公司戰(zhàn)略：企業(yè)的資源和范圍

　　本書主要闡述和討論公司戰(zhàn)略問題，但這里所講的戰(zhàn)略觀點具有動態(tài)性，并將公司和業(yè)務兩個層面的分析整合在一起。一方面，它承認這兩個層面之間存在的分歧，另一方面它也承認二者之間亦在很多重要方面存在著重疊。本書以公司的成長和發(fā)展為線索，即從單一業(yè)務公司開始，逐步過渡到大規(guī)模的多角化經(jīng)營的垂直整合型公司。這種從發(fā)展的角度逐步深人的方式加強了公司戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略之間的必然聯(lián)系，從而有利于深化對戰(zhàn)略這兩個層面的傳統(tǒng)理解。同時，本書也論證了公司優(yōu)勢常常通過不斷提高單個業(yè)務單位的績效水平而在業(yè)務層面加以實現(xiàn)的觀點。 本書的許多觀點都是從兩個截然不同的研究范疇中提煉出來的，一個是已經(jīng)在戰(zhàn)略管理領域引起普遍關注的公司資源基礎論；另一個是組織經(jīng)濟學，特別是交易成本分析和代理理論。它們都對本書的論點貢獻很大。 本書共包括8章課文、12個案例。每章都可以獨立成文，并都包括原理和實踐兩個組成部分。其中，在原理部分，通過對相關理論和支持性實證研究的描述來引人一個主題；在實踐部分，則把上述觀點整合成可以應用于案例研究和戰(zhàn)略分析的實用框架和工具。

　　大衛(wèi)．J．科利斯，哈佛商學院工商管理系教授，研究方向是企業(yè)、政府與競爭，系全球競爭與公司戰(zhàn)略方面的專家。當前，他正在進行的一項研究是“大型跨國公司總部的角色比較研究”。最近，他的研究成果已經(jīng)在《哈佛商業(yè)評論》、《斯隆管理雜志》和《歐洲管理雜志》上發(fā)表。同時，他還是《國際競爭力》、《超越自由貿易》和《跨國公司管理》等著作的作者之一。1976年，他以雙優(yōu)的成績獲得了劍橋大學工商管理碩士學位，同時，他也是劍橋大學萊恩伯利學者（WrenburyScholar）。1978年，他以哈佛商學院貝克學者（BakerScholar）的身份獲得了該院的工商管理碩士學位；1986年，他又在哈佛大學企業(yè)經(jīng)濟系獲博士學位，是該系系主任的博士研究生。1978-1982年，他曾在波士頓咨詢公司倫敦分部工作，并專門研究歐洲公司的公司戰(zhàn)略和全球競爭。1986年，即在加盟哈佛商學院之前，他曾在哥倫比亞大學執(zhí)教一年。目前，他還是幾家美國與歐洲大型公司的顧問。