人力資源管理國(guó)際通用規(guī)范文本

定　價(jià)：￥33.00

作　者：	崔明禮主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	安全管理文庫(kù) 第一輯企業(yè)管理國(guó)際通用規(guī)范文本叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787801629838	出版時(shí)間：	2004-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	25cm	頁(yè)數(shù)：	335	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書涉及的人力資源管理國(guó)際通用規(guī)范文本包括人力資源管理制度、人力資源管理文案和人力資源管理表格三個(gè)方面，它們是經(jīng)過(guò)諸多專家學(xué)者和企業(yè)界資深人士的共同努力，在借鑒西方先進(jìn)理論及國(guó)內(nèi)外卓越企業(yè)先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和操作規(guī)范的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)企業(yè)人力資源管理狀況，將權(quán)威科學(xué)的管理思想和理念蘊(yùn)涵到具體操作文本中的結(jié)晶，在編輯過(guò)程中重點(diǎn)突出了文本的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)用。本書主要具有以下兩方面的特點(diǎn)：一方面是全面系統(tǒng)性。本書從以人為本的人力資源戰(zhàn)略高度出發(fā)，從人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工考核、員工薪酬福利、員工激勵(lì)以及人事變動(dòng)和人事檔案、員工日常事務(wù)等人力資源管理的諸多方面入手，為現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)建了一套完整、科學(xué)和實(shí)用的人力資源管理的人才力資源管理體系。另一方面是實(shí)用操作性。本書是從不同行業(yè)、不同類型及不同規(guī)模的成功企業(yè)中，借鑒了其人力資源管理的成功經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)管理者直接從中適合企業(yè)自身特點(diǎn)的管理范本，完善人力資源管理。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理國(guó)際通用規(guī)范文本》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

導(dǎo)論全球化背景下的企業(yè)規(guī)范化管理
第一章人力資源規(guī)劃管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 人力資源規(guī)劃管理制度
  第二節(jié) 人力資源規(guī)劃管理文案
  第三節(jié) 人力資源規(guī)劃管理表格
第二章人員選聘錄用管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 人員選聘錄用管理制度
  第二節(jié) 人員選聘錄用管理文案
  第三節(jié) 人員選聘錄用管理表格
第三章人力資源培訓(xùn)管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)管理制度
  第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)管理文案
  第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)管理表格
第四章員工績(jī)效考核管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 員工績(jī)效考核管理制度
  第二節(jié) 員工績(jī)效考核管理文案
  第三節(jié) 員工績(jī)效考試管理表格
第五章員工薪酬福利管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 員工薪酬福利管理制度
  第二節(jié) 員工薪酬福利管理文案
  第三節(jié) 員工薪酬福利管理表格
第六章員工激勵(lì)管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 員工激勵(lì)管理制度
  第二節(jié) 員工激勵(lì)管理文案
  第三節(jié) 員工激勵(lì)管理表格
第七章人事變動(dòng)管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 人事變動(dòng)管理制度
  第二節(jié) 人事變動(dòng)管理文案
  第三節(jié) 人事變動(dòng)管理表格
第八章人事檔案管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 人事檔案管理制度
  第二節(jié) 人事檔案管理文案
  第三節(jié) 人事檔案管理表格
第九章員工日常事務(wù)管理規(guī)范文本
  第一節(jié) 員工日常事務(wù)管理制度
  第二節(jié) 員工日常事務(wù)管理文案
  第三節(jié) 員工日常事務(wù)管理表格