公務員法學習問答

定　價：￥18.00

作　者：	應松年，任進著
出版社：	國家行政學院出版社
叢編項：
標　簽：	司法制度

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ISBN：	9787801403780	出版時間：	2005-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	196	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　十屆全國人大常委會第十五次會議審議并通過了《中華人民共和國公務員法》，這是我國第一部干部人事領域的法律，是實行公務員制度的基本法律。這是我國民主法制建設的一件大事，是干部人事制度的一項重大改革，是政治體制改革的重要內(nèi)容，標志著我國公務員制度建設邁上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道，填補了我國法律體系的一個空白，必將推動我國干部人事制度的改革和民主政治建設的進程。為了幫助廣大公務員學習和貫徹公務員法的精神和要義，我們組織編寫了這本《公務員法學習問答》。本書在編寫過程中，參考了一些關于公務員制度的研究成果，得到了許多同行和專家學者的幫助。<

作者簡介

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圖書目錄

第一章總則
什么是公務員？
《公務員法》對公務員范圍是怎樣界定的？
《公務員法》對公務員范圍界定的主要考慮是什么？
《公務員法》與有關組織法、法官法、檢察官法等是怎樣相銜接的？
制定《公務員法》要解決的主要問題是什么？
制定《公務員法》的意義有哪些？
我國公務員制度的基本精神及其與西方國家公務員制度有何不同？
《公務員法》的立法宗旨和立法依據(jù)是什么？
《公務員法》的制定過程是怎樣的？
制定《公務員法》的指導思想是什么？
制定《公務員法》遵循的原則是什么？
《公務員法》主要有哪些內(nèi)容？
《公務員法》規(guī)定的我國公務員制度的原則是什么？
《公務員法》規(guī)定的我國公務員管理或任用應堅持的原則是什么？
什么是公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法治原則？
什么是監(jiān)督約束與激勵保障并重原則？
根據(jù)《公務員法》，對公務員的任用應堅持什么原則？
什么是分類管理和效能原則？
公務員的主管部門有哪些？
公務員主管部門的職能有哪些？
第二章公務員的條件、義務與權(quán)利
第三章職務與級別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務任免
第七章職務升降
第八章獎勵
第九章懲戒
第十章培訓
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責任
第十八章附則