我在聯(lián)想的七年：不為外界所知的聯(lián)想

定　價：￥28.00

作　者：	李方著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)文化

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ISBN：	9787302103080	出版時間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	223	字數(shù)：

內容簡介

　　這是一本聯(lián)想人寫聯(lián)想的書。該書以聯(lián)想的技術發(fā)展為主線，對其發(fā)展戰(zhàn)略進行剖析和總結，進而一層層揭開其問題所在，并且嘗試探討中國IT企業(yè)的發(fā)展思路，看中國企業(yè)發(fā)展的一些深層問題。書的內容真實，值得大家尤其是企業(yè)界人士一讀。本書最想達到的目的，是通過剖析聯(lián)想這個在中國經(jīng)濟發(fā)展史上較特殊的案例，來嘗試探討中國IT企業(yè)的基本發(fā)展思路，供一切對中國IT企業(yè)發(fā)展感興趣的人來研究。本書將以聯(lián)想的技術為主要線索，對聯(lián)想的總體發(fā)展戰(zhàn)略加以評述、分析、總結。另外，本書還披露了一些聯(lián)想的內幕事件，有些是外界所不知的，有些是媒體報道過的，只不過細節(jié)不夠準確?？梢哉f所有的事件都是從不同的角度，如企業(yè)的基因、文化、領軍人物、工作習慣等來分析聯(lián)想為什么會是這樣，又通過聯(lián)想這些典型案例來反思中國IT企業(yè)發(fā)展的基本思路。本書適合經(jīng)管類專業(yè)大專及以上的學生和企業(yè)界人士參考閱讀。

作者簡介

　　李方，1956年8月生于北京。1982年畢業(yè)于北京建工學院工程測量專業(yè)，畢業(yè)后在北京測繪研究院工作。1989年4月，赴英國進修，在牛津理工大學地理系做訪問學者，1990年轉到英國里丁大學地理系GIS專業(yè)攻讀學位，1991年獲得碩士學位，1994年獲得博士學位。畢業(yè)后回國創(chuàng)辦高科技公司北京斯特朗地理信息系統(tǒng)有限公司。1996年進入聯(lián)想集團，歷任聯(lián)想北方系統(tǒng)集成公司副總工程師、聯(lián)想集團大客戶部行業(yè)經(jīng)理、技術發(fā)展部總經(jīng)理、產(chǎn)品鏈管理部技術總監(jiān)等職。在聯(lián)想期間，曾參與了一系列重大活動，如集團三年業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、技術戰(zhàn)略規(guī)劃、研究院與研發(fā)平臺的考核管理、技術職稱體系的創(chuàng)立、專利管理體系的創(chuàng)立等等。2004年初離開聯(lián)想，現(xiàn)任北京計世資訊公司副總經(jīng)理。其他現(xiàn)任社會兼職有：中國計算機行業(yè)協(xié)會副秘書長、中國計算機學會微機專業(yè)委員會副主任、中國計算機學會YOCSEF榮譽委員。1999年被中科院評為高級工程師。

圖書目錄

第1章  初進聯(lián)想
    1．1  回國創(chuàng)業(yè)
    1．2  初進聯(lián)想
    1．3走進正規(guī)軍
  第2章  要做高科技
    2．1  深圳務虛會
    2．2  貿工技?技工貿?
  第3章  互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略
    3．1  山雨欲來
    3．2  研討與思想的形成過程
    3．3  聯(lián)想互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略
    3．4  互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略得失談
  第4章  技術職稱
    4．1  大政方針
    4．2  第一次試評
    4．3  職稱工作的意義
  第5章  專利管理
    5．1  從混沌到統(tǒng)
    5．2  政策威力
5．3  專利戰(zhàn)略
    5．4  專利隱憂
  第6章  研發(fā)架構
    6．1  聯(lián)想研究院兩次成立
    6．2  二級研發(fā)架構
    6．3  高性能服務器
    6．4  成果轉化
  第7章  關聯(lián)應用
    7．1  B計劃
    7．2  廠商聯(lián)盟
    7．3  閃聯(lián)標準
  第8章  技術戰(zhàn)略
    8．1  技術戰(zhàn)略規(guī)劃
    8．2  三星VS聯(lián)想
    8．3  聯(lián)想的技術道路
  第9章  內聯(lián)外合
    9．1  政府關系
    9．2  企業(yè)合作
    9．3  學界借勢
    9．4  出國管理
  第10章  企業(yè)文化
    10．]  蓋洛普調查
    10．2  稱謂無總
    10．3  “唯上”現(xiàn)象
    10．4  以人為本
    10．5  基因問題
    10．6企業(yè)文化精髓
第111章  面臨挑戰(zhàn)
    11．1  產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢
    11．2  做怎樣的500強?
    ]1．3  聯(lián)想問題何在
  第12章  走向何方
  后記