現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	任浩主編
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)工商管理MBA系列新編教材
標(biāo)　簽：	MBA

購(gòu)買這本書(shū)可以去

ISBN：	9787302109747	出版時(shí)間：	2005-06-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	572	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)》力圖將先進(jìn)的西方組織設(shè)計(jì)理論與有中國(guó)特色的企業(yè)組織文化相結(jié)合，并將其滲透到企業(yè)組織設(shè)計(jì)實(shí)踐中。全書(shū)系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的含義、原理、原則和設(shè)計(jì)過(guò)程等基礎(chǔ)知識(shí)，詳細(xì)講述了現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)中需要注意的問(wèn)題、組織設(shè)計(jì)的方法與技巧，并深入探討了企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)設(shè) 計(jì)、流程設(shè)計(jì)、職權(quán)設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)、激勵(lì)設(shè)計(jì)等當(dāng)前管理者關(guān)心的重大問(wèn)題，論述了組織設(shè)計(jì)的整合、實(shí)現(xiàn)與發(fā)展。《現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)》內(nèi)容翔實(shí)，案例豐富，分析精辟，突出實(shí)用性?！冬F(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)》適合用作工商管理碩士（MBA）“企業(yè)組織設(shè)計(jì)”課程教材，也可用作管理類高年級(jí)本科生的相關(guān)課程教材，還可供企業(yè)中、高層管理者以及希望學(xué)習(xí)最新、最適用的企業(yè)組織設(shè)計(jì)知識(shí)的人士閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

　　任浩，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，同濟(jì)大學(xué)發(fā)展研究院副院長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事企業(yè)管理的教學(xué)、科研工作，研究方向是企業(yè)戰(zhàn)略管理、基于信息化的組織理論與設(shè)計(jì)、基于電子商務(wù)的企業(yè)管理。所獲獎(jiǎng)勵(lì)：全國(guó)中青年經(jīng)濟(jì)改革優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、上海汽車工業(yè)發(fā)展基金優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)、上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、教育部第二屆人文社會(huì)科學(xué)研究成果三等獎(jiǎng)、日本赤羽學(xué)術(shù)優(yōu)秀獎(jiǎng)。社會(huì)兼職：世界管理協(xié)會(huì)聯(lián)盟中國(guó)委員會(huì)執(zhí)行委員、東亞國(guó)家經(jīng)營(yíng)管理協(xié)會(huì)聯(lián)盟理事、中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、科技部評(píng)審專家、企業(yè)再造研究中心常務(wù)副理事長(zhǎng)、華東管理教育協(xié)會(huì)管理研究中心理事長(zhǎng)、上海市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員、上海市經(jīng)委中小企業(yè)工作委員會(huì)顧問(wèn)、復(fù)旦大學(xué)東方管理研究中心副主任等。

