政治鑒別能力（國家公務員九項能力培訓教程）

定　價：￥36.00

作　者：	方黎明編著
出版社：	人民出版社
叢編項：	國家公務員九項能力培訓系列教程
標　簽：	MBA教材及輔導

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ISBN：	9787010050560	出版時間：	2005-10-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	284	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　公務員隊伍創(chuàng)新能力的水平直接影響著政府的決策水平，決定了國家行政管理的發(fā)展水平。公務員必須與時俱進、開拓創(chuàng)新、不斷進步。本書介紹了創(chuàng)新及公務員創(chuàng)新的基本知識及公務員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑和方法，使公務員掌握創(chuàng)新能力培養(yǎng)原則方法，以提高工作效率。為貫徹落實黨的“十六大”提出的“加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平”的要求，進一步開發(fā)公務員人才資源，造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員隊伍，人民出版社根據(jù)《國家公務員通用能力標準框架》，組織北京大學、中國人民大學、中央黨校、國家行政學院的部分教授和研究人員，編寫了公務員九項能力培訓系列教程。這套教程依照《國家公務員通用能力標準框架》提出的九項能力標準，按項編成教材，全套共九本。本系列教程堅持改革創(chuàng)新，吸收借鑒國內(nèi)外培訓教材的有益經(jīng)驗，打破了過去教科書式的傳統(tǒng)編寫方法，采用能力標準，學習教程、能力測評三個部分，增加了培訓的針對性、實用性和可操作性，突出了案例分析，增強了學習的趣味性和培訓的深度與廣度，實為廣大公務員更新知識體系，提高自身能力的必讀圖書。

作者簡介

暫缺《政治鑒別能力（國家公務員九項能力培訓教程）》作者簡介

圖書目錄

前言
第一部分　能力標準
政治鑒別能力標準
第二部分　學習教程
第一章　公務員政治鑒別能力概述
第一節(jié)　政治鑒別能力的含義及構成
第二節(jié)　公務員政治鑒別能力的現(xiàn)狀
第三節(jié)　公務員政治鑒別能力培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)
第四節(jié)　提高公務員政治鑒別能力的重要意義
第二章　公務員政治鑒別能力培養(yǎng)原則
第一節(jié)　目的性原則
第二節(jié)　知行統(tǒng)一原則
第三節(jié)　全員性、全過程、以人為本原則
第四節(jié)　層次性原則
第五節(jié)　與時俱進原則
第六節(jié)　預防為主原則
第七節(jié)　循序漸進原則
第三章　樹立正確觀念。加強政治鑒別能力
第一節(jié)　世界觀教育
第二節(jié)　人生觀教育
第三節(jié)　價值觀教育
第四節(jié)　全球化背景下的愛國主義教育
第五節(jié)　社會主義信念教育
第六節(jié)　公務員職業(yè)道德教育
第四章　提高理論水平，鞏固政治鑒別能力
第一節(jié)　馬列主義基本原理
第二節(jié)　毛澤東思想
第三節(jié)　鄧小平理論
第四節(jié)　“三個代表”重要思想
第五章　在實踐中提升政治鑒別能力
第一節(jié)　提高公務員決策能力
第二節(jié)　提高公務員政策執(zhí)行能力
第三節(jié)　認真實踐“三個代表”重要思想
第四節(jié)　全面加強作風建設，提高政治鑒別能力
第五節(jié)　正確理解和堅持四項基本原則
第六章　公務員政治鑒別能力培養(yǎng)的方法
第一節(jié)　理論教育法
第二節(jié)　典型教育法
第三節(jié)　實踐鍛煉法
第四節(jié)　批評與自我批評法
第五節(jié)　自我教育法
第六節(jié)　預防教育法
第七章　公務員政治鑒別能力的考察與評估
第一節(jié)　公務員政治鑒別能力考察與評估的含義及功能
第二節(jié)　公務員政治鑒別能力考察與評估原則、范圍
第三節(jié)　公務員政治鑒別能力考察的內(nèi)容
第四節(jié)　公務員政治鑒別能力考察與評估指標體系的構建
第五節(jié)　公務員政治鑒別能力考察評估的類型和方法
第三部分　能力測評
公務員政治鑒別能力測評
理論知識測評
公務員政治鑒別能力實測
附錄參考文獻