面試

定　價：￥26.00

作　者：	中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試命題研究組編
出版社：	中國農(nóng)業(yè)出版社
叢編項：	2005-2006中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試用書
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787109097254	出版時間：	2005-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	212	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書具有以下特點：第一，本書綜合近年來中央、國家機(jī)關(guān)和各省面試試題所體現(xiàn)的趨勢和特點，具有較強(qiáng)的針對性。面試題目雖然靈活多變，但萬變不離其宗，尤其是近幾年，無論是中央還是各地方的面試題目始終出現(xiàn)和社會熱點問題相關(guān)的題目，并且注重對考生臨場應(yīng)變能力的考查。本書正抓住這兩個重點，在書中所給的題目中，都重點介紹這兩類題目的解答技巧。第二，以實用為原則，提出了很多針對面試的、行之有效的復(fù)習(xí)方法。本書介紹了面試各個環(huán)節(jié)的注意事項及準(zhǔn)備工作，如面試前準(zhǔn)備、面試中的答題技巧，面試結(jié)束的禮儀等?？梢哉f操作性非常強(qiáng)，因此，實用價值較大。第三，突出能力的考查，符合2004年以來面試命特點，尤其強(qiáng)調(diào)講、練結(jié)合，書中有大量練習(xí)題可供考生參考。書中不僅提供了大量試題的解析，還在最后附上了不同省份的最新面試題目供考生參考。本書除了介紹傳統(tǒng)的公務(wù)員面試?yán)碚摵头椒ㄍ?，還探索性地導(dǎo)入部分企業(yè)面試的理論與實務(wù)，考生可以有選擇地學(xué)習(xí)借鑒以增強(qiáng)自己的適應(yīng)能力。<

作者簡介

暫缺《面試》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章國家公務(wù)員錄用考試
第一節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試的主管機(jī)關(guān)
第二節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試的招考特點
第三節(jié) 國家公務(wù)員能力和素質(zhì)的要求
第二章公務(wù)員面試的基礎(chǔ)知識
第一節(jié) 面試的概述和特點
第二節(jié) 面試的分類和作用
第三節(jié) 面試的內(nèi)容和程序
第四節(jié) 面試的形式和效應(yīng)
第五節(jié) 面試的基本要素和評價尺度
第三章結(jié)構(gòu)化面試及其他形式面試知識
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試概述
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試試題分析
第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四節(jié) 情景模擬面試
第五節(jié) 文件筐測試
第六節(jié) 答辯
第四章公務(wù)員面試測評
第一節(jié) 面試測試標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 面試測評的角度與要點
第五章公務(wù)員面試心理分析
第一節(jié) 主考官的心理傾向分析
第二節(jié) 應(yīng)試者的心理偏差分析
第三節(jié) 如何克服過度焦慮心理
第六章公務(wù)員面試的準(zhǔn)備
第一節(jié) 公務(wù)員面試心理準(zhǔn)備
第二節(jié) 公務(wù)員面試材料準(zhǔn)備
第三節(jié) 公務(wù)員面試內(nèi)容準(zhǔn)備
第四節(jié) 公務(wù)員面試臨場準(zhǔn)備
第五節(jié) 公務(wù)員面試問題準(zhǔn)備
第六節(jié) 針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的面試問題準(zhǔn)備
第七節(jié) 知彼——面試前的調(diào)查研究
第七章公務(wù)員面試技巧指南
第一節(jié) 如何化解面試中的危機(jī)
第二節(jié) 面試中具體問題的回答技巧
第三節(jié) 面試過程中需要注意的問題
第四節(jié) 16個經(jīng)典問題的回答思路
第八章公務(wù)員面試中的語言魅力
第一節(jié) 面試語言的藝術(shù)
第二節(jié) 面試語言的注意事項
第三節(jié) 語言的訓(xùn)練
第四節(jié) 面試中體態(tài)語言的藝術(shù)魅力
第九章公務(wù)員考試熱點素材的評述
第一節(jié) 關(guān)于十六大及三個代表的熱點評述
第二節(jié) 關(guān)于修憲的熱點評述
第三節(jié) 關(guān)于馬加爵案件的熱點評述
第四節(jié) 關(guān)于南亞海嘯的熱點評述
第五節(jié) 關(guān)于為人民服務(wù)的熱點評述
附錄 2004、2005年全國部分省、市公務(wù)員招考面試試題