好工作是這樣找到的：職業(yè)生涯的自我規(guī)劃與實施

定　價：￥19.80

作　者：	徐中奇著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	人際

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ISBN：	9787121005022	出版時間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	192	字數(shù)：

內容簡介

　　你羨慕外企豐厚的待遇，你向往政府部門可能提供的實現(xiàn)政治理想的契機，你渴望事業(yè)單位的穩(wěn)定與舒適……你究意想去哪兒？能去哪兒？不管去哪兒，你都希望找到一份好工作！本書以獨到的觀點、生動的案例、科學的測試題、豐富的閱讀材料告訴你：工作究竟是什么；如何選擇職業(yè)；如何尋找目標職位；如何撰寫和投遞簡歷；如何面試；入職第一步怎樣做；如何逃離不合適的單位；與職業(yè)發(fā)展相關的政策環(huán)境與法律關系。同樣是在工作，甚至是做相同性質的工作，為什么有的人錦衣玉食，有的人聊以維生？為什么有的人激情滿懷，有的人卻總是無精打采？本書作者是世界500強企業(yè)的人力資源資深人士，他以自己多年豐富的擇業(yè)和招聘經驗，幫助即將走向職場或正困惑于職場的人們正確認識工作對于自身的意義、合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并且突破簡歷、面試等重重關口，成為一個成功的、快樂的職場人士！本書中有著生動的案例、豐富的閱讀材料，以及科學的測試題，將會為讀者通向明確的、成功的職業(yè)道路助一臂之力！讀者對象：應屆畢業(yè)生、在校大學生、職場人士、家有考生的家長。

作者簡介

　　徐中奇，管理學碩士。世界500強企業(yè)中國化集團公司人力資源部組織發(fā)展部經理，北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會薪酬委員會干事。曾在國家機關、大型企業(yè)從事招聘、績效管理、人力資源管理審計等人力資源管理相關工作。發(fā)表組織與人力資源管理相關論文20余篇。為中國人民大學、對外經貿大學、北京師范大學、中化管理學院等提供就業(yè)指導、人力資源管理課程服務。

圖書目錄

序言以一個職場體驗者和感悟者的身份
第1章工作究竟是什么
工作不等于職業(yè)
工作是衣食父母
工作是維持正常生活秩序的保障
工作影響著生活的質量
工作決定著社會地位和家庭認可
工作是實現(xiàn)事業(yè)理想的平臺和載體
小結
第2章如何選擇職業(yè)
“愛一行，干一行”，還是“干一行，愛一行”？
職業(yè)價值觀——我適合去企業(yè)還是政府?
職業(yè)興趣——我想做什么？
職業(yè)能力——我能做什么？
個性氣質特征——我適合做什么？
社會需求——如何選擇更加容易成功的機會？
謀定身動——如何進行職業(yè)準備？
跨專業(yè)發(fā)展——如何為未來的機會做準備？
機會和成本的雙贏——為什么要爭取重要的第一次？
致命的錯誤——為什么要降低期望值？
職業(yè)高參——如何選擇我們的職業(yè)顧問？
小結
第3章如何尋找目標職位
對目標單位的具體條件設定
尋找目標職位的方式
需要深入調查的方面
匹配自我條件與目標職位
小結
第4章如何撰寫和投遞簡歷
簡歷撰寫的基本要求
個人信息
求職意向與自我評價
學歷與培訓
工作經歷
技能
社會活動
榮譽
興趣愛好
其他
求職信
投遞簡歷的方式
小結
第5章如何面試
一般甄選程序
面試前的準備
面試方法簡介
面試中的注意事項
如何回答問題
無領導小組面試
面試后
作為雙向信息交流的面試
可利用的各種心理效應
特殊的面試方法——實習
小結
第6章入職第一步
入職前的問題
熟悉新工作
融入新團隊
做個貢獻者
做一個成功的職場人士
小結
第7章逃離不合適的單位
對職業(yè)忠誠與對單位忠誠的關系
忍無可忍的十種情形
離職成本與風險
跳槽的三條錦囊妙計
小結
第8章與職業(yè)發(fā)展有關的政策環(huán)境與法律關系
戶籍
檔案
見習期與服務期
勞動關系
支援西部、服務基層的有關政策
小結
結語有志有識有恒