國家公務(wù)員制度（公共管理碩士MPA系列教材）

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	許放主編；馮英[等]編著
出版社：	武漢出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787543031302	出版時(shí)間：	2004-11-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	254	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書汲取了學(xué)術(shù)界關(guān)于公務(wù)員制度的最新研究成果，緊緊圍繞公務(wù)員每項(xiàng)制度的涵義、意義及內(nèi)容，又注重對現(xiàn)行各項(xiàng)制度的分析評價(jià)，以求對建設(shè)有中國特色的國家公務(wù)員制度有所裨益。全書共分8章，比較系統(tǒng)地介紹了中國公務(wù)員制度的產(chǎn)生以及國家公務(wù)員的考試錄用制度、考核與培訓(xùn)制度、紀(jì)律約束制度、物質(zhì)保障制度和辭職與退休制度等基本制度，并對中國公務(wù)員制度建設(shè)的現(xiàn)狀與前景進(jìn)行了分析和展望。本書是公共管理碩士（MPA）專業(yè)學(xué)位系列教材之一，也適宜于作為高校公共事業(yè)管理、行政管理等專業(yè)各層次的教材，亦可供政府各級(jí)公務(wù)員及有關(guān)人員培訓(xùn)時(shí)使用參考。

作者簡介

　　許放，男，1950年7月生。20世紀(jì)80年代，曾先后就讀于中國人民大學(xué)清史所和北京大學(xué)政治學(xué)與行政管理系，獲法學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)為北京科技大學(xué)教授、文法學(xué)院院長。近年來，在工作上主要致力于發(fā)展工科大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)教育事業(yè)，在學(xué)術(shù)上主要從事中國政黨與政治、中國行政改革等方面的教學(xué)與研究。主要論著有《中國民國政治史》、《當(dāng)代中國政黨制度論綱》、《唯物史觀通論》等，發(fā)表論文幾十篇。曾獲）臺(tái)金部、教育部教學(xué)成果獎(jiǎng)多項(xiàng)，北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，主持完成省部級(jí)科研課題多項(xiàng)。

圖書目錄

第一章公務(wù)員制度的產(chǎn)生
　第一節(jié) 現(xiàn)代政府的人事管理
　第二節(jié) 國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生
　第三節(jié) 中國公務(wù)員制度的形成與特色
第二章國家公務(wù)員制度的基本理論
　第一節(jié) 公務(wù)員的概念與分類
　第二節(jié) 國家公務(wù)員制度的基本原則
第三章公務(wù)員的考試錄用制度
　第一節(jié) 公務(wù)員錄用考試的涵義、地位與意義
　第二節(jié) 公務(wù)員錄用考試的種類與資格條件
　第三節(jié) 公務(wù)員錄用考試的原則、方式與程序
　第四節(jié) 現(xiàn)行考試錄用制度評價(jià)
第四章公務(wù)員的考核與培訓(xùn)制度
　第一節(jié) 公務(wù)員的考核制度
　第二節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)制度
第五章公務(wù)員紀(jì)律約束制度
　第一節(jié) 公務(wù)員的獎(jiǎng)懲制度
　第二節(jié) 公務(wù)員職務(wù)升降與任免制度
　第三節(jié) 公務(wù)員的交流與回避制度
　第四節(jié) 公務(wù)員的監(jiān)督與監(jiān)察制度
第六章公務(wù)員物質(zhì)保障制度
　第一節(jié) 公務(wù)員的工資制度
　第二節(jié) 公務(wù)員的社會(huì)保障制度
第七章公務(wù)員辭職、辭退與退休制度
　第一節(jié) 公務(wù)員的辭職制度
　第二節(jié) 公務(wù)員的辭退制度
　第三節(jié) 公務(wù)員的退休制度
第八章結(jié)語：中國公務(wù)員制度建設(shè)前景展望
主要參考文獻(xiàn)
附錄一：國家公務(wù)員暫行條例
附錄二：國家公務(wù)員制度實(shí)施方案
后記