分形理論在化學(xué)工程中的應(yīng)用

目錄
上篇工傷認定的一般知識 一、工傷保險的實體和程序問題2 1工傷職工有哪些權(quán)利2 2參加工傷保險職工個人應(yīng)否繳納工傷保險費2 3企業(yè)否定10多年來一直承認的“工傷”怎么辦3 4個體工商戶雇主是否應(yīng)參加工傷保險4 5分公司員工受傷應(yīng)當由總公司承擔工傷責任5 6試用期間發(fā)生的事故能否認定工傷并享受工傷待遇5 二、勞動能力鑒定7 7為什么要進行勞動能力鑒定7 8勞動能力鑒定的標準和依據(jù)是什么7 9勞動能力由什么機構(gòu)進行鑒定8 10勞動能力鑒定應(yīng)在什么時候進行9 11當事人不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦9 12司法等機構(gòu)可以進行勞動能力鑒定嗎10 13遭受兩次以上的傷害如何進行勞動能力鑒定11 14勞動能力確定以后是否終生不變12 15勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔12 中篇工傷認定 三、工傷認定的一般知識14 16認定工傷與否對職工的權(quán)利有何影響14 17仲裁委或法院可以認定工傷嗎14 18傷害事故發(fā)生1年后還能認定工傷嗎16 19申請工傷認定的1年時限應(yīng)從何時開始計算17 20勞動保障行政部門超出60天期限作出的工傷 認定決定是否有效20 21市級勞動保障行政部門是否可以委托區(qū)縣勞動 保障行政部門進行工傷認定21 22私營企業(yè)的事故能否進行工傷認定23 23停產(chǎn)企業(yè)的職工去單位領(lǐng)生活費發(fā)生機動車 事故能否為工傷23 24停薪留職期間受到工傷事故傷害如何認定工傷24 25借調(diào)工作期間受到工作傷害如何認定工傷25 26童工因工作原因受傷可否認定工傷26 27身份證錯誤能否認定工傷28 28管理或施工單位有責任是否影響用人 單位的工傷認定嗎29 29超過退休年齡工作受傷能否認定工傷30 30精神錯亂能否認定工傷30 31精神分裂癥不能認定為工傷31 32依據(jù)特定推定的事實可以認定工傷33 33根據(jù)協(xié)議到另一公司進行技術(shù)指導(dǎo)受到 事故傷害如何認定工傷35 34雇工在裝修房屋時摔傷能否認定工傷36 35農(nóng)民工在異地公司工作受傷如何認定工傷38 36對工傷認定決定可以直接提起行政訴訟嗎39 37工傷認定可以撤回嗎41 四、勞動關(guān)系是工傷的基礎(chǔ)43 38勞動關(guān)系是工傷的基礎(chǔ)43 39勞動保障行政部門可以根據(jù)勞動者提供的 勞動關(guān)系證據(jù)予以認定工傷44 40無法確定勞動關(guān)系時如何認定工傷45 41層層轉(zhuǎn)包經(jīng)營如何確定勞動關(guān)系47 42臨時工可以認定工傷嗎49 43未簽訂書面勞動合同影響工傷認定嗎50 44在被承包的單位或部門工作發(fā)生事故如何認定工傷51 45實習生因工受傷能否認定工傷52 46從事返聘工作受傷能否認定工傷53 47對非法用工單位的事故傷害能否認定工傷54 48承包或分包單位屬于非法用工單位如何確定工傷55 五、排除工傷事由59 49行為違法時可否認定工傷59 50違反治安管理傷亡的能否認定為工傷60 51機動車事故如何認定屬于“違反治安管理”60 52因犯罪傷亡的能否認定為工傷63 53如何確定是否構(gòu)成“犯罪”之排除工傷事由63 54因醉酒導(dǎo)致傷亡的能否認定為工傷64 55醉酒但非因此導(dǎo)致傷亡的能否認定為工傷65 56飲酒但不構(gòu)成醉酒后在工作中受傷的 能否認定為工傷66 57自殘或者自殺的能否認定為工傷67 六、一般工作工傷69 58違規(guī)操作（包括違反單位內(nèi)部規(guī)章制度）受傷 能否認定為工傷69 59職工在工作中因過失責任造成傷亡的 可以認定為工傷嗎71 60在工作時間和工作地點非因工作原因造成的 傷害能否認定為工傷72 61私自脫崗擅自操作其他機器受傷能否認定為工傷74 62職工自行幫助其他崗位的工人干活 受傷可否認定工傷75 63撞頭后3個月感到頭痛能認定為工傷嗎76 64上衛(wèi)生間自己摔傷應(yīng)否認定為工傷77 65在窗臺小便摔傷是否屬于工傷79 66工作時被桌椅絆倒受傷是否屬于工傷80 67在單位住宿摔傷能否認定為工傷80 68員工自行請外人幫工致人受傷能否認定為工傷82 69休息時為私人摩托車加油發(fā)生傷害能否認定為工傷82 70看守貨物時在鐵道上睡覺被火車撞傷 頭部能否認定為工傷83 71工作時間非因工作接水滑倒受傷是否屬于工傷84 72工作接開水被燙傷能否認定為工傷85 73在醫(yī)院治療工傷期間打水摔傷不能認定為工傷85 74私自頂班受到傷害能否認定為工傷86 75干私活受傷能認定為工傷嗎87 76個體工商戶的雇工受指派從事非本職工作 發(fā)生傷害能否認定為工傷88 