管理學(xué)原理（高職高?！敖?jīng)濟、管理類專業(yè)”規(guī)劃教材）

定　價：￥28.00

作　者：	李新庚，熊鐘琪主編
出版社：	中南大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟管理類規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787810618953	出版時間：	2004-07-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	330	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理學(xué)原理》課程是高職高專院校一門十分重要的專業(yè)基礎(chǔ)課，學(xué)好《管理學(xué)原理》，能夠為學(xué)生進一步把握各門具體的經(jīng)濟管理學(xué)科打下良好的基礎(chǔ)。所以，各高職高專院校普遍重視對《管理學(xué)原理》的教學(xué)，要求學(xué)生學(xué)通學(xué)好管理學(xué)的基本理論，能夠理論聯(lián)系實際分析解決管理實踐中的各種實際問題。本書是湖南省有關(guān)高職高專院校一些從事管理學(xué)原理教學(xué)和研究的教師集體勞動的結(jié)晶。他們有著良好的管理學(xué)知識素養(yǎng)，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，特別是在理論與實踐相結(jié)合、突出實踐性教學(xué)和案例教學(xué)方面具有明顯的優(yōu)勢。這種優(yōu)勢也在本書的編寫中得到充分體現(xiàn)。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)原理（高職高專“經(jīng)濟、管理類專業(yè)”規(guī)劃教材）》作者簡介

圖書目錄

第一篇　管理學(xué)概論
　第一章　管理與管理學(xué)
　　第一節(jié)　管理的概念與特征
　　第二節(jié)　管理的性質(zhì)與作用
　　第三節(jié)　管理的職能、主體和對象
　　第四節(jié)　管理學(xué)研究的對象和方法
　第二章　管理理論的形成和發(fā)展沿革
　　第一節(jié)　管理理論的萌芽
　　第二節(jié)　古典管理理論
　　第三節(jié)　人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)理論
　　第四節(jié)　現(xiàn)代管理理論叢林
　　第五節(jié)　現(xiàn)代管理思想的新發(fā)展
　第三章　組織管理與社會
　　第一節(jié)組織環(huán)境
　　第二節(jié)　組織文化
　　第三節(jié)　管理道德與社會責(zé)任
第二篇　計劃
　第四章　計劃
　　第一節(jié)　計劃職能概述
　　第二節(jié)　計劃工作的程序和方法
　　第三節(jié)　目標(biāo)管理
　第五章　決策
　　第一節(jié)　決策的概念與類型
　　第二節(jié)　決策的方式、原則和程序
　　第三節(jié)　影響決策的因素
　　第四節(jié)　決策的方法
　第六章　戰(zhàn)略管理
　　第一節(jié)　戰(zhàn)略管理的概念、特征和價值
　　第二節(jié)　戰(zhàn)略管理的構(gòu)成要素和類型
　　第三節(jié)　戰(zhàn)略管理過程
　　第四節(jié)　國際化經(jīng)營戰(zhàn)略管理
第三篇　組織
　第七章　組織
　　第一節(jié)　組織的含義
　　第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
　　第三節(jié)　組織職權(quán)體系設(shè)計
　　第四節(jié)　組織變革
　第八章　人力資源管理
　　第一節(jié)　人力資源管理的含義和目標(biāo)
　　第二節(jié)　人力資源開發(fā)
　　第三節(jié)　人員招聘與錄用
　　第四節(jié)　人員的培訓(xùn)與考核
第四篇　領(lǐng)導(dǎo)
　第九章　領(lǐng)導(dǎo)
　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的概念、內(nèi)容和作用
　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體
　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)方式理論
　　第四節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
　第十章　激勵
　　第一節(jié)　激勵概述
　　第二節(jié)　主要的激勵理論
　　第三節(jié)　激勵的原則和方法
……
第五篇控制
第六篇創(chuàng)新
主要參考書目