組織行為學(xué)：基本原則

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	（美）Joseph E.Champoux著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	清華管理學(xué)系列英文版教材
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

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ISBN：	9787302076261	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	475	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)的邏輯性較強(qiáng)，內(nèi)容豐富且前沿。全書(shū)圍繞著組織行為學(xué)這個(gè)中心，分別從個(gè)體過(guò)程、群體過(guò)程、組織過(guò)程、組織設(shè)計(jì)和組織變革等角度廣泛論述了組織中的各種行為問(wèn)題。本書(shū)取材豐富、涵蓋面廣，并貼近每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)生活。例如，在各章中的“開(kāi)端插曲”和“電影中的組織行為學(xué)”等專(zhuān)欄中，作者選用的基本上都是為大眾所熟悉的新聞報(bào)道和電影資料。這就使得讀者在輕松愉快地閱讀本書(shū)的同時(shí)，既能夠領(lǐng)會(huì)書(shū)中的內(nèi)容，又能夠了解在現(xiàn)實(shí)生活中捌何運(yùn)用書(shū)中的各種理論和概念。本書(shū)既適用于作為組織行為學(xué)的入門(mén)教材，也可以作為內(nèi)容全面的參考手冊(cè)供相關(guān)領(lǐng)域的管理人員和研究人員使用。湯姆森學(xué)習(xí)出版集團(tuán)為本書(shū)提供了豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，歡迎訪問(wèn)：http：//champoux.swcollege.com。本書(shū)的中文翻譯版即將由清華大學(xué)出版社出版。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織行為學(xué)：基本原則》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1部分概況：現(xiàn)代組織行為學(xué)和管理學(xué)的背景
第1章簡(jiǎn)介和歷史背景
第2章現(xiàn)代組織的背景（多元化、質(zhì)量、技術(shù)、國(guó)際化）
第3章組織中的道德規(guī)范和行為
第4章組織文化
第2部分組織中的個(gè)體過(guò)程
第5章知覺(jué)、態(tài)度和人格
第6章組織社會(huì)化
第7章激勵(lì)：需求理論
第8章激勵(lì)：認(rèn)識(shí)和行為理論及其方法
第9章內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)和工作設(shè)計(jì)
第3部分組織中的群體過(guò)程和人際過(guò)程
第10章群體過(guò)程和群體間過(guò)程
第11章組織中的沖突
第12章領(lǐng)導(dǎo)與管理
第4部分組織過(guò)程
第13章溝通過(guò)程
第14章決策過(guò)程和解決問(wèn)題過(guò)程
第15章權(quán)力與政治行為
第16章組織中的壓力
第5部分組織設(shè)計(jì)、組織變革以及組織的未來(lái)
第17章組織設(shè)計(jì)
第18章組織變革和組織發(fā)展
第19章組織和管理的未來(lái)發(fā)展方向