管理心理與行為學(xué)

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	孫澤厚，羅帆主編
出版社：	武漢理工大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)工商管理課程系列教材
標(biāo)　簽：	管理心理學(xué) 管理行為

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ISBN：	9787562919797	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	501頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理心理與行為學(xué)》從心理學(xué)與行為科學(xué)的角度揭示了個(gè)體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為產(chǎn)生與發(fā)展的規(guī)律，有利于管理人員和在校大學(xué)生、研究生學(xué)習(xí)與掌握識(shí)人、用人的藝術(shù)，最終提高員工的自我管理水平，達(dá)到“沒有管理的管理”的最高境界。本書站在前人的肩膀上，廣泛吸收古今中外的相關(guān)研究成果，并且聯(lián)系中國(guó)企業(yè)的實(shí)際，既有理論基礎(chǔ)，也有實(shí)際演練；既立足今天，又著眼未來。所以，對(duì)于垂愛本書的讀者，將從中在管理觀念與管理技巧方面得到您心滿意足的收獲。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理心理與行為學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章緒論
　第一節(jié) 管理心理與行為學(xué)獨(dú)特的研究對(duì)象與方法　　
　第二節(jié) 管理心理與行為學(xué)的社會(huì)需求
　第三節(jié) 管理心理與行為學(xué)與其他學(xué)科之間的關(guān)系　
　第四節(jié) 管理心理與行為學(xué)在管理過程中的重要性
第二章管理心理與行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
　第一節(jié) 管理心理與行為學(xué)的理論起源　
　第二節(jié) 管理心理與行為學(xué)的基礎(chǔ)理論
　第三節(jié) 管理心理與行為學(xué)在當(dāng)代的發(fā)展
第三章個(gè)體心理與行業(yè)的基礎(chǔ)
　第一節(jié) 傳記特點(diǎn) 　
　第二節(jié) 能力
　第三節(jié) 人格　
　第四節(jié) 學(xué)習(xí)
第四章知覺、價(jià)值觀與態(tài)度
　第一節(jié) 知覺　
　第二節(jié) 價(jià)值觀
　第三節(jié) 態(tài)度
第五章激勵(lì)理論與激勵(lì)實(shí)踐
　第一節(jié) 激勵(lì)理論縱覽　
　第二節(jié) 激勵(lì)理論在管理中的具體運(yùn)用
第六章挫折心理與行為
　第一節(jié) 挫折概述　
　第二節(jié) 挫折的心理與行為反應(yīng)
　第三節(jié) 挫折防衛(wèi)機(jī)制　
　第四節(jié) 挫折管理
第七章人性管理
　第一節(jié) 人性管理思想的內(nèi)涵　
　第二節(jié) 個(gè)性差別化管理
　第三節(jié) 人的行為及其改變
第八章群體心理與行為的基礎(chǔ)
第九章團(tuán)隊(duì)管理：當(dāng)代管理的潮流
第十章溝通
第十一章領(lǐng)導(dǎo)
第十二章沖突行為
第十三章組織心理與行為的基礎(chǔ)
第十四章組織文化與員工行為
第十五章企業(yè)組織變革與發(fā)展
參考文獻(xiàn)