管理說服力與影響力指南（中英文對照）

定　價：￥19.00

作　者：	（美）Jane Thomas著；顧園譯
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	高級商務(wù)溝通指南中英文對照
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787302089995	出版時間：	2004-09-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	254	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　如果你希望提高自已在商務(wù)場合中的說服力和影響力，這本簡明實用的書就是為你準備的。它將告訴你怎樣做到： ●吸引各種各樣的人并激發(fā)他們的興趣 ●提高自已的可信度水平 ●開拓并建立與他人的工作關(guān)系 ●在組織中具有影響力 ●為自已的觀點贏得依從和認可 ●影響上級、下級和顧客 ●讓自己的觀點更有邏輯 ●在不同的組織和國家文化下更有說服力簡明目錄： 1.縝密構(gòu)思/2.強化邏輯/3.分析溝通對象/4.激發(fā)溝通對象/5.研究組織/6.考慮文化因素//參考文獻 [美] Jane Thomas著顧園譯

作者簡介

暫缺《管理說服力與影響力指南（中英文對照）》作者簡介

圖書目錄

引言1
緒論4
第一章  縝密構(gòu)思9
  闡述觀點10
  陳述理由11
  舉出論據(jù)說明理由12
  明確聯(lián)系15
第二章  強化邏輯20
  注意信息結(jié)構(gòu)21
  避免偏頗和不合邏輯的論證23
第三章  分析溝通對象30
  需要問的問題31
  可以考慮的方法37
第四章  激發(fā)溝通對象44
  溝通對象激發(fā)技巧45
  可信度強化技巧49
第五章  研究組織52
  分析組織環(huán)境53
  分析自己在組織中的地位57
第六章  考慮文化因素61
  社會結(jié)構(gòu)：高信息量還是低信息量？63
  時間：線性的、靈活的還是循環(huán)的？65
  社會：強調(diào)個人主義還是強調(diào)集體主義？67
  雇員：自由人還是團體？69
  權(quán)力：民主的還是獨裁的？70
  靜默：是否令人不安？71
  性別：女性還是男性？73
參考文獻76