77司機發(fā)生車禍如何認定工傷89 78接送領(lǐng)導(dǎo)參加私人宴會受傷能否認定工傷90 79因躲避傷害引發(fā)的傷害應(yīng)否認定工傷92 80回避上訪造成的傷害是否屬于工傷93 81危險事故引發(fā)的疾病能否認定為工傷93 82精神病能否認定為工傷94 83工作時癲癇發(fā)作致摔傷能否認定為工傷95 84在企業(yè)招工考核時發(fā)生的傷害能否認定為工傷96 85因工作取物品摔傷能否認定為工傷96 86工作中間準備休息取物品摔傷能否認定為工傷97 87舊傷能確定為新發(fā)生“傷害”的工傷嗎98 88無法確定傷害是新發(fā)生的還是原有的如何認定工傷98 89單位組織打籃球受傷是否屬于工傷100 90在疾病診療過程中出現(xiàn)的傷亡是否屬于工傷101 七、工作時間前后與因工外出期間的工傷102 91工作時間前后從事與工作有關(guān)的工作受傷 可否認定為工傷102 92提前上班受傷應(yīng)認定為工傷102 93工作時間前從事預(yù)備性工作受傷應(yīng)當認定為工傷103 94在更衣室更衣時受到的傷害能否認定為工傷104 95在停車棚受到的傷害能否認定為工傷104 96下班后在單位洗澡受傷能否認定為工傷105 97下班后在廠區(qū)內(nèi)摔傷能否認定工傷106 98因工外出期間因為工作發(fā)生車禍應(yīng)否認定為工傷107 99因工外出期間非因工作而遭遇的車禍 能否認定為工傷108 100休息日和客戶洽談途中被撞傷能否認定工傷108 101因工外出期間為躲避搶劫發(fā)生的傷害 能否認定為工傷109 102因工出差期間被害死亡能否認定為工傷109 103受指派辦事跳車受傷能否認定工傷111 104出差夜里睡著后被人燙傷應(yīng)否認定為工傷112 105因公外出休息時猝死可否認定為工傷113 106出差期間洗澡滑倒摔傷能否認定工傷114 107外出期間非工作原因意外傷亡能否認定為工傷114 108自述利用節(jié)假日為單位承攬業(yè)務(wù)發(fā)生 傷害能否認定為工傷115 109出差途中發(fā)生翻車事故失蹤的能否認定為工傷116 110工作后不明原因失蹤能否認定為工傷117 111公費旅游發(fā)生的傷害是否屬于工傷119 八、暴力傷害工傷120 112阻止偷盜單位財物被傷害應(yīng)否認定為工傷120 113在進行說服教育工作時被同事或下屬 打傷能否認定為工傷121 114在倉庫停叉車時被同事打傷能否認定為工傷121 115工作時間因打架受傷的能認定工傷嗎122 116勸架被打傷能否認定為工傷122 117值班時被人灌醉殺害能否認定工傷123 118因工作原因遭受職工報復(fù)傷害屬于工傷124 119廠區(qū)外遭報復(fù)殺害能否認定工傷125 120僅有當事人自稱有暴力傷害能否認定為工傷126 121如何界定因履行工作職責受到暴力傷害127 122幫忙換鈔遇搶劫可否認定為工傷128 123非因履行工作職責導(dǎo)致的暴力傷害 不能認定為工傷129 124工作時間遭受不明原因暴力傷害能否認定為工傷130 九、上下班事故工傷132 125在上下班途中受到什么樣的傷害能夠認定為工傷132 126上下班所有“途中”發(fā)生的機動車事故都 可以認定為工傷嗎133 127從臨時住所去單位上班途中發(fā)生車禍是否屬于工傷133 128在工地吃完飯去固定寓所的途中發(fā)生的機動 車事故是否屬于工傷134 129下班后去探望父母的途中遭受機動車事故 傷害能否認定為工傷135 130是否屬于“上班途中”有爭議能否認定工傷136 131去上班時在小區(qū)內(nèi)被剮傷是工傷嗎137 132廠區(qū)內(nèi)機動車事故能否認定為工傷137 133在交通事故中負主要責任可否認定為工傷139 134自己駕駛機動車上下班發(fā)生車禍可否認定為工傷139 135上下班途中駕駛摩托車自己摔倒能否認定為工傷140 136提前上班途中遭遇機動車事故受傷能否認定為工傷141 137上班遲到受到機動車事故傷害能否認定為工傷142 138上班途中被火車壓傷能否認定工傷142 139提前刷卡下班受傷能認定工傷嗎144 140下班途中順便買菜發(fā)生機動車事故是否認定為工傷144 141下班途中遭搶劫傷害能否認定為工傷146 142搭乘無證人員駕駛的機動車上班發(fā)生 事故是否屬于工傷146 143擅自乘坐非法營運車輛發(fā)生交通事故 能否認定為工傷147 144違反企業(yè)規(guī)定擅自回家受傷能否認定為工傷148 145放假回老家途中遭受機動車事故傷害 能否認定為工傷149 146能否依據(jù)公安交管部門出具的違反交通安全 法規(guī)的證明不予認定為工傷149 147能否依據(jù)公安機關(guān)出具的機動車事故傷害 證明進行工傷認定150 148上下班途中因汽車顛簸而跌倒受傷是否屬于工傷152 149乘坐汽車上班途中因汽車急剎車 而摔傷是否屬于工傷152 十、視同工傷153 150視同為工傷與認定為工傷有無區(qū)別153 