黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

定　價：￥25.00

作　者：	內(nèi)蒙古黨委組織部編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	黨史/黨建

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ISBN：	9787800987267	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	307頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　執(zhí)政能力建設(shè)，是任何執(zhí)政黨必須首先面對和認(rèn)真解決的重大課題，是黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)。黨的十六大作出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略決策，特別是十六屆四中全會作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，是我們黨執(zhí)政55年來，歷經(jīng)各種艱難和曲折，戰(zhàn)勝各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是我們黨在國際形勢深刻變化、國內(nèi)改革發(fā)展處在關(guān)鍵時期的條件下，帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展這三大歷史任務(wù)的客觀要求，是我們黨在建設(shè)中國特色社會主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心的根本保證，也是我們黨在實踐中鍛煉得更加成熟、更加堅強(qiáng)的重要標(biāo)志。

作者簡介

暫缺《黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)》作者簡介

圖書目錄

序言
第一章執(zhí)政能力建設(shè)是新時期黨的建設(shè)的重點
   第一節(jié) 黨的執(zhí)政能力建設(shè)的提出及重要意義
   第二節(jié) 黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本含義和主要任務(wù)
   第三節(jié) 黨的執(zhí)政能力建設(shè)的特點、指導(dǎo)思想和成效體現(xiàn)
第二章領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵
   第一節(jié) 從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度把握領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
   第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的特點與領(lǐng)導(dǎo)班子的基本能力
第三章領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的初步成效和基本經(jīng)驗
   第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的初步成效
   第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的基本經(jīng)驗
第四章領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)存在的問題及原因
   第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)存在的主要問題
   第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)存在問題的原因分析
第五章領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的主要任務(wù)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和基本要求
   第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的主要任務(wù)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)
   第二節(jié) 針對不同職級的領(lǐng)導(dǎo)班子提出不同層次的能力要求
   第三節(jié) 針對不同地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子提出不同重點的能力要求
   第四節(jié) 針對不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子提出不同特點的能力要求
第六章改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)人才能力培訓(xùn)體系
   第一節(jié) 樹立與時代發(fā)展要求相適應(yīng)的“大培訓(xùn)”觀念
   第二節(jié) 改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)人才能力培訓(xùn)體系的總體思路
   第三節(jié) 大力推進(jìn)干部培訓(xùn)方式改革和培訓(xùn)手段的現(xiàn)代化
   第四節(jié) 把黨校和行政學(xué)院建成領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)的主陣地
   ……
第七章加快優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力結(jié)構(gòu)的進(jìn)程
第八章建立以能力為重點的領(lǐng)導(dǎo)干部價選任制度
第九章形成以能力管理考核為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制