老字號的經營秘訣

前言：汲取老字號的精華，鑄就長壽企業(yè)
第一章 勤儉的創(chuàng)業(yè)之路／1
勤儉創(chuàng)業(yè)，小本生意成大賈／2
勇于開拓，風雨無阻／6
吃得苦中苦，稱雄200年／9
把握商機，迅速擴張／11
超前創(chuàng)業(yè)，敢開風氣之先／15
精明的成本管理／21
第二章 投資、選址的學問／31
謹慎投資，不熟不做／32
選擇養(yǎng)鱷爆冷門／36
分散投資，從商鋪向現(xiàn)代企業(yè)轉變／43
創(chuàng)新經營，租賃辦廠／48
借款辦廠，舉債經營／52
在原料地辦廠／61
辦廠先看交通便利不便利／63
第三章 精益求精的質量意識／67
重質量、創(chuàng)品牌，成百年名店／68
嚴加工，質量成專利／72
精工細做，姓名成名牌／74
第四章 領先一步的市場意識／77
強烈的市場意識／78
緊跟市場，靈活機動／83
把握良機、先知先變，歷五代而不衰／86
注重效率，先人一步／97
利用廣告，先聲奪人／101
第五章 不斷創(chuàng)新的經營方式／109
推陳出新，靈活善變／110
追求科技進步，重視企業(yè)組織創(chuàng)新／113
將茶文化傳播到全世界／121
任時而知物的營銷策略／125
產銷運結合／131
販運轉徙，囤積居奇／138
第六章 以人為本的公關策略／151
視顧客如父母／152
處理好人際關系，和氣生財／154
層層結交，大樹底下好乘涼／159
義利統(tǒng)一，合群共創(chuàng)／167
結幫經商，同鄉(xiāng)扶助／170
第七章 不拘一格的用人制度／177
重金挖人才，后來能居上／178
“人人都可當東家”／181
重視人才培養(yǎng)，從小做起／186
不斷革新人才培養(yǎng)方法／190