帝商

　　經(jīng)商者必須懂史。運(yùn)用古典管理哲學(xué)演繹現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理方法，更能以一種入繁出簡(jiǎn)、登高望遠(yuǎn)的俯視，給現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者以啟迪，知著而慎微。帝商有四種境界、修身、齊家、治國、平天下。修身而帝者，劉備，齊家而帝者，孫權(quán)：治國而帝者，曹操，三大帝商的境界，也決定了蜀、吳、魏三大集團(tuán)不同的成就高度。但為何最后集其大成、進(jìn)入第四層境界，“平天下”的，卻是“默默無聞”的司馬家族？商道之中，帝商“商業(yè)狼性的10段修為”是什么？團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的10C如何操控？“凈知本”博弈“凈資本”？聚—守—攻的“黃金搭檔”格局如何打造？“智陰”和“梟陽”如何成為連接三國后期整個(gè)市場(chǎng)權(quán)力與財(cái)富直線的兩個(gè)頂點(diǎn)?！兜凵獭穼⑷陆饷軞v史經(jīng)典……

　　張錦喜（Jeilon），國際品牌職業(yè)測(cè)評(píng)JOB-KEY的創(chuàng)始人之一?，F(xiàn)任天拓科技首席運(yùn)營官兼人力資源總監(jiān)，主持天拓科技、香港天拓國際的整體運(yùn)營和人力資源管理工作。Jeilon是美國管理協(xié)會(huì)（AMA）會(huì)員，國際專業(yè)管理學(xué)會(huì)（IIM）會(huì)員，廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)兩會(huì)理事，香港SME聯(lián)合商會(huì)榮譽(yù)顧問，JOBUI首席職業(yè)規(guī)劃顧問；嶺南教育集團(tuán)高級(jí)顧問、廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授，并被國內(nèi)多家咨詢公司聘為高級(jí)顧問、高級(jí)培訓(xùn)講師。大量的實(shí)踐成果散見于內(nèi)地和香港、臺(tái)灣地區(qū)權(quán)威的財(cái)經(jīng)管理刊物專欄。其管理實(shí)踐成果曾獲得中國首屆人力資源管理大賽銅獎(jiǎng)，管理案例入選“珠三角十佳人力資源案例”管理創(chuàng)新工具“模擬成本制”獲得2005年“珠三角十佳人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。管理案例被香港科技大學(xué)、清華大學(xué)，人民大學(xué)等多家高等學(xué)府管理學(xué)院收錄，廣泛應(yīng)用于MBA教學(xué)培訓(xùn)實(shí)踐，著有暢銷專著《挖一口屬于自己的井》、《帝商》等。2005年被廣東省評(píng)為“珠三角100名最有價(jià)值的人力資源經(jīng)理”之一。歡迎登錄作者個(gè)人主而www.1by1.cn交流。