組織行為學(xué)（第8版）

定　價：￥56.00

作　者：	（美）John R.Schermerhorn，Jr.等著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：	清華MBA核心課程英文版教材
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

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ISBN：	9787302094838	出版時間：	2004-10-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	422	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從環(huán)境、管理個人、管理團隊、管理組織和管理過程等角度展開論述。書中附有“組織行為技巧手冊”，有助于讀者更好地掌握組織行為學(xué)的應(yīng)用。無論從內(nèi)容還是設(shè)計上來說，本書都既能滿足組織行為學(xué)課程的教學(xué)需要，也能滿足學(xué)生應(yīng)對未來職業(yè)生涯各種挑戰(zhàn)的需要。本書是一本不可多得的優(yōu)秀教材，其內(nèi)容不僅適合工商管理專業(yè)的學(xué)生，也適合廣大的管理工作者。工商管理專業(yè)的學(xué)生，以及廣大的管理工作者。

作者簡介

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圖書目錄

第1部分環(huán)境
  第1章今日的組織行為學(xué)
  第2章高績效的組織
  第3章組織行為學(xué)應(yīng)用全球化
第2部分管理個人
  第4章個體差異與多樣性
  第5章感知與歸因
  第6章動機與強化
  第7章人力資源管理體系
  第8章高績效的職業(yè)設(shè)計
第3部分管理團隊
  第9章團隊的性質(zhì)
  第10章團隊合作與高績效團隊
  第11章組織的基本特征
  第12章戰(zhàn)略性能力與組織設(shè)計
  第13章高績效組織文化
第5章管理過程
  第14章高績效的領(lǐng)導(dǎo)
  第15章權(quán)力與政治
  第16章信息與溝通
  第17章決策的制定
  第18章沖突與談判
  第19章變革、創(chuàng)新與壓力
補充材料組織行為學(xué)的研究基礎(chǔ)
組織行為學(xué)技能手冊
來自FAST COMPANY的資料
供思考的案例
綜合案例
經(jīng)驗練習(xí)
自我評估