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實(shí)踐7個習(xí)慣

實(shí)踐7個習(xí)慣

定 價:¥29.00

作 者: (美)史蒂芬·柯維(Stephen R.Covey)著;陳允明[等]譯;陳允明譯
出版社: 中國青年出版社
叢編項: 生活中的七個習(xí)慣
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)生活

ISBN: 9787500655404 出版時間: 2003-12-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 313 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《實(shí)踐7個習(xí)慣》講述來自各行各業(yè)的人們,在事業(yè)、社團(tuán)、學(xué)校、家庭或內(nèi)心面臨巨大挑戰(zhàn)的時候,如何運(yùn)用《高效能人士的七個習(xí)慣》書中的原則來迎接挑戰(zhàn)并取得非凡的結(jié)果。在《實(shí)踐7個習(xí)慣》一書中,柯維博士展示了,成功人士怎樣應(yīng)用這些原則來解決問題、克服困難、改變自己的生活。通過展示現(xiàn)實(shí)的人們?nèi)绾螒?yīng)用這些原則而在多變的世界上如魚得水,他為那些尋求有效思維框架以追求生活意義的人們,提供了切實(shí)可行的指導(dǎo)原則和有力的鼓舞。當(dāng)你讀著這些故事的時候,請注意他們大都采取由內(nèi)而外的方式,通常要求個人的奮斗并拋棄自傲和偏見,經(jīng)常是生活方式和工作作風(fēng)的重大改變。這些改變幾乎都需要痛苦的努力、耐心和堅持;通常都運(yùn)用并鍛煉了人類的四項天賦才能——自我意識、想像力、良知和獨(dú)立意志,其中幾乎總涉及有關(guān)可能和渴望的構(gòu)想,也幾乎總會產(chǎn)生美妙的后果。誠信恢復(fù)了,破裂的關(guān)系修復(fù)了。繼續(xù)努力力求螺旋上升的個人道德威力是顯而易見的。請欣賞這些故事,向這些故事學(xué)習(xí)并加以反思。這些故事會激發(fā)你的希望、增加你的自信并增強(qiáng)你對自己的創(chuàng)造力的信心。本書觸及了人們的心靈。每個故事都生動敘述了為人處世的一些最重要的教訓(xùn),并有助于人們付諸實(shí)踐。無論你是否熟悉七個習(xí)慣,本書中的故事會改變很多人的生活。這些故事將再度激發(fā)人們久已熄滅的斗志,成功解決面臨的挑戰(zhàn)。這些故事讓人們著迷、令人激動,讓人們認(rèn)識到自己的潛力、自由和潛力。

作者簡介

  史蒂芬·柯維,柯維博士被美國《時代周刊》譽(yù)為“思想巨匠”“人類潛能的導(dǎo)師”,并入選影響美國歷史進(jìn)程的25位人物之一。他是一位贏得國際聲望的領(lǐng)導(dǎo)才能權(quán)威和導(dǎo)師,也是柯維領(lǐng)導(dǎo)才能中心的創(chuàng)始人。他是世界500強(qiáng)企業(yè)眾望所歸的新智慧學(xué)家,是美國家喻戶曉的啟蒙家。他是哈佛畢業(yè)的工商管理碩士(MBA),在楊百翰大學(xué)獲得博士學(xué)位,并在楊百翰大學(xué)任商業(yè)管理和組織行為學(xué)教授長達(dá)20年。 他的《高效能人士的七個習(xí)慣》一書銷售過億冊,并被翻譯成32種語言出版。他的《領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則》《要事第一》和《高效能家庭的七個習(xí)慣》也是全球超級暢銷書。

圖書目錄

目錄
如何善用這本書
個人
勇于改變
我豈能虛度光陰
搬到鄉(xiāng)村去
改變從不嫌晚
為了今天而活
我的花店
我的噩夢
你很成功……但你快樂嗎?
一個囚徒的故事
尋求平衡的生活
腫瘤臨危病房602室
爸爸,我要你健康
星期三晚上:與母親在一起的時間
我在鏡子里看到一個控制狂
出其不意的拜訪
斯蒂法妮的康復(fù)計劃
家庭
撫養(yǎng)年輕的孩子
因為……
他用頭撞我
我能選擇自己的生活
我們的家庭拼貼畫
我再也不去上學(xué)了
爸爸,我要尿尿
上床去!
祖父的膝蓋
私人記錄
撫養(yǎng)十多歲的孩子
(或者被他們撫養(yǎng))
我的第一次心碎
摔跤迷
沉默是金
我一生中最糟的比賽!
軟尖頂?shù)母郀柗蛐?br />破壞性少年
我?guī)缀蹂e過的交心談話
你總是說不!
與沉默的孩子交談
在草地上撫養(yǎng)十多歲的孩子
婚姻:尊重區(qū)別
體育節(jié)目
愛是一個動詞
溫室
我那無拘無束的丈夫
使命的融合
社區(qū)和教育
建立社區(qū)
布依達(dá)·克勞斯·艾哈特,兒童希望基金會的創(chuàng)立者
斯通
挽救歷史珍寶
南本德鎮(zhèn),讓幾代人一起創(chuàng)造一個更好的社區(qū)
回到學(xué)校
面臨悲劇
這間教室屬于……我!
IV
工作場所
增加你的影響
90天
如果目光也能傷人
幾個月來我一直想找你的茬兒
你不想在這兒干了嗎?
熱衷于說三道四
管理:雙贏思維
半個世紀(jì)的忠誠
一百萬美元的難題
麻煩的雇員
尋找第三種替代方案
主要機(jī)構(gòu)組織
皮特·博德羅,硬石餐廳首席運(yùn)營官
克麗絲·特納,施樂商業(yè)服務(wù)公司的學(xué)習(xí)者
杰克·利特爾,殼牌石油公司總裁兼首席執(zhí)行官
邁克爾·巴西斯,奧利弗特學(xué)院院長
伍德·迪金森,迪金森連鎖電影院首席執(zhí)行官
約翰·諾埃爾,諾埃爾集團(tuán)首席執(zhí)行官
我被經(jīng)常問到的問題
對影響進(jìn)行衡量
關(guān)于富蘭克林-柯維公司

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