面試（適用于中央國(guó)家機(jī)關(guān)地方國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目專用教材）

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	周盈主編
出版社：	時(shí)事出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)家公務(wù)員錄用考試公共科目專用教材
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787800099250	出版時(shí)間：	2005-10-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁(yè)數(shù)：	240	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本套教材的鮮明特點(diǎn)是：一、精。本套教材根據(jù)2006年考試大綱，按照簡(jiǎn)編精華的取舍標(biāo)準(zhǔn)，確定編寫范圍和程度，既要知識(shí)面寬廣，又要突出重點(diǎn)、難點(diǎn)，即：“普遍撒網(wǎng)，重點(diǎn)撈魚?！蔽淖直磉_(dá)深入淺出，簡(jiǎn)潔明快。這是在總結(jié)轉(zhuǎn)歷年教材編寫經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上出版的精品教材。二、新。本套教材與時(shí)俱進(jìn)，內(nèi)容和素材新穎，并一直跟蹤近年來(lái)公務(wù)員錄用考試的新變化、新動(dòng)向及命題規(guī)律和特點(diǎn)，按照最新大綱精神布篇謀章，章節(jié)分明，層次清楚，讓考生能在最短的復(fù)習(xí)時(shí)間內(nèi)達(dá)到最大的收獲，收到事半功倍之效。三、活。本套教材在詳細(xì)剖析各類題型特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從提高考生能力出發(fā)，設(shè)計(jì)了眾多靈活多樣的、由淺入深的訓(xùn)練例題及模擬試卷，使考生在復(fù)習(xí)中得強(qiáng)化訓(xùn)練和提高。本書的最大特點(diǎn)是：通過對(duì)大量面試試題的講解來(lái)加強(qiáng)考生對(duì)公務(wù)員錄用面試的理解和加強(qiáng)考生對(duì)多種應(yīng)對(duì)策略和技巧的掌握，具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和針對(duì)性?？梢哉f，只要考生認(rèn)真閱讀本書，按照書中的要求進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，必將大大提高面試成績(jī)。<

作者簡(jiǎn)介

暫缺《面試（適用于中央國(guó)家機(jī)關(guān)地方國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目專用教材）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一部分面試及面試的準(zhǔn)備
第一章面試概述
第一節(jié) 面試的概念和特征
第二節(jié) 面試的作用和功能
第三節(jié) 面試的內(nèi)容和形式
第四節(jié) 面試的要素和程序
第五節(jié) 面試的原則和步驟
第六節(jié) 面試的組織和實(shí)施
第七節(jié) 面試試題的命制和設(shè)計(jì)
第八節(jié) 面試的歷史和發(fā)展趨勢(shì)
第二章面試方法
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三節(jié) 抽簽演講答辯
第四節(jié) 情景模擬面試
第五節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第三章面試測(cè)評(píng)要素
第一節(jié) 面試測(cè)評(píng)要素的定義
第二節(jié) 有關(guān)測(cè)評(píng)要素的試題分析
第四章心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述
第二節(jié) 公務(wù)員心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本內(nèi)容
第三節(jié) 中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)試題
第五章面試前的準(zhǔn)備
第一節(jié) 面試前的自我評(píng)估
第二節(jié) 面試前的資料收集
第三節(jié) 面試前的臨場(chǎng)準(zhǔn)備
第二部分面試策略與技巧
第一章面試的策略要點(diǎn)
第一節(jié) 把握面蔗的三個(gè)基本原則
第二節(jié) 了解非常規(guī)面試的招法
第三節(jié) 避免面試的“高級(jí)”錯(cuò)誤
第四節(jié) 小心面試中的語(yǔ)言陷阱
第五節(jié) 避免使用面試忌語(yǔ)
第六節(jié) 進(jìn)行必要的模擬測(cè)試
第二章面試策略的具休運(yùn)用
第一節(jié) 面試起始階段應(yīng)對(duì)之策
第二節(jié) 面試進(jìn)行中的應(yīng)對(duì)之策
第三節(jié) 面試結(jié)尾階段的應(yīng)對(duì)之策
第三章面試過關(guān)技巧
第一節(jié) 面試常用的12個(gè)技巧
第二節(jié) 如何化解面試時(shí)的“打壓”
第三節(jié) 如何巧妙回答一些個(gè)人問題
第四節(jié) 如何提高講話策略與口才水平
第五節(jié) 如何巧妙應(yīng)對(duì)不同類型的考官
第三部分面試訓(xùn)練
第一章常用面試的各類題型解析
第一節(jié) 面試十大難題的樣板回答
第二節(jié) 面試中常見問題的制勝回答
第三節(jié) 專業(yè)知識(shí)面試考題精選
第四節(jié) 經(jīng)典面試考題薈萃
第二章面蔗試題列舉
一、中央某黨群機(jī)關(guān)2000年公務(wù)員招考面試試題及解析
二、中央國(guó)家某機(jī)關(guān)2001年公務(wù)員招考面試試題及解析
三、中央國(guó)家機(jī)關(guān)2002年公務(wù)員錄用面試試題結(jié)構(gòu)化面談標(biāo)準(zhǔn)題本
四、中國(guó)國(guó)家某機(jī)關(guān)2002年公務(wù)員招考面試試題及解析
五、某省2003年考錄公務(wù)員面試題
六、2004年5月浙江省公務(wù)員錄用考試面試試題
七、精選歷年面試真題解析