《教育人事管理（附光盤1張）》的寫作，力求在理論性和實踐性結合上，對各地教育人事管理改革的經驗進行梳理，提供我們的思考，提供實例的借鑒。我們的初衷是，為教育系統(tǒng)人事干部開展工作提供方便，為教職工了解教育人事管理提供渠道，為有志于從事教育工作的朋友們提供相關的知識，這是出版本書的出發(fā)點。《教育人事管理（附光盤1張）》提及的一些新的人事管理思路是各地工作經驗的結晶。我們認為人事管理新思路的實施，一般都經歷了強勢推行、剛性管理的階段，然后達到柔性的管理。強勢推行人事管理新思路時，需要經歷一個思想統(tǒng)一的過程，使大家了解為什么這樣干、怎么干、干什么的問題。同時，還要營造一個改革的環(huán)境，建立一種激勵機制，使教職工同心同德，促進學校的發(fā)展。教育人事管理的當務之急，是實施教師專業(yè)技術職務評聘分離制度、改革學校收入分配制度、完善學校和教師考核評價制度等工作。
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