怎樣激勵員工留住人才

第1章 員工什么時候最有干勁
  1 思想與行為被認同
  2 暢所欲言
  3 能夠照自我意志工作
  4 權(quán)責范圍增大
  5 意見被尊重
  6 提案被接受
  7 主管對下屬有期望
  8 認真指導(dǎo)后輩
  9 工作績效人盡皆知
  10 逐次賦予重任
  11 從事新計量工作或管理精密儀器
  12 工作成果對自己所產(chǎn)生的影響
  13 做自己同意之事
  14 表現(xiàn)自我個性
  15 充滿自信
  16 充分適應(yīng)環(huán)境
  17 認為已確立地位
  18 有強勁的競爭對手
  19 同事間合作愉快
  20 同事間相處融洽
  21 與上司合得來
  22 與異性一起工作
  23 團體工作人員少
  24 身心狀態(tài)良好
  25 生活水準提高
  26 專心工作
  27 工作順利
  28 工作忙碌
  29 獲得別人感謝
  30 接受安慰或激勵的話
  31 讓人戴高帽子
  32 舉辦康樂活動
  33 動極思靜
第2章 做什么工作時最有干勁
  1 做自己喜歡的工作
  2 做可以賺錢的工作
  3 做可以升遷的工作
  4 做有機會發(fā)揮所長的工作
  5 做自認為是好的工作
  6 從事能增長能力的工作
  7 能充分應(yīng)用能力的工作
  8 從事?lián)碛薪?jīng)驗的工作
  9 從事艱苦的工作
  10 從事重要的工作
  11 從事對社會有益的工作
  12 從事多變化的工作
第3章 在什么公司工作最有干勁
  1 公司有一定目標
  2 開放型公司
  3 注重時間的公司
  4 有規(guī)律的公司
  5 注重禮儀的公司
  6 非正式與正式組織合二為一
  7 彼此有高度信賴感的公司
  8 有好朋友一起工作
  9 與優(yōu)秀的前輩一起工作
  10 氣氛良好的公司
  11 公司在外名聲良好
  12 知名度高的公司
  13工作穩(wěn)定性高的公司
  14 前途無量的公司
  15 熱心教育的公司
  16 工作環(huán)境良好
  17 福利設(shè)施良好
  18 勞資關(guān)系良好
  19 言必有信
第4章 遇到哪種上司最有干勁
  1 自己信賴與尊敬的上司
  2 信念強的上司
  3 充滿自信的上司
  4 富有責任感的上司
  5 不隱藏自己性格的上司
  6 公私分明的上司
  7 涵養(yǎng)功夫深的上司
  8 觀感敏銳的上司
  9 有幽默感的上司
  10 富于管理經(jīng)驗的上司
  11 熱心教育的上司
  12 公平對待下屬
  13 懂得人心的奧妙
  14 極度尊重人的上司
  15 使員工發(fā)展所長的上司
  16 能適應(yīng)下屬性格能力
  17 做事穩(wěn)當?shù)纳纤?br />  18 分配工作內(nèi)行
  19 理解下屬問題所在
  20 愛護下屬的上司
  21 幫助下屬成功的上司
  22 能傾聽下屬訴苦
  23 不論任何事都使員工知道
  24 經(jīng)常做集體討論的上司
  25 懂得罵人的藝術(shù)
  26 用心照顧下屬的上司
第5章 自我測驗