圖書(shū)目錄

第一篇  組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)
第1章  概論2
  1.1  企業(yè)組織3
  1.2  組織設(shè)計(jì)10
  1.3  本書(shū)的思路和框架15
  本章小結(jié)18
  關(guān)鍵概念18
  思考題18
  案例討論：用架構(gòu)撐起效率18
  新書(shū)推薦21
第2章  企業(yè)組織設(shè)計(jì)理論22
  2.1  封閉系統(tǒng)組織設(shè)計(jì)理論24
  2.2  開(kāi)放系統(tǒng)組織設(shè)計(jì)理論39
  本章小結(jié)48
  關(guān)鍵概念48
  思考題49
  案例討論：墨西哥水泥公司49
  新書(shū)推薦50
第二篇  企業(yè)組織設(shè)計(jì)的原則與過(guò)程
第3章  企業(yè)組織設(shè)計(jì)的原則52
  3.1  傳統(tǒng)組織的設(shè)計(jì)原則53
  3.2  現(xiàn)代組織的設(shè)計(jì)原則56
  本章小結(jié)74
  關(guān)鍵概念74
  思考題75
  案例討論：美國(guó)聯(lián)合碳化物公司的組織變革75
  新書(shū)推薦77
第4章  企業(yè)組織設(shè)計(jì)的過(guò)程78
  4.1  設(shè)計(jì)步驟79
  4.2  設(shè)計(jì)的周期控制88
  本章小結(jié)96
  關(guān)鍵概念96
  思考題97
  案例討論：永泰保險(xiǎn)公司顧客服務(wù)部組織調(diào)整過(guò)程97
  新書(shū)推薦100
第三篇  組織設(shè)計(jì)的環(huán)境分析
第5章  企業(yè)組織設(shè)計(jì)的外部環(huán)境102
  5.1  外部環(huán)境的識(shí)別104
  5.2  外部環(huán)境與組織設(shè)計(jì)121
  本章小結(jié)128
  關(guān)鍵概念128
  思考題128
  案例討論：美的公司家電夢(mèng)129
  新書(shū)推薦133
第6章   企業(yè)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境135
  6.1  內(nèi)部環(huán)境的識(shí)別136
  6.2  內(nèi)部環(huán)境與組織設(shè)計(jì)139
  本章小結(jié)163
  關(guān)鍵概念164
  思考題164
  案例討論：堅(jiān)果島的故事165
  新書(shū)推薦170
第四篇  組織設(shè)計(jì)的模塊構(gòu)建
第7章  企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)174
  7.1  組織結(jié)構(gòu)的含義175
  7.2  組織結(jié)構(gòu)的基本形式179
  7.3  組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法195
  本章小結(jié)210
  關(guān)鍵概念210
  思考題211
  案例討論：海爾集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)211
  新書(shū)推薦218
第8章  企業(yè)組織的流程設(shè)計(jì)219
  8.1  企業(yè)流程的含義220
  8.2  企業(yè)流程產(chǎn)生與發(fā)展的理論基礎(chǔ)224
  8.3  流程設(shè)計(jì)的方法229
  8.4  電子商務(wù)環(huán)境下的流程設(shè)計(jì)238
  本章小結(jié)243
  關(guān)鍵概念244
  思考題244
  案例討論1：國(guó)際商用機(jī)器信用公司245
  案例討論2：福特汽車公司247
  新書(shū)推薦251
第9章  企業(yè)組織的職權(quán)設(shè)計(jì)252
  9.1  企業(yè)組織職權(quán)的含義252
  9.2  權(quán)力的來(lái)源258
  9.3  企業(yè)組織職權(quán)設(shè)計(jì)的方法263
  本章小結(jié)276
  關(guān)鍵概念276
  思考題276
  案例討論：柳傳志以人格魅力影響追隨者277
  新書(shū)推薦278
第10章  企業(yè)組織績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)279
  10.1  績(jī)效評(píng)估概述280
  10.2  企業(yè)組織績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)的要求與程序281
  10.3  企業(yè)組織績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)的內(nèi)容286
  本章小結(jié)317
  關(guān)鍵概念317
  思考題318
  案例討論：GE對(duì)產(chǎn)品分部的績(jī)效評(píng)價(jià)319
  新書(shū)推薦321
第11章  企業(yè)組織的激勵(lì)設(shè)計(jì)322
  11.1  激勵(lì)的含義323
  11.2  激勵(lì)過(guò)程的設(shè)計(jì)332
  11.3  激勵(lì)方法的設(shè)計(jì)339
  本章小結(jié)351
  關(guān)鍵概念352
  思考題353
  案例討論1：西北航空公司——員工持股使“鳳凰涅槃”353
  案例討論2：微軟公司——限制性股票取代股票期權(quán)355
  新書(shū)推薦357
第五篇  組織設(shè)計(jì)的整合
第12章  基于戰(zhàn)略的組織設(shè)計(jì)模塊整合360
  12.1  戰(zhàn)略的含義與選擇362
  12.2  整合的目的及其原則368
  12.3  整合的模式370
  本章小結(jié)385
  關(guān)鍵概念386
  思考題386
  案例討論1：西南航空公司的奇跡387
  案例討論2：中基集團(tuán)的衰敗391
  新書(shū)推薦395
第13章  基于商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)整合397
  13.1  商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的含義397
  13.2  整合的背景400
  13.3  整合的目標(biāo)405
  13.4  整合的方式408
  本章小結(jié)422
  關(guān)鍵概念423
  思考題423
  案例討論：打造良性商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的“移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”424
  新書(shū)推薦427
第14章  基于類型的組織設(shè)計(jì)整合429
  14.1  企業(yè)集團(tuán)組織設(shè)計(jì)整合430
  14.2  上市公司組織設(shè)計(jì)整合444
  14.3  中小企業(yè)組織設(shè)計(jì)整合456
  本章小結(jié)470
  關(guān)鍵概念470
  思考題471
  案例討論：美林、摩根斯坦利公司組織結(jié)構(gòu)471
  新書(shū)推薦475
第六篇  組織設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)與發(fā)展
第15章  企業(yè)組織設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)478
  15.1  組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的含義479
  15.2  企業(yè)組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程483
  15.3  組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的阻力及其克服498
  本章小結(jié)505
  關(guān)鍵概念505
  思考題506
  案例討論：云南白藥的薪酬制度改革506
  新書(shū)推薦511
第16章  企業(yè)組織設(shè)計(jì)的發(fā)展513
  16.1  企業(yè)組織設(shè)計(jì)發(fā)展的動(dòng)力因素514
  16.2  企業(yè)組織設(shè)計(jì)發(fā)展的特點(diǎn)520
  16.3  企業(yè)組織設(shè)計(jì)發(fā)展的形態(tài)523
  本章小結(jié)545
  思考題546
  關(guān)鍵概念546
  案例討論1：GE成就學(xué)習(xí)型企業(yè)的十一步547
  案例討論2：波音公司基于全球化的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作549
  新書(shū)推薦550
參考文獻(xiàn)552
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)中英文索引566