151在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病當場 死亡的能否視同工傷154 152在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病送醫(yī)院搶救 48小時以后死亡的能否視同工傷154 153在工作時間和工作場所內(nèi)突發(fā)疾病死亡的 能否視同工傷155 154在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病但 未死亡的能否視同工傷156 155突發(fā)疾病摔傷能否視同工傷156 156離開工作崗位猝死不能視同工傷157 157加班時在崗位上突發(fā)疾病死亡能否視同工傷157 158開會時突發(fā)疾病死亡能否視同工傷157 159宴請吃飯時突發(fā)疾病死亡能否視同工傷158 160“如廁時突發(fā)疾病死亡”能否視同工傷158 161參加單位比賽時突發(fā)疾病死亡能否視同工傷159 162回家后再送醫(yī)院去世能否視同工傷160 163司機在檢查汽車時突發(fā)疾病死亡能否視同工傷161 164在更衣室更衣時突發(fā)疾病死亡能否視同工傷162 165習慣性提前上班在單位發(fā)生猝死能否 認定因工死亡162 166未到崗位即突發(fā)疾病猝死能否視同工傷163 167培訓(xùn)期間突發(fā)疾病死亡能否視同工傷163 168上班前有疼痛的癥狀后因疾病死亡能否視同工傷164 169因工外出工作時突發(fā)疾病死亡能否視同工傷165 170休息睡覺時突發(fā)疾病死亡能否視同工傷166 171工作期間不明原因猝死應(yīng)認定為工傷166 1722004年元旦以前突發(fā)疾病死亡的能否適用 《工傷保險條例》視同工傷167 173在抗洪救災(zāi)活動中傷亡的人員能否視同工傷169 174幫忙搶險受到的傷害應(yīng)視同工傷170 175在搶險救災(zāi)等活動中突發(fā)疾病死亡的 能否視同工傷172 176因救人發(fā)生的傷害能否認視同工傷173 177與違法犯罪行為作斗爭受傷的人員能否視同工傷174 178在保護用人單位財產(chǎn)的過程中受傷的 能否視同工傷175 179傷殘軍人在地方工作后視同工傷的條件是什么175 180因病致殘轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)能否視同工傷176 181轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷未復(fù)發(fā)的能否視同工傷176 十一、職業(yè)病178 182職業(yè)病如何申請工傷認定178 183工傷認定部門對職業(yè)病診斷有疑義應(yīng)否認定工傷178 184用人單位或職工對職業(yè)病診斷鑒定 結(jié)論有疑義怎么辦179 185職工離開原單位重新就業(yè)后確診職業(yè)病應(yīng) 認定為何單位的工傷180 186退休人員確診為職業(yè)病的能否認定為工傷180 187勞動者與原用人單位解除勞動關(guān)系確診為職業(yè) 病能否認定為工傷181 188與幾個用人單位存在職業(yè)危害接觸史如何認定工傷182 下篇工傷保險待遇 十二、工傷保險待遇的一般知識184 189認定為工傷是享受工傷待遇的前提184 190傷殘等級是享受一次性傷殘補助金和 傷殘津貼的基礎(chǔ)184 1917～10級的工傷職工在用人單位不安排工作時 能要求什么樣的待遇185 192工傷職工本人不愿意工作時怎么辦186 193單位少繳工傷保險費導(dǎo)致工傷待遇降低怎么辦186 194工傷職工到其他單位工作后舊傷復(fù)發(fā)能否享受 工傷醫(yī)療及停工留薪期待遇187 195內(nèi)退人員的“工傷”待遇由誰支付188 196從未參保補繳費以后能夠享受工傷保險待遇嗎189 197工傷事故發(fā)生后參保的能否享受工傷保險待遇190 198肇事者無力承擔工傷醫(yī)療費怎么辦190 199單位借支的“工傷”醫(yī)療費如何收回191 200斷三指3000元一次了結(jié)行嗎193 201企業(yè)支付工傷保險待遇后是否有權(quán)領(lǐng)取意外 傷害保險待遇193 202享受商業(yè)保險后還能否享受工傷保險待遇194 203工傷保險待遇不應(yīng)影響商業(yè)保險的賠付195 204獲得交通事故賠償后能否再享受工傷保險待遇196 2055、6級工傷傷殘職工如何繳納社會保險費197 2061～4級的工傷職工是否需要繳納社會保險費198 207工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)否對職工的工傷保險待遇 申請進行書面回復(fù)198 208工傷認定后用人單位注銷了工傷待遇怎么辦199 209工傷診療、休息時間應(yīng)否計算連續(xù)工齡200 210縣里規(guī)定的工傷待遇標準能少于省里的規(guī)定嗎201 