當(dāng)代日本企業(yè)

　　《當(dāng)代日本企業(yè)》一書系統(tǒng)地介紹了日本企業(yè)集團(tuán)、企業(yè)系列、中小企業(yè)及其相互關(guān)系的情況；詳細(xì)分析了日本企業(yè)如何編成與運(yùn)營(yíng)的基本情況與最新動(dòng)態(tài)；深入剖析了日本式企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式成功的“奧秘”?！懂?dāng)代日本企業(yè)》在分析日本公營(yíng)企業(yè)的民營(yíng)化、獨(dú)特的企業(yè)文化、企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，以及日本企業(yè)邁向21世紀(jì)的新課題等方面，均運(yùn)用了最新的一些資料，論述也力求有鮮明性、深刻性和創(chuàng)見性。研究現(xiàn)代企業(yè)制度，《當(dāng)代日本企業(yè)》一書，值得一讀。在近代歷史的開端，中日兩國(guó)基本上可以說是站在同一起跑線上。中國(guó)近代的志士仁人，從康有為“定為工國(guó)”的上皇帝書，到狀元實(shí)業(yè)家張謇“棉鐵主義”的慘淡經(jīng)營(yíng)，到孫中山宏大氣魄“實(shí)業(yè)計(jì)劃，，的藍(lán)圖，表現(xiàn)出中華民族渴求工業(yè)化、富國(guó)強(qiáng)兵的美好愿望和不懈追求。遺憾的是．他們勇于向歷史挑戰(zhàn)，卻無法贏得歷史的機(jī)遇。宋代詩(shī)人歐陽(yáng)修在《春日西湖寄謝法曹歌》中，有“雪消門外千山緣，花發(fā)江邊二月晴”的佳句。以此形容十四屆三中全會(huì)以來，中國(guó)共產(chǎn)黨人為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)奮躋身于世界強(qiáng)國(guó)之林，正在意氣風(fēng)發(fā)、大膽探索、博采眾長(zhǎng)、自成一家，邁向新里程的大好局面，是恰如其分的。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，任重道遠(yuǎn)；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須在借鑒中創(chuàng)新。中華民族悠久的傳統(tǒng)文化是培植現(xiàn)代企業(yè)制度的肥田沃土。實(shí)現(xiàn)中國(guó)近代志士仁人始則師而法之，繼則比而齊之，終則駕而上之趕超西方的宿愿，是我們繼往開來，走向輝煌的歷史重任。日本企業(yè)百余年的發(fā)展史，充滿起伏、動(dòng)蕩、失敗、奇跡，如同一部悲壯的交響曲。其歷史經(jīng)驗(yàn)，特別是在善于吸收外來文化，處理外來文化與民族傳統(tǒng)文化關(guān)系方面的成功經(jīng)驗(yàn)，是很值得借鑒的。今日令世界矚目的獨(dú)具特色的日本式企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，更是我們應(yīng)該從中尋求教益的。 《當(dāng)代日本企業(yè)》一書的寫作宗旨正在于此?！懂?dāng)代日本企業(yè)》一書系統(tǒng)地介紹了日本企業(yè)集團(tuán)、企業(yè)系列、中小企業(yè)及其相互關(guān)系的情況；詳細(xì)分析了日本企業(yè)如何編成與運(yùn)營(yíng)的基本情況與最新動(dòng)態(tài)；深入剖析了日本式企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式成功的“奧秘”。本書在分析日本公營(yíng)企業(yè)的民營(yíng)化、獨(dú)特的企業(yè)文化、企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，以及日本企業(yè)邁向21世紀(jì)的新課題等方面，均運(yùn)用了最新的一些資料，論述也力求有鮮明性、深刻性和創(chuàng)見性。研究現(xiàn)代企業(yè)制度，《當(dāng)代日本企業(yè)》一書，值得一讀。在近代歷史的開端，中日兩國(guó)基本上可以說是站在同一起跑線上。中國(guó)近代的志士仁人，從康有為“定為工國(guó)”的上皇帝書，到狀元實(shí)業(yè)家張謇“棉鐵主義”的慘淡經(jīng)營(yíng)，到孫中山宏大氣魄“實(shí)業(yè)計(jì)劃，，的藍(lán)圖，表現(xiàn)出中華民族渴求工業(yè)化、富國(guó)強(qiáng)兵的美好愿望和不懈追求。遺憾的是．他們勇于向歷史挑戰(zhàn)，卻無法贏得歷史的機(jī)遇。宋代詩(shī)人歐陽(yáng)修在《春日西湖寄謝法曹歌》中，有“雪消門外千山緣，花發(fā)江邊二月晴”的佳句。以此形容十四屆三中全會(huì)以來，中國(guó)共產(chǎn)黨人為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)奮躋身于世界強(qiáng)國(guó)之林，正在意氣風(fēng)發(fā)、大膽探索、博采眾長(zhǎng)、自成一家，邁向新里程的大好局面，是恰如其分的。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，任重道遠(yuǎn)；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須在借鑒中創(chuàng)新。中華民族悠久的傳統(tǒng)文化是培植現(xiàn)代企業(yè)制度的肥田沃土。實(shí)現(xiàn)中國(guó)近代志士仁人始則師而法之，繼則比而齊之，終則駕而上之趕超西方的宿愿，是我們繼往開來，走向輝煌的歷史重任。日本企業(yè)百余年的發(fā)展史，充滿起伏、動(dòng)蕩、失敗、奇跡，如同一部悲壯的交響曲。其歷史經(jīng)驗(yàn)，特別是在善于吸收外來文化，處理外來文化與民族傳統(tǒng)文化關(guān)系方面的成功經(jīng)驗(yàn)，是很值得借鑒的。今日令世界矚目的獨(dú)具特色的日本式企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，更是我們應(yīng)該從中尋求教益的?！懂?dāng)代日本企業(yè)》一書的寫作宗旨正在于此。

暫缺《當(dāng)代日本企業(yè)》作者簡(jiǎn)介