組織行為學(xué)（第8版）

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	（美）John R.Schermerhorn，Jr.等著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	清華MBA核心課程英文版教材
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787302094838	出版時(shí)間：	2004-10-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	422	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從環(huán)境、管理個(gè)人、管理團(tuán)隊(duì)、管理組織和管理過(guò)程等角度展開論述。書中附有“組織行為技巧手冊(cè)”，有助于讀者更好地掌握組織行為學(xué)的應(yīng)用。無(wú)論從內(nèi)容還是設(shè)計(jì)上來(lái)說(shuō)，本書都既能滿足組織行為學(xué)課程的教學(xué)需要，也能滿足學(xué)生應(yīng)對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯各種挑戰(zhàn)的需要。本書是一本不可多得的優(yōu)秀教材，其內(nèi)容不僅適合工商管理專業(yè)的學(xué)生，也適合廣大的管理工作者。工商管理專業(yè)的學(xué)生，以及廣大的管理工作者。

作者簡(jiǎn)介

　　\t\t\n

圖書目錄

第1部分環(huán)境
  第1章今日的組織行為學(xué)
  第2章高績(jī)效的組織
  第3章組織行為學(xué)應(yīng)用全球化
第2部分管理個(gè)人
  第4章個(gè)體差異與多樣性
  第5章感知與歸因
  第6章動(dòng)機(jī)與強(qiáng)化
  第7章人力資源管理體系
  第8章高績(jī)效的職業(yè)設(shè)計(jì)
第3部分管理團(tuán)隊(duì)
  第9章團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)
  第10章團(tuán)隊(duì)合作與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
  第11章組織的基本特征
  第12章戰(zhàn)略性能力與組織設(shè)計(jì)
  第13章高績(jī)效組織文化
第5章管理過(guò)程
  第14章高績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)
  第15章權(quán)力與政治
  第16章信息與溝通
  第17章決策的制定
  第18章沖突與談判
  第19章變革、創(chuàng)新與壓力
補(bǔ)充材料組織行為學(xué)的研究基礎(chǔ)
組織行為學(xué)技能手冊(cè)
來(lái)自FAST COMPANY的資料
供思考的案例
綜合案例
經(jīng)驗(yàn)練習(xí)
自我評(píng)估