù) 方法
    （五）企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理體制
    （六）企業(yè)財務(wù)管理的基本內(nèi)容
    二、預(yù)算法律制度
    （一）預(yù)算法律制度概述
    （二）企業(yè)全面預(yù)算
    （三）企業(yè)全面預(yù)算編制的主要內(nèi)容
    （四）企業(yè)全面預(yù)算的執(zhí)行和控制
    三、企業(yè)的經(jīng)營計劃概述
    （一）企業(yè)經(jīng)營計劃的類型
    （二）編制企業(yè)經(jīng)營計劃的依據(jù)與原則
    （三）企業(yè)經(jīng)營計劃的編制程序
    （四）企業(yè)經(jīng)營計劃執(zhí)行和控制
    （五）經(jīng)營計劃的調(diào)整
    組織系統(tǒng)
    一 現(xiàn)代企業(yè)的組織法律制度
    （一）公司制度
    （二）公司法律制度
    （三）公司的法人治理結(jié)構(gòu)
    （四）公司的組織形式
    （五）企業(yè)集團(tuán)的法律制度
    二、現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度
    （一）企業(yè)財產(chǎn)權(quán)能的分離
    （二）現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
    （三）現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容
    三、現(xiàn)代企業(yè)組織變更的法律制度
    （一）公司的合并
    （二）公司的兼并
    （三）公司的分立
    （四）公司的重整
    四、現(xiàn)代企業(yè)解散與破產(chǎn)的法律制度
    （一）公司的解散與清算
    （二）公司的破產(chǎn)與清算
    五、企業(yè)工會和企業(yè)民主管理法律制度
    （一）企業(yè)工會法律制度
    （二）企業(yè)的職工代表大會法律制度
    企業(yè)文化系統(tǒng)
    一、企業(yè)文化制度
    （一）公司文化
    （二）公司形象
    二 企業(yè)的著作權(quán)廣告商標(biāo)及專利法律制度
    （一）著作權(quán)法律制度
    （二）廣告法律制度
    （三）商標(biāo)法律制度
    （四）專利法律制度
   運作篇
    內(nèi)部管理系統(tǒng)
    一、企業(yè)內(nèi)部管理體制概述
    二、企業(yè)內(nèi)部管理體制的法律調(diào)整
    三、公司組織領(lǐng)導(dǎo)制度及公司機關(guān)
    （一）公司的內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制
    （二）公司的機關(guān)設(shè)置
    四、公司內(nèi)部管理體制綜述
    （一）股東大會（股東會）與董事會之間的信任托管關(guān)系
    （二）董事會與公司經(jīng)理人員之間的委托代理關(guān)系
    五、公司內(nèi)部管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化
    （一）公司組織結(jié)構(gòu)模式
    （二）公司組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)化設(shè)計
    經(jīng)營系統(tǒng)
    一、經(jīng)濟(jì)合同法律制度
    （一）合同的訂立和擔(dān)保
    （二）合同的效力
    （三）合同的生效時間與要件
    （四）合同的履行 變更和解除
    （五）違約責(zé)任
    二、市場競爭法律制度
    （一）產(chǎn)品質(zhì)量法律制度
    （二）反不正當(dāng)競爭法律制度
    三、公司股份、債券的發(fā)行與轉(zhuǎn)讓制度股份 債券的發(fā)行
    （一）股份的發(fā)行
    （二）債券的發(fā)行
    （三）股份、債券的轉(zhuǎn)讓
    （四）股票、債券的上市
    四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的解決
    （一）調(diào)解
    （二）仲裁
    （三）訴訟
    五、企業(yè)的社會責(zé)任制度
    （一）消費者的權(quán)益保護(hù)制度
    （二）土地資源管理法律制度
    （三）環(huán)保法律制度
    檢查反饋系統(tǒng)
    一、審計法律制度
    （一）審計法概述
    （二）企業(yè)審計
    （三）企業(yè)內(nèi)部審計
    二、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制
    （一）股東會對企業(yè)的監(jiān)管和控制
    （二）董事會對企業(yè)的檢查和控制
    （三）監(jiān)事會對企業(yè)的檢查和監(jiān)督
    （四）職代會的監(jiān)督
    三、企業(yè)外部監(jiān)督機制
    （一）國有企業(yè)財產(chǎn)監(jiān)督管理
    （二）國有企業(yè)稽察特派員制度
   人才篇
    人才招聘任用系統(tǒng)
    一、人才市場管理制度
    （一）人才市場中介機構(gòu)
    （二）流動人員人事檔案管理
    二、勞動合同與集體合同
    （一）勞動合同
    （二）集體合同
    三、工作時間和休息休假制度
    （一）工作時間和工作日
    （二）休息和休假
    （三）關(guān)于延長工作時間的主要規(guī)定
    四、勞動安全衛(wèi)生
    （一）勞動技術(shù)規(guī)程
    （二）勞動衛(wèi)生規(guī)程
    （三）勞動安全衛(wèi)生管理制度
    五、女職工和未成年工特殊保護(hù)
    （一）女職工特殊保護(hù)
    （二）末成年工特殊保護(hù)
    （三）女職工和未成年工特殊保護(hù)權(quán)益的維護(hù)
    六 社會保險
    （一）勞動風(fēng)險
    （二）保險待遇支付依據(jù)
    （三）保險項目及其待遇
    七、勞動爭議的處理
    （一）勞動爭議處理的范圍
    （二）勞動爭議的處理機構(gòu)
    （三）勞動爭議的處理方式
    （四）勞動爭議的處理程序
    培訓(xùn)系統(tǒng)
    一、就業(yè)前培訓(xùn)
    （一）學(xué)徒培訓(xùn)
    （二）就業(yè)訓(xùn)練中心
    （三）學(xué)校培訓(xùn)
    二、在職培訓(xùn)
    （一）在崗業(yè)余培訓(xùn)
    （二）離崗專門培訓(xùn)
    （三）在崗培訓(xùn)的有關(guān)專項規(guī)定
    三、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
    四、職業(yè)技能鑒定
    （一）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
    （二）技術(shù)考核
    （三）技術(shù)證書
    激勵系統(tǒng)
    一、企業(yè)的工資制度
    （一）現(xiàn)行國有企業(yè)主要工資制度
    （二）工資形式
    （三）工資支付
    （四）現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度探索
    （五）工資的宏觀調(diào)控制度
    二、企業(yè)職工的福利和救濟(jì)制度
    （一）生活福利設(shè)施
    （二）文化娛樂設(shè)施
    （三）福利補貼
    （四）困難救濟(jì)
    三、企業(yè)職工獎懲制度
    （一）獎勵制度
    （二）處分與處罰
    四、企業(yè)員工的權(quán)利義務(wù)
    （一）企業(yè)員工的權(quán)利
    （二）企業(yè)員工的義務(wù)
   附錄
    常用的民用訴訟格式文本
    常用的合同范本