211用人單位沒有計發(fā)工資如何計算工傷保險待遇201 212用人單位支付工傷保險待遇后有無權(quán)利取得 第三人的賠償202 213約定“工傷概不負責”的合同條款是否有效203 214用人單位出售后由誰承擔工傷責任204 215調(diào)解獲得的工傷賠償金如何分割204 十三、工傷醫(yī)療、康復(fù)和護理待遇206 216不符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄的 治療費用可否報銷206 217請“土郎中”治療的費用可以報銷嗎206 218未告知不屬于工傷保險目錄的藥品費用應(yīng)由誰承擔207 219享受護理費的條件是什么209 220因工退休人員能否要求護理費210 221異地居住的工傷職工的護理費標準按何地確定210 222因工傷問題佩帶的近視、老花眼鏡可否按工傷 待遇報銷211 223工傷職工配置輔助器具的費用由誰承擔212 224工傷職工的康復(fù)費用由誰承擔212 十四、停工留薪期及待遇214 225工傷醫(yī)療期中用人單位調(diào)整工資時工傷職工的 待遇能否調(diào)整214 226停工留薪期的待遇應(yīng)否包括獎金等工資項目214 227停工留薪期滿后繼續(xù)治療和休息的 生活待遇如何確定216 228一次受傷能否享受兩次停工留薪期217 229舊傷復(fù)發(fā)的能否享受停工留薪期218 230工傷職工在停工留薪期內(nèi)護理由誰負責218 231工傷職工能否向用人單位主張停工留薪期內(nèi) 的護理費用219 232停工留薪期間的“工資福利”從合同約定還是 從實際發(fā)放219 十五、傷殘、工亡補助金與傷殘津貼221 233作為一次性傷殘補助金計發(fā)基數(shù)的“本人工資” 以何時為準221 234死亡前未領(lǐng)取的一次性傷殘補助金還可以領(lǐng)取嗎222 235退休后查出職業(yè)病被認定為工傷應(yīng)否享受一次 性傷殘補助金222 236退休人員能否要求傷殘津貼223 237享受一次性傷殘補助金后舊傷復(fù)發(fā)的能否再次 享受一次性傷殘補助金223 238原無傷殘等級后來有等級的能否享受一次 性傷殘補助金224 239重新鑒定后提高傷殘等級的應(yīng)否補發(fā)一次 性傷殘補助金224 240評殘后用人單位調(diào)整工資對工傷職工的傷殘津貼 是否有影響225 241重新鑒定等級后的工傷傷殘津貼應(yīng)如何計算226 242傷殘津貼確定后能進行調(diào)整嗎228 243用人單位能否只給傷殘津貼而不安排工作229 244原單位是否應(yīng)向調(diào)走的工傷職工支付一次性 工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金229 245不寫申明就不給工傷醫(yī)療補助金對嗎231 246領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金以后能否再要求 用人單位支付舊傷復(fù)發(fā)的治療費用？231 247傷殘轉(zhuǎn)業(yè)軍人解除勞動合同時能否一定得到一次 性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金232 248兩次工傷如何享受一次性工傷醫(yī)療補助金和 傷殘就業(yè)補助金233 249未成年人應(yīng)享受的父親的工亡待遇由誰保管234 250職工的工亡補助金和喪葬補助金應(yīng)該支付給誰235 十六、勞動關(guān)系解除與待遇237 251工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時應(yīng) 得到什么工傷待遇237 2521996年以前的老工傷與用人單位終止勞動關(guān)系能否 享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金237 253享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 后能否再享受解除勞動合同的經(jīng)濟補償金238 254用人單位可否與7～10級工傷傷殘職工解除 或終止勞動關(guān)系239 255用人單位可以與5、6級傷殘的工傷職工解除 或終止勞動關(guān)系嗎241 256用人單位可否與1～4級傷殘的工傷職工解除 或終止勞動關(guān)系242 十七、供養(yǎng)親屬及撫恤金244 257工傷供養(yǎng)親屬撫恤金的意義和重要性是什么244 258供養(yǎng)親屬享受了供養(yǎng)親屬撫恤金后還能 享受其他工傷待遇嗎245 259配偶享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么246 260父母享受供養(yǎng)親屬待遇的條件是什么246 