坐標：中國職業(yè)經理人調查

定　價：￥36.00

作　者：	博泓（BHC）管理咨詢有限公司，中國職業(yè)經理人發(fā)展研究中心著
出版社：	東方出版社
叢編項：
標　簽：	評估

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ISBN：	9787506023139	出版時間：	2005-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	332	字數(shù)：

內容簡介

　　我們已經走進了中國職業(yè)經理人的時代，有人承認，也有人不承認。這個時代又一次印證了狄更斯在《雙城記》中“最好時代”和“最壞時代”之說：在刀尖上追逐他們的職業(yè)理想，在風暴中演繹他們的人生跌蕩，中國職業(yè)經理人奔走在荊棘途中，在環(huán)境和自身各種因素的矛盾交織中一往無前。平臺之缺、知行之別及市場之爭使中國經理人不得不表現(xiàn) 出一種早產兒的扭曲的生存狀況，這又外化為一種營商行為的偏差，和各方期望交互就演變?yōu)橐环N難以承受的身心壓力。但是，這一切不應成為經理人的時代沒有到來的注解。偏偏是這種缺失，促使我們專注于中國職業(yè)經理人的生存狀況，通過全面展示中國職業(yè)經理人的生存畫卷，我們期望就此基礎上的分析及其引發(fā)讀者的思考，能給中國職業(yè)經理人走向良性發(fā)展提供有益的啟示。 ——WLJ

作者簡介

　　博泓管理咨詢有限公司是國內最早提出“KM Outsourcing”（知識管理外包）理念的專業(yè)管理咨詢機構。在先進的理念的指導下，博泓管理咨詢有限公司建立了國內著名的管理主題網(wǎng)站——博銳管理在線（www.boraid.com）。該網(wǎng)站經過了三年多的發(fā)展，已經位居國內十大財經網(wǎng)站之列，擁有超過24萬的注冊會員、由400余位專家和3000余位資深經理人組成的管理智囊網(wǎng)絡、由近3萬份的管理資料和超過8萬篇的專業(yè)文意組成的管理知識庫，為數(shù)百企業(yè)與數(shù)千個人提供過專業(yè)的“KM Outsourcing”服務。中國職業(yè)經理人發(fā)展研究中心是普維（香港）國際咨詢顧問集團下屬的與麥迪遜基金合作的專業(yè)研究機構，長期致力于中國職業(yè)經理人群體內的各種專題研究。該中心擁有16余萬位中國職業(yè)經理人的數(shù)據(jù)庫資源，與國內近303余家知名的專業(yè)咨詢機構和1300余位專家保持著長期的合作，是國內最具權威的職業(yè)經理人問題研究機構之一。

圖書目錄

上篇：走進中國職業(yè)經理人時代
  第一章　刀尖上的舞者—中國經理人職業(yè)發(fā)展史十大事件
    •姚吉慶事件---幕起中國職業(yè)經理人時代
　　•祝劍秋事件—資本重壓下的犧牲品
　　•陸強華事件—道德缺失的職業(yè)悲哀
　　•王惟尊事件—職業(yè)經理人的中國本色
　　•李漢生事件—兩種文化的較量
　　•倪潤峰事件—英雄主義的夕陽悲歌
　　•吳士宏事件—終結空降兵時代
　　•褚時健事件—國個變革的犧牲者
　　•李金水事件—給自己一條后路
　  •浮沉在接力
  第二章  我的跳躍游戲
    •訪談故事：我的跳躍游戲
　  •跳槽：落入職業(yè)生涯的“死循環(huán)”
　  •流動：無法擺脫的困境
    •創(chuàng)業(yè)：中國職業(yè)經理人的最后歸屬
    ……
  第三章  一位總經理的自我救贖
  第四章  當凈知本遇上凈資本
下篇:  中國經理人職業(yè)掃描
  第五章  承受生生命之重—中國職業(yè)經理人壓力指數(shù)調查
  第六章  尋找幸福的香格里拉—中國職業(yè)經理人幸福指數(shù)調查
  第七章　亞熱帶的特殊生態(tài)部落—中國職業(yè)經理人生存環(huán)境調查
  第八章　知本的價格—中國職僕經理人薪酬調查
  第九章　丈量商業(yè)權力軌跡—中國高級經理人職業(yè)歷程調查
  第十章　長短板的激情碰撞—中國經理人職業(yè)能力調查
  第十一章　新購買群體的崛起—中國職來經理人消費調查
  第十二章　權術下的平衡木—中國職業(yè)經理人社會關系調查
結語：中國職業(yè)經理人走向何方
附錄1：中國職業(yè)經理人排行榜
附錄2：“中國職業(yè)經理人調查”概述
附錄3：統(tǒng)計方法說明
后記