企業(yè)新進(jìn)員工職業(yè)化訓(xùn)練

　　世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)教程，本書(shū)全面總結(jié)著名跨國(guó)公司新進(jìn)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，？⒔岷暇滸咐薪步?，从职场痊F(xiàn)⒅耙堤群橢耙導(dǎo)寄莧齜矯娼辛松釗肫飾?。坷钊?，著名管理培訓(xùn)專家。自1990年起開(kāi)始從事專業(yè)的銷售和銷售管理工作，先后在多家知名多家指明的國(guó)際性公司任職。他曾擔(dān)任美國(guó)瑪氏公司銷售主管、銷售經(jīng)理，幫助著名的巧克力品牌德芙在中國(guó)時(shí)常成功推廣，與同事一起創(chuàng)造了45%的市場(chǎng)占有率。作為德國(guó)美潔時(shí)公司的第一批銷售管理人員，李三支先生還成功地完成了巧手品牌在中國(guó)的樹(shù)立及其銷售渠道的建立。1997年，李三支先生進(jìn)入歐洲著名的代理公司寶隆洋行，負(fù)責(zé)多個(gè)國(guó)際知名品牌在中國(guó)北方地區(qū)的銷售及市場(chǎng)拓展。2000年，李三支先生參與創(chuàng)建北京協(xié)同信達(dá)咨訊科技有限公司，并任總經(jīng)理至今。李三支先生將多年理論研究成果與豐富的專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，成功開(kāi)發(fā)了多門課程，并廣泛應(yīng)用于眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，如伊萊克斯、聯(lián)合利華、惠普、西門子、神州數(shù)碼等。本書(shū)全面總結(jié)著名跨國(guó)公司新進(jìn)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合經(jīng)典案例進(jìn)行講解，從職場(chǎng)認(rèn)知、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能三個(gè)方面進(jìn)行了深入剖析。很多企業(yè)希望招募有工作經(jīng)理的員工，看中的是這些員工已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)意識(shí)。總結(jié)企業(yè)對(duì)員工的期望如下：正確看待工作和事業(yè)的關(guān)系、用成熟的情感對(duì)待工作、了解企業(yè)的構(gòu)成，擺正個(gè)人和組織的關(guān)系、主動(dòng)擔(dān)負(fù)崗位責(zé)任和全局責(zé)任。而這些正是本書(shū)第一部分的內(nèi)容。積極的態(tài)度可以改變您的事業(yè)和生活，本書(shū)第二部分將教會(huì)您如何做到操之在我、如何用正確積極的態(tài)度對(duì)待工作？骯ぷ髦械拇煺?。有了积极的态洱x掛莆罩俺≈諧Ｓ玫募寄堋１臼櫚牡諶糠窒晗附檣芰聳奔涔芾懟⒒嵋櫓鞒幀⑷綰未砣思使叵?、染U臥黽癰鋈擻跋熗Φ仁滌眉記?，有助诱橔全面處V約旱鬧耙導(dǎo)寄?。?/div>