工人分股權(quán)：身份股權(quán)的實(shí)踐和研究

序
導(dǎo)言
第一部分理論篇
(一)淺談產(chǎn)權(quán)的自然特征
(二)剖析所有制,認(rèn)識全民股份所有制
(三)公有制個(gè)人股權(quán)的誕生——身份股權(quán)
(四)全民股份所有制
(五)創(chuàng)建公有制經(jīng)濟(jì)的新形式
(六)工人股權(quán)的回歸是國有企業(yè)改革的前提
(七)堅(jiān)持工人階級的主人翁地位
(八)社會化資本人格化和人格化資本民眾化
(九)工人分股是國有企業(yè)改革的必然選擇
(十)國家所有+人格化所有=公有制新形式
(十一)全民股份所有制是對全民所有制的揚(yáng)棄
(十二)國有.全民股份.私人股份三種企業(yè)權(quán)益對比
(十三)國有企業(yè)進(jìn)入公有制股份化改造的新階段
(十四)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度
(十五)分產(chǎn)到人.股份承包
(十六)股紅替代福利基金
(十七)委托經(jīng)營：深化企業(yè)改革的重要措施
(十八)采取有效措施,遏制國有資產(chǎn)流失
第二部分實(shí)踐篇
一.全民股份所有制第一次實(shí)踐
(一)分產(chǎn)到人,股份承包企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制改革方案
(二)全民股份有限公司章程
(三)分產(chǎn)到人,股份承包的效果
二.全民股份所有制第二次實(shí)踐
(一)龍佳電力有限公司內(nèi)部員工持股制度改革方案
(二)龍佳電力全民股份有限公司章程
(三)龍佳電力全民股份有限公司章程的說明
(四)關(guān)于龍佳公司各職務(wù)的崗位分類的通知
(五)龍佳公司和身份股權(quán)權(quán)益測算表
(六)龍佳電力有限公司實(shí)行全民股份所有制改革的匯報(bào)
三.擬擴(kuò)大全民股份所有制試點(diǎn)
(一)企業(yè)身份股權(quán)制度的試點(diǎn)方案
(二)企業(yè)身份股權(quán)制度的試行辦法
附錄部分國企改革的理論與實(shí)踐
——工人分股權(quán)
一.理論評論
(一)身份股權(quán)的劃時(shí)代意義
(二)在探索中改革在改革中前進(jìn)
(三)構(gòu)建國企雙層產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
(四)以職工身份股權(quán)為特征的全民股份所有制企業(yè)是新的公有制實(shí)現(xiàn)形式
(五)來自改革前沿的探索與創(chuàng)新
(六)全民股份制：尚未完結(jié)的探索
(七)不能忘記“第三者”權(quán)益
(八)一種新的公有制企業(yè)形式
二.分產(chǎn)到人出臺前后的社會反響
開頭語
(一)特邀發(fā)言人王玉鐵大講“分產(chǎn)到人”
(二)王玉鐵大力鼓吹“分產(chǎn)到人”
(三)佳木斯鑄鍛廠分產(chǎn)到人
(四)退一步天高地闊
(五)艱難的分娩
(六)新主人翁
(七)萌現(xiàn)可貴的產(chǎn)權(quán)意識
(八)構(gòu)筑鐵絲網(wǎng)
(九)固定資產(chǎn)3個(gè)月增值一倍半
(十)閘從何來?
三.全民股份所有制實(shí)踐的體會和調(diào)查
(一)船上有誰的貨誰就怕翻船
(二)關(guān)于佳木斯收獲機(jī)械廠“分產(chǎn)到人,股份承包”做法的調(diào)查與研究
(三)分產(chǎn)到人股份承包
(四)一個(gè)大膽有效的國有企業(yè)改革嘗試分產(chǎn)到人股份承包
(五)萬達(dá)公司的起落
(六)鑄鍛公司經(jīng)驗(yàn)介紹
(七)麻機(jī)公司的輝煌
(八)國有企業(yè)工人應(yīng)該分得國有資產(chǎn)的股權(quán)
(九)國有企業(yè)的興衰與市場經(jīng)濟(jì)體制下的改革選擇
四.成果評價(jià)
(一)王玉鐵的“全民股份所有制”理論獲得專家認(rèn)可
(二)全民股份所有制改革及其理論專家評審意見書
(三)“全民股份所有制”研討會紀(jì)要
(四)《把國營企業(yè)改造成股份制企業(yè)的探討》論文鑒定
(五)在全省第八次社科優(yōu)秀成果評獎中我市
徐景祥王玉鐵的兩項(xiàng)成果獲一等獎
五.探索公有制新實(shí)現(xiàn)形式的企業(yè)家學(xué)者——王玉鐵
后記