狼群效應(yīng)

　　大自然賦予動物以人類的許多靈性，人們也動物身上學(xué)到了很多東西。“狼群”就是一個特殊的工作團隊，它的社會性、它的團隊合作現(xiàn)象，給現(xiàn)代社會中的人們帶來了更多的思索。請仔細思考下面的問題，并認真作答：你認為在當今社會中，與人合作是不是增強競爭力的一條重要途徑？如果現(xiàn)在要你尋找一個可信賴的合作伙伴，你是不是覺得非常困難？你是不是覺得與其加入一個糟糕的團隊，還不如自己一個人去拼搏？你是不是認為獲取利益對自己是至關(guān)重要的？你是不是認為服從領(lǐng)導(dǎo)命令和保證自己利益是一件兩難的事？如果你對這5道題的回答，有3個或3個以上的“是”，那么說明你缺乏像狼一樣的團隊精神，如果你想改變單打獨斗的被動局面，請仔細閱讀本書。

　　阿爾伯德·哈特里，1921年出生于美國的德堪薩斯，曾獲得哈佛大學(xué)的博士學(xué)位，多年從事企業(yè)管理研究，擔(dān)任多家國際知名企業(yè)的顧問。通過多年的總結(jié)寫下了《狼群效應(yīng)》一書，該書剛一出版，就在美國引起了轟動，在商界獲得了廣泛的好評，并且成為許多國際著名公司，如微軟、HP、IBM等公司培訓(xùn)管理層的教材之一。王少毅，畢業(yè)于北京師范大學(xué)，多年從事出版策劃編輯工作，現(xiàn)在某文化公司擔(dān)任高級策劃。策劃編輯本套書籍就是為了讓從事經(jīng)濟管理工作的人們了解到潛藏的管理背后的秘密，在商海當中真正地做到如魚得水。