世界500強(qiáng)求職全攻略

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	楊梅，徐錦麗主編
出版社：	學(xué)林出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	招聘

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ISBN：	9787806689769	出版時(shí)間：	2005-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	186	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　內(nèi)容提要：最系統(tǒng)最完善的求職寶典。包括求職的流程、簡(jiǎn)歷的制作、求職信的書(shū)寫(xiě)、筆試的準(zhǔn)備、面試的準(zhǔn)備和技巧，還有各類(lèi)面試實(shí)錄及其解析等等。在本書(shū)中，求職理論知識(shí)和典型案例的完美契合，掃平了求職過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)和各個(gè)盲點(diǎn)、誤區(qū)。求職者的最佳指導(dǎo)手冊(cè)。既適用于剛畢業(yè)的大學(xué)生，也適用于再擇業(yè)人士。使求職者能夠了解企業(yè)對(duì)員工的能力素質(zhì)要求，幫助他們?cè)谇舐氈傲私獠⒄莆障嚓P(guān)的求職方法和技巧。權(quán)威的實(shí)戰(zhàn)全真案例。兼具典型性、代表性的實(shí)戰(zhàn)案例，選取求職者的切身真實(shí)案例，配備500強(qiáng)企業(yè)的人力資源部資深人士作出的精辟分析。最佳的求職備戰(zhàn)指導(dǎo)，讓你笑傲職場(chǎng)風(fēng)云。求職攻略全方位指導(dǎo)備戰(zhàn)，揭示求職者和企業(yè)雙方的求職全流程。簡(jiǎn)歷的制作，求職信的書(shū)寫(xiě)，筆試、面試的準(zhǔn)備和技巧，分類(lèi)面試實(shí)錄和職位面試案例分析等等，囊括了所有與求職有關(guān)的信息。收集選取最近幾年在求職過(guò)程中最新、最具代表性的案例。最具吸引力的行業(yè)，最具實(shí)效性的理念，把握時(shí)代脈搏，緊跟職場(chǎng)變幻風(fēng)云。精選世界500強(qiáng)企業(yè)招聘實(shí)踐中的真實(shí)記錄，收集世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部資深人士的實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)，分析500強(qiáng)對(duì)于最常用的16個(gè)員工能力素質(zhì)要求的具體行為描述，集合多位專(zhuān)業(yè)編輯力量的共同思想結(jié)晶，深刻闡釋求職全攻略。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《世界500強(qiáng)求職全攻略》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章求職流程
　第一節(jié) 求職流程分析
　第二節(jié) 求職流程四部曲
1.2.1 簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘表格
1.2.2 筆試
1.2.3 案例分析
1.2.4 面試
第二章簡(jiǎn)歷的制作
　第一節(jié) 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、類(lèi)型及制作原則
2.1.1 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
2.1.2 簡(jiǎn)歷的類(lèi)型
2.1.3 簡(jiǎn)歷制作的原則
　第二節(jié) 簡(jiǎn)歷制作的過(guò)程
2.2.1 列出簡(jiǎn)歷信息
2.2.2 搭建簡(jiǎn)歷框架
2.2.3 美化簡(jiǎn)歷
2.2.4 請(qǐng)求意見(jiàn)
2.2.5 度身定做個(gè)人簡(jiǎn)歷
　第三節(jié) 簡(jiǎn)歷制作的技巧
2.3.1 簡(jiǎn)歷制作的小竅門(mén)
2.3.2 簡(jiǎn)歷制作的五大誤區(qū)
2.3.3 簡(jiǎn)歷小詞典
　第四節(jié) 求職信的書(shū)寫(xiě)
2.4.1 求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別
2.4.2 求職信的格式
2.4.3 求職信的小技巧
2.4.4 英文求職信的常用語(yǔ)句
　第五節(jié) 應(yīng)聘表
　第六節(jié) 簡(jiǎn)歷模板
第三章面試的準(zhǔn)備與技巧
　第一節(jié) 獲得面試的技巧
　第二節(jié) 面試之前的準(zhǔn)備
3.2.1 面試之前的細(xì)節(jié)準(zhǔn)備
3.2.2 面試之前的資料準(zhǔn)備
　第三節(jié) 面試大致流程
　第四節(jié) 面試中的問(wèn)與答
3.4.1 面試提問(wèn)的類(lèi)型
3.4.2 面試提問(wèn)的目的
3.4.3 面試回答的邏輯
　第五節(jié) 面試中的問(wèn)題
3.5.1 面試中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題
3.5.2 面試問(wèn)題庫(kù)
3.5.3 面試中可以向面試官提問(wèn)的問(wèn)題
　第六節(jié) 面試中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
　第七節(jié) 跟蹤面試結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)
第四章分類(lèi)面試實(shí)錄
　第一節(jié) 介紹教育背景、總結(jié)學(xué)習(xí)能力的面試實(shí)錄
　第二節(jié) 明確個(gè)人發(fā)展規(guī)劃
　第三節(jié) 闡述社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
　第四節(jié) 闡述工作經(jīng)驗(yàn)
　第五節(jié) 表現(xiàn)職位適應(yīng)性
　第六節(jié) 掌握個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)題
　第七節(jié) 掌握個(gè)人成就失敗問(wèn)題
　第八節(jié) 解決情景假設(shè)問(wèn)題
第五章各類(lèi)職位面試實(shí)錄
　第一節(jié) 人力資源職位
　第二節(jié) 銷(xiāo)售管理職位
　第三節(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位
　第四節(jié) 行政秘書(shū)職位
　第五節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位
　第六節(jié) 系統(tǒng)管理職位
　第七節(jié) 管理咨詢職位