管理心理學

定　價：￥16.80

作　者：	吳云主編
出版社：	哈爾濱工程大學出版社
叢編項：	經(jīng)濟管理系列教材
標　簽：	管理心理學

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ISBN：	9787810735209	出版時間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	339	字數(shù)：

內容簡介

　　人是生產(chǎn)力中能動的、起主導作用的要素。在管理中，對人的管理是最重要的問題，而要提高對人管理的效率，必須掌握人的心理活動及其規(guī)律?！督?jīng)濟管理系列教材：管理心理學》全面系統(tǒng)地論述了管理中的心理學問題，旨在為實現(xiàn)對人管理的科學化提供指導。全書共分十四章，具體闡述了心理學與管理心理學、管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展、西方管理心理學中的人性理論與管理、知覺與管理、個性與管理、情緒與管理、態(tài)度與管理、激勵理論與應用、群體心理與管理、人際關系與管理、領導與領導理論、領導行為的有效性、組織結構與組織理率、組織的合理化與發(fā)展等問題?！督?jīng)濟管理系列教材：管理心理學》可作為大專院校各層次學生的專用教材，也可作為各類管理人員的培養(yǎng)教材。

作者簡介

暫缺《管理心理學》作者簡介

圖書目錄

第一章心理學與管理心理學
第一節(jié) 心理學及其分化發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學的對象與任務
第三節(jié) 管理心理學的研究原則和方法
第四節(jié) 研究管理心理學的目的和意義
第二章管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 管理心理學的產(chǎn)生
第二節(jié) 管理心理學的發(fā)展
第三節(jié) 管理心理學的西方企業(yè)中的應用
第四節(jié) 我國管理心理學的基本狀況和研究方向
第三章西方管理心理學中的人性理論與管理
第一節(jié) “經(jīng)濟人”的假設與X理論
第二節(jié) “社會人”的假設與人群關系理論
第三節(jié) “自我實現(xiàn)人”的假設與Y理論
第四節(jié) “復雜人”的假設與超Y理論
第四章知覺與管理
第一節(jié) 知覺概述
第二節(jié) 社會知覺
第三節(jié) 知覺理論在管理中的應用
第五章個性與管理
第一節(jié) 個性及其特征
第二節(jié) 氣質類型與工作安排
第三節(jié) 能力差異與量才為用
第四節(jié) 性格分類及有效管理
第六章情緒與管理
第一節(jié) 情緒概述
第二節(jié) 情緒與活動效率
第三節(jié) 情緒的預測及消極情緒的預防和轉化
第七章態(tài)度與管理
第八章激勵理論與應用
第九章群體心理與管理
第十章人際關系與管理
第十一章領導與領導理論
第十二章領導行為的有效性
第十三章組織結構與組織理論
第十四章組織的合理化與發(fā)展