企業(yè)家能力、組織能力與企業(yè)績效

定　價：￥29.00

作　者：	賀小剛著
出版社：	上海財經(jīng)大學出版社
叢編項：	上海財經(jīng)大學國際工商管理學院博士叢書
標　簽：	工商管理

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ISBN：	9787810984126	出版時間：	2006-04-01	包裝：	膠版紙
開本：	大32開	頁數(shù)：	495	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是上海財經(jīng)大學國際工商管理學院博士叢書之中的一本，是國家自然科學基金資助項目——“創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的企業(yè)家能力與轉(zhuǎn)型機制研究”的階段性研究成果。本書將企業(yè)家能力納入研究框架，試圖解決以下幾個問題：企業(yè)家能力與組織能力的特征表現(xiàn)及其測量、企業(yè)家能力與組織能力之間的關(guān)系、企業(yè)家能力與組織能力如何影響企業(yè)的市場績效、中國背景下導(dǎo)致企業(yè)績效異質(zhì)性的關(guān)鍵因素，以及企業(yè)家個體特征的作用。本書將企業(yè)家能力納入研究框架，試圖解決以下幾個問題：企業(yè)家能力與組織能力的特征表現(xiàn)及其測量、企業(yè)家能力與組織能力之間的關(guān)系、企業(yè)家能力與組織能力如何影響企業(yè)的市場績效、中國背景下導(dǎo)致企業(yè)績效異質(zhì)性的關(guān)鍵因素，以及企業(yè)家個體特征與企業(yè)背景特征的作用。

作者簡介

暫缺《企業(yè)家能力、組織能力與企業(yè)績效》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章導(dǎo)論
　第一節(jié) 研究的問題
　第二節(jié) 研究目的
　第三節(jié) 研究方法
　第四節(jié) 篇章結(jié)構(gòu)
第二章理論評述
　第一節(jié) 資源觀
　第二節(jié) 動態(tài)能力理論
　第三節(jié) 進化理論
　第四節(jié) 戰(zhàn)略管理理論中的企業(yè)家
　第五節(jié) 戰(zhàn)略管理理淪中的企業(yè)家能力與組織能力
　第六節(jié) 我國的研究
　第七節(jié) 小結(jié)
第三章研究模型與假設(shè)
　第一節(jié) 企業(yè)家能力及其測量維度
　第二節(jié) 組織能力及其測量維度
　第三節(jié) 企業(yè)家能力、組織能力與企業(yè)績效關(guān)系模型及假設(shè)
第四章企業(yè)家能力與組織能力：質(zhì)的研究
　第一節(jié) 研究方法
　第二節(jié) 資料收集與初步整理
　第三節(jié) 企業(yè)家能力與組織能力的聚類分析
　第四節(jié) 書面案例研究引證分析
　第五節(jié) 研究模型與假設(shè)的修正
第五章測量工具及檢驗
　第一節(jié) 完善測量工具的若干步驟
　第二節(jié) 確定能力因子及相關(guān)測項
　第三節(jié) 設(shè)計探測性問卷
　第四節(jié) 初試問卷調(diào)查及檢驗
第六章問卷調(diào)查與描述性統(tǒng)計分析
　第一節(jié) 確定樣本來源
　第二節(jié) 資料收集
　第三節(jié) 數(shù)據(jù)處理與樣本特征分析
　第四節(jié) 政策性建議及分析
第七章假設(shè)檢驗
　第一節(jié) 數(shù)據(jù)質(zhì)量分析
　第二節(jié) 能力、績效比較分析
　第三節(jié) 假設(shè)檢驗與結(jié)果分析
　第四節(jié) 小結(jié)
第八章結(jié)論與討論
　第一節(jié) 主要的研究結(jié)論及討論
　第二節(jié) 研究的創(chuàng)新、不足與未來拓展
附錄
參考文獻
后記