敬業(yè)勝于能力

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	宿春禮，邢麟等編著
出版社：	光明日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	團(tuán)隊(duì)

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ISBN：	9787802062221	出版時(shí)間：	2006-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	199	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　現(xiàn)代的企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人知識(shí)和技能。事實(shí)上，只有敬業(yè)精神與能力兼有的人才是企業(yè)真正需要的人才。杰菲遜說：“一個(gè)人擁有了別人不可替代的能力，就會(huì)使自己立于不敗之地?！比魏我患蚁肟扛?jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。敬業(yè)就是這種不可替代的能力，也是所有能力中最大的能力。一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者說：“如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多?！泵恳粋€(gè)職場(chǎng)中人，都應(yīng)該磨煉和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因?yàn)闊o論你將來在什么位置、做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功最寶貴的財(cái)富。本書從員工的角度出發(fā)，在闡述敬業(yè)精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，主要針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中員工敬業(yè)度不佳的狀況進(jìn)行深入分析，旨在幫助員工找出自己敬業(yè)精神缺失的根本原因，抓住問題的關(guān)鍵；同時(shí)，作者還結(jié)合職場(chǎng)的實(shí)際案例，從驅(qū)動(dòng)自我的內(nèi)在動(dòng)力、做好本職工作、高效工作、用敬業(yè)換取業(yè)績(jī)、追求完美、執(zhí)行要到位、帶著思想來工作、磨煉專業(yè)技能、培養(yǎng)主人翁精神等方面闡述了如何把敬業(yè)精神貫徹到員工的實(shí)際工作中。本書旨在告訴讀者，敬業(yè)勝于能力，只有讓敬業(yè)精神永存心中，你才能在職場(chǎng)上獲得長(zhǎng)足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)。

作者簡(jiǎn)介

　　任朝彥，成都電子科技大學(xué)碩士，國內(nèi)著名管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家、國內(nèi)頂尖人才戰(zhàn)略專家。中國企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)系統(tǒng)首席專家。清華大學(xué)總裁班、北京大學(xué)總裁班授課講師?，F(xiàn)任天行健教育集團(tuán)副總裁、商學(xué)院院長(zhǎng)，兼任國內(nèi)數(shù)家著名企業(yè)的咨詢顧問。是“中國經(jīng)理人職業(yè)化運(yùn)動(dòng)”發(fā)起人和推動(dòng)者之一。有豐富的管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理有獨(dú)到見解。已為國內(nèi)眾多知名企業(yè)咨詢、授課，成效顯著。深受好評(píng)。

圖書目錄

第一部分崗位承載價(jià)值，成功源自敬業(yè)
第一章　敬業(yè)典范，盡顯榜樣力量李新民：像鐵人那樣工作
李駿：善于“搶”、“擠”、“學(xué)”的車間博士
于凱：平凡崗位作奉獻(xiàn)，一片真情為他人
許振超：干就干一流，爭(zhēng)就爭(zhēng)第一
方永剛：用生命托起三尺講臺(tái)
任長(zhǎng)霞：堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事
第二章　敬業(yè)，沉淀在每個(gè)人的靈魂里
敬業(yè)源于對(duì)工作的崇高信仰
敬業(yè)：工作的價(jià)值需要用生命去詮釋
敬業(yè)：責(zé)任心的延伸
“閑不住”的內(nèi)在原因——敬業(yè)才能心安
你在為自己工作——工作的第四種境界
平庸還是卓越，你自己來決定
讓敬業(yè)成就你的靈魂
第三章　敬業(yè)，通行職場(chǎng)的“綠卡”
成功源于敬業(yè)
放棄敬業(yè)，你將失去更多的機(jī)遇
敬業(yè)，才能創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)
敬業(yè)是執(zhí)行的最大動(dòng)力
敬業(yè)讓你成為不可替代的人
敬業(yè)才能立業(yè)
第二部分　敬業(yè)勝于能力，用心成就卓越
第四章　敬業(yè)勝于能力
敬業(yè)勝于能力
敬業(yè)是最大的能力
一盎司的敬業(yè)精神勝過一磅的智慧
敬業(yè)讓能力得到最大限度的發(fā)揮
香餑餑VS爛蘋果
第五章　敬業(yè)：驅(qū)動(dòng)自我的內(nèi)在動(dòng)力
認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)
身價(jià)過億的富翁為什么還在工作
敬業(yè)點(diǎn)燃“瘋狂”的激情
敬業(yè)讓你更勤奮
讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
做“樂在其中”的敬業(yè)者
第六章　造就卓越員工的敬業(yè)法則
多一些準(zhǔn)備，少一些盲目
多一些奉獻(xiàn)，少一些索取
多一些完美，少一些缺陷
多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁
多一些感恩，少一些抱怨
多一些誠信，少一些虛假
多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉
第三部分　完美落實(shí)敬業(yè)，關(guān)鍵要看結(jié)果
第七章　敬業(yè)，從珍惜自己的崗位開始
第八章　愛崗敬業(yè)，要將崗位責(zé)任落到實(shí)處
第九章　高效工作，敬業(yè)的人會(huì)忙到點(diǎn)子上
第十章　用敬業(yè)換取業(yè)績(jī)，用結(jié)果證明價(jià)值
第十一章　追求完美，敬業(yè)心保證工作“零缺陷”
第十二章　敬業(yè)靠行動(dòng)，執(zhí)行要到位
第四部分　時(shí)刻超越自我，敬業(yè)成就品牌
第十三章　帶著思想工作：敬業(yè)不只要用手，更要用心
第十四章　提升技能，塑造個(gè)人的職業(yè)品牌
第十五章　培養(yǎng)主人翁精神，與公司共同成長(zhǎng)
后記