健康經(jīng)理人

定　價(jià)：￥19.00

作　者：	（英）詹姆斯·坎貝爾·奎克等著；燕清聯(lián)合譯
出版社：	上海譯文出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理案例

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ISBN：	9787208058866	出版時(shí)間：	2005-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	184	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書把管理層的生活、身體健康、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與誠(chéng)信度等表面毫無關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面整合在一起，在它們之間建立起了強(qiáng)有力的聯(lián)系，并把這樣的信息傳遞大家。健康經(jīng)理人語錄●把“關(guān)注健康”列為你每日工作清單的第一條?！癫蛔龉ぷ骺?，控制與消除對(duì)他人的敵意可以改善心理健康?！駨氖伦砸严矚g的娛樂能幫助你修復(fù)創(chuàng)傷?！衩刻煊泬毫θ沼洠谐鲎屇悴豢斓氖虑榧叭宋?，注明你采取了什么行動(dòng)，感覺如何。最后反思你本應(yīng)做什么?！裨谄届o的環(huán)境下攝入有營(yíng)養(yǎng)的食物會(huì)讓人自然而然地放松下來?！穸ㄆ隗w檢能有效監(jiān)控健康風(fēng)險(xiǎn)因素，并探測(cè)出癌癥的早期癥狀。[看更多]

作者簡(jiǎn)介

　　詹姆斯·坎貝爾·奎克：德克薩斯大學(xué)阿婁頓分校組織行為學(xué)教授，工商管理博士課程負(fù)責(zé)人。美國(guó)工業(yè)與組織心理學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員?？ɡ铩?kù)珀：“CBEisBUPA”論壇的組織心理學(xué)與組織健康學(xué)教授，曼徹斯特大學(xué)科技學(xué)院代理副院長(zhǎng)。喬納森·奎克：醫(yī)學(xué)博士，日內(nèi)瓦世界衛(wèi)生組織“基本藥物和醫(yī)藥政策（EDM）”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。喬安妮·加文：德克薩斯大學(xué)阿靈頓分校組織行為學(xué)博士，奧托·阿洛伊斯·福斯特博士獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，專攻“性格與健康”問題。

圖書目錄

致謝
序
本書的提綱
第一部分　你最大的資產(chǎn)：請(qǐng)為了日后的成功掌管好你的健康
第一章　競(jìng)爭(zhēng)、沖突與高管人員的健康
第二部分　風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)：對(duì)高管人員健康的威脅
第二章　致命的弱點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)與要害
第三章　發(fā)號(hào)施令的孤獨(dú)感
第四章　工作需求與出差
第五章　職業(yè)危機(jī)與個(gè)人悲劇
第三部分　建立優(yōu)勢(shì)與平衡
第六章　身體健康
第七章　心理健康
第八章　精神活力
第九章　道德品性
第四部分　自立的高管人員
第十章　一個(gè)謀求成就與成功的安全平臺(tái)
附錄　健康評(píng)估及推介
譯后記