黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試面試（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試專用系列教材）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試面試編寫組
出版社：	時(shí)事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	黨員培訓(xùn)教材

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ISBN：	9787800099076	出版時(shí)間：	2005-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	358	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　從近幾年公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的面試情況來(lái)看，公選面試具有以下五個(gè)特點(diǎn)：第一，擴(kuò)在延伸面試的空間與時(shí)間；第二，互動(dòng)式的面試，即突破已往結(jié)構(gòu)化面試形式，通過(guò)應(yīng)試人員間的互動(dòng)來(lái)展現(xiàn)考生的能力；第三，理論研究試的面試，通過(guò)大大小小的研討以及封閉思考，寫文章，促進(jìn)應(yīng)試者有更深入的思考，體現(xiàn)了考好不考倒的原則；第四，理論聯(lián)系實(shí)際的面試，情景模擬環(huán)節(jié)和理論聯(lián)系實(shí)際的最好例證；第五，從面試細(xì)節(jié)上體現(xiàn)公平性。由此可見(jiàn)，公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的面試，其難度和形式變化越來(lái)越大，必須認(rèn)真對(duì)待。本書(shū)是在研究近年來(lái)大最公開(kāi)選拔面試失敗和成功案例并吸收和借鑒專家學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上編寫的。其最大的特點(diǎn)是：以案例說(shuō)方法，以真題講技巧，并能把握公開(kāi)選拔面試發(fā)展的最新趨勢(shì)和提供真實(shí)的背景資料，具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和針對(duì)性?？梢哉f(shuō)，只要應(yīng)試人員認(rèn)真閱讀本書(shū)，按照書(shū)中的要求進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，必將大大提高面試成績(jī)。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

前言
第一章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試概要
第一節(jié) 公開(kāi)選拔考試的意義和特點(diǎn)
第二節(jié) 公開(kāi)選拔考試的程序
第三節(jié) 公開(kāi)選拔考試公告的內(nèi)容和發(fā)布
第四節(jié) 公開(kāi)選拔考試大綱
第二章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試測(cè)評(píng)方法體系
第一節(jié) 公開(kāi)選拔考試測(cè)評(píng)形式
第二節(jié) 公開(kāi)選拔考試的方法與技術(shù)
第三節(jié) 公開(kāi)選拔考試測(cè)評(píng)要素的確定
第四節(jié) 公開(kāi)選拔考試測(cè)評(píng)方法設(shè)計(jì)舉例
第三章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗面試概述
第一節(jié) 面試的涵義和特征
第二節(jié) 面試的內(nèi)容和形式
第三節(jié) 面試試題的命制和設(shè)計(jì)
第四節(jié) 面試的要求和程序
第五節(jié) 面試的組織和實(shí)施
第四章面試的方法
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第四節(jié) 扮色扮演
第五節(jié) 演講答辯
第五章面試的測(cè)評(píng)要素
第一節(jié) 面試測(cè)評(píng)要素的概述
第二節(jié) 測(cè)評(píng)要素的考題精選與試題剖析
第六章面試的基本程序
第一節(jié) 面試程序的概述
第二節(jié) 三種面試方法的基本程序
第七章面試前的準(zhǔn)備
第一節(jié) 了解面試的最新發(fā)展趨勢(shì)
第二節(jié) 借鑒面試經(jīng)驗(yàn)和聽(tīng)取專家建議
第三節(jié) 熟悉面試試題蘊(yùn)涵的專業(yè)知識(shí)
第四節(jié) 測(cè)試自己具備何種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
第五節(jié) 提高面試必備的禮儀能力
第八章面試策略要點(diǎn)和過(guò)關(guān)技巧
第一節(jié) 面試的策略要點(diǎn)
第二節(jié) 面試的過(guò)關(guān)技巧
第三節(jié) 面試技巧實(shí)戰(zhàn)操練
第九章面試試題例舉
第一節(jié) 面試試題分析
第二節(jié) 面試考題99題精選和答題要點(diǎn)
第十章競(jìng)爭(zhēng)上崗演講知識(shí)與技巧
第一節(jié) 布局謀篇的常用技巧
第二節(jié) 言辭表達(dá)的常用技巧
第三節(jié) 演講的臺(tái)下臺(tái)上技巧
第四節(jié) 演講的控場(chǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變技巧
第五節(jié) 演好競(jìng)聘演講辭的技巧
第六節(jié) 演講中不可忽視的規(guī)律
第七節(jié) 演講應(yīng)注意的問(wèn)題
第八節(jié) 演講五忌
第十一章各地公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題和演講精選
廣東省2003年公開(kāi)選拔副廳級(jí)年輕干部、女干部、黨外干部考試試題
某省2000年公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（機(jī)關(guān)適用）
某省2000年公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（企業(yè)適用）
某省1999年公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（企業(yè)適用）
某省1999年公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（機(jī)關(guān)適用）
北京市1997年公開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（黨政機(jī)關(guān)A）
北京市1997年公開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（黨政機(jī)關(guān)B）
北京市1997年公開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（科研院校A）
北京市1997年公開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員面試題本（科研院校B）
中共山東省委組織部部分副處長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
山東省委組織部機(jī)關(guān)部分處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
山東省人事廳部分副處長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試答辯試題
明明白白做人實(shí)實(shí)在在做事——競(jìng)聘學(xué)校辦公室主任的演講
假如我是人事處長(zhǎng)——在競(jìng)選人事處長(zhǎng)時(shí)的演講