公共部門(mén)績(jī)效管理

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	卓越主編
出版社：	福建人民出版社
叢編項(xiàng)：	政府改革與發(fā)展書(shū)系
標(biāo)　簽：	國(guó)家行政機(jī)關(guān)

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ISBN：	9787211047123	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	257頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《公共部門(mén)績(jī)效管理》應(yīng)該說(shuō)是個(gè)全新的探索。作為一種思路，筆者從1997年開(kāi)始介入福建少機(jī)關(guān)效能建設(shè)的運(yùn)作過(guò)程，就已經(jīng)在構(gòu)思與醞釀。書(shū)中有些內(nèi)容，前些年就已經(jīng)陸續(xù)寫(xiě)成；有些章節(jié)，則是結(jié)合科研課題最新思考的產(chǎn)物?！豆膊块T(mén)績(jī)效管理》是理論和實(shí)踐相結(jié)的產(chǎn)物，是對(duì)國(guó)內(nèi)外政府改革實(shí)踐進(jìn)行思考的產(chǎn)物。筆者認(rèn)為，西方國(guó)家盛行的新公共管理運(yùn)動(dòng)的核心內(nèi)容就是追求績(jī)效，因此，公共部門(mén)績(jī)效管理與新公共管理有著密切的聯(lián)系，相當(dāng)一部分內(nèi)容，是對(duì)新公共管理運(yùn)動(dòng)的梳理、概括而的?！豆膊块T(mén)績(jī)效管理》共9章，主要內(nèi)容有緒論、公共部門(mén)績(jī)效管理進(jìn)程、公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)、公共部門(mén)績(jī)效信息、公共部門(mén)績(jī)效激勵(lì)、公共部門(mén)績(jī)效合同、公共部門(mén)績(jī)效成本、公共部門(mén)績(jī)效申訴、公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估等。《公共部門(mén)績(jī)效管理》可以作為MPA必修課程使用教材，也可作為公共管理學(xué)科各專(zhuān)業(yè)本科生使用教材以及各級(jí)行政院校專(zhuān)業(yè)課程的參考用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

　　卓越：1957年生，男，福建尤溪人，廈門(mén)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。教學(xué)和科研的主要方向?yàn)楣膊块T(mén)績(jī)效管理、比較政府和發(fā)展行政學(xué)。著有（合著）《比較政府》、《西方行政分析》、《行政發(fā)展研究》《地方人大監(jiān)督機(jī)制研究》等25部。在《政治學(xué)研究》、《教育研究》、《中國(guó)行政管理》、《國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》等刊物上發(fā)表論文170余篇。主持四項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研課題。曾先后赴美國(guó)、澳大利亞、新西蘭、新加坡、菲律賓、香港、澳門(mén)等國(guó)家和地區(qū)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)、項(xiàng)目考察和合作科研。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效管理的內(nèi)涵
第二節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效管理興起的原因
第三節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效管理的價(jià)值取向
第二章公共部門(mén)績(jī)效管理進(jìn)程
第一節(jié) 西方國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效管理的實(shí)踐
第二節(jié) 西方國(guó)家公共部門(mén)在績(jī)效管理理論上的研究
第三節(jié) 我國(guó)公共部門(mén)績(jī)效管理的實(shí)踐
第四節(jié) 我國(guó)公共部門(mén)績(jī)效管理的理論探索
第三章公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)概述
第二節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的制定與管理
第三節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的策略與方法
案例美國(guó)聯(lián)邦和州政府應(yīng)用目標(biāo)管理的實(shí)踐
第四章公共部門(mén)績(jī)效信息
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效信息概述
第二節(jié) 確保信息公開(kāi)，提高管理績(jī)效
第三節(jié) 確保信息全真，提高管理績(jī)效
第四節(jié) 確保信息實(shí)效，提高管理績(jī)效
第五章公共部門(mén)績(jī)效激勵(lì)
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效激勵(lì)概述
第二節(jié) 體制性的公共部門(mén)績(jī)效激勵(lì)
第三節(jié) 方法性的公共部門(mén)績(jī)效激勵(lì)
第六章公共部門(mén)績(jī)效合同
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效合同概說(shuō)
第二節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效合同的工具類(lèi)型
第三節(jié) 完善公共部門(mén)績(jī)效合同
第七章公共部門(mén)績(jī)效成本
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效成本內(nèi)涵
第二節(jié) 政府管理中的無(wú)效政府成本
第三節(jié) 引入市場(chǎng)機(jī)制，降低政府提供公共服務(wù)的成本
第四節(jié) 深化財(cái)政管理體制改革，控制政府成本
第八章公共部門(mén)績(jī)效申訴
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效申訴概述
第二節(jié) 西方國(guó)家公共部門(mén)的績(jī)效申訴
第三節(jié) 香港公共部門(mén)的績(jī)效申訴
第九章公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估
第一節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的基本理論問(wèn)題
第二節(jié) 中外各國(guó)政府開(kāi)展公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐
第三節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估體系的建構(gòu)
第四節(jié) 公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的組織與實(shí)施
案例廈門(mén)市思明區(qū)人民政府公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估實(shí)踐
主要參考書(shū)目
后記