261祖父母、外祖父母享受供養(yǎng)親屬待遇的 條件是什么248 262子女和孫子女享受供養(yǎng)親屬待遇的條件是什么248 263遺腹子女應(yīng)從何時開始享受供養(yǎng)親屬撫恤金249 264兄弟姐妹能否享受供養(yǎng)親屬待遇249 265享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬再婚后能否 繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬待遇250 266享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人滿18周歲后能否繼續(xù) 享受供養(yǎng)親屬撫恤金251 267年滿55周歲或60周歲的人有工作后能否 繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金251 268完全喪失勞動能力的人從事一定工作能否 繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金252 269作為停止享受供養(yǎng)親屬撫恤金情形的“就業(yè)” 具體指什么情況253 270參軍后能否繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金253 271享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人被他人或組織收養(yǎng) 后能否繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金254 272享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人死亡后能否由他人 繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金254 273是否符合供養(yǎng)親屬條件應(yīng)在何時確定255 274工亡、病亡職工被供養(yǎng)子女年齡有區(qū)別嗎255 275Ⅲ期矽肺退休人員死亡其家屬能否享受 供養(yǎng)親屬撫恤金257 276正常退休后被確診為職業(yè)病死亡后家屬能否 享受供養(yǎng)親屬撫恤金258 277退休人員死亡后供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)如何確定258 278已經(jīng)享受了長期撫恤待遇的親屬在職工死亡 時能否將供養(yǎng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其名下259 279配偶收入低可以作為其享受供養(yǎng)直系親屬 待遇的條件嗎260 280母親再婚是否影響子女享受供養(yǎng)親屬待遇260 281供養(yǎng)親屬待遇偏低怎么辦261 282保管丈夫生前大部分錢的妻子能否作為 丈夫的供養(yǎng)親屬262 283新婚妻子和繼子女能否享受供養(yǎng)親屬待遇262 284供養(yǎng)親屬待遇比例可否調(diào)整263 285供養(yǎng)親屬長期領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金 能否一次結(jié)清264 286領(lǐng)取“撫恤金”以后還可以再享受供養(yǎng) 親屬撫恤金嗎265 287有其他子女的母親能作為工亡子女的供養(yǎng)親屬嗎266 288供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)支付給誰266 十八、工傷保險待遇的停止與恢復(fù)268 289拒不接受勞動能力鑒定的能否享受工傷保險待遇268 290拒絕接受治療的能否享受工傷保險待遇268 291因工負傷后犯罪還能繼續(xù)享受工傷待遇嗎268 292被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的能否享受一次性 傷殘補助金270 293工傷人員出獄后還能繼續(xù)享受工傷保險待遇嗎270 附錄1維護工傷保險權(quán)益應(yīng)當注意的十類問題272 附錄2工傷保險條例及相關(guān)規(guī)定284 1工傷保險條例284 2工傷認定辦法298 3因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定301 4非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法302 5勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷 保險有關(guān)問題的通知304 6勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干 問